Gender & Digital Expert
Gender & Digital Expert
(m/v/x) – Brussel (Global Projects Portfolio)
Enabel is het Belgisch ontwikkelingsagentschap. Wij bouwen aan een duurzame wereld waar alle mensen in een rechtsstaat leven en de vrijheid hebben om zich ten volle te ontplooien. Samen met onze partners reiken we oplossingen aan om dringende mondiale uitdagingen – klimaatverandering, sociale en economische ongelijkheid, verstedelijking, vrede en veiligheid, menselijke mobiliteit – aan te pakken en om wereldburgerschap te bevorderen.
We hebben meer dan 25 jaar ervaring in uiteenlopende gebieden, van onderwijs en gezondheidszorg tot landbouw, milieubescherming, digitalisering, werkgelegenheid en governance. De expertise van Enabel is wereldwijd gegeerd – door de Belgische overheid, de instellingen van de Europese Unie, de regeringen van andere landen en de privésector. We werken samen met organisaties uit het maatschappelijk middenveld, onderzoeksinstellingen en bedrijven, en stimuleren een vruchtbare interactie tussen ontwikkelingsbeleid en andere gebieden.
Enabel heeft 2100 medewerkers. Het agentschap beheert meer dan 200 projecten in een twintigtal landen, in Europa, Afrika en het Midden-Oosten.
enabel.be
Context
Enabel is op zoek naar een Gender and Digital Inclusion Expert voor twee lopende projecten: het Digital for Girls and Women (D4GW) project en de D4D Hub actie.
De Digital for Development Hub (D4D) is een Team Europe Initiative (TEI) dat fungeert als een multistakeholderplatform dat zorgt voor dialoog en coördinatie tussen de Europese lidstaten, de EU-Commissie, hightechbedrijven en maatschappelijke organisaties om de Europese mensgerichte aanpak van de digitale transformatie in partnerlanden te bevorderen, implementeren en stimuleren.
De hub werd in december 2020 gelanceerd door de Europese Commissie, de Europese staatshoofden en de partners van de D4D Hub (op dit ogenblik zijn dit 16 Europese lidstaten die vertegenwoordigd zijn door de ministeries van ontwikkeling en de ontwikkelingsagentschappen). De hub dient als een strategisch platform dat digitale samenwerking bevordert op basis van een mensgericht model van digitale transformatie tussen ‘Team Europe’ en zijn partnerlanden.
Enabel leidt de afdeling Afrika en twee thematische werkgroepen (WG): de Digital Rights & Gender WG en de Digital Skills WG.
De interventie is erop gericht voordeel te halen uit deze ervaringen om de thematische expertise van Enabel te versterken (ten gunste van toekomstige bilaterale portfolio's) en om deze expertise te delen met Europese en internationale belanghebbenden via de D4D Hub.
Als Gender and Digital expert zal de expert een dubbele pet op hebben. Hij/zij zal zowel deel uitmaken van het D4WG projectteam (tot eind mei 2025), als het D4D Hub Global Secretariat team, dat gevestigd is in Brussel. Daar zal hij/zij verantwoordelijk zijn voor de Digital Rights & Gender WG, evenals de Digital Skills WG.
Bij het wereldwijde secretariaat van de D4D Hub werk je ook samen met andere medewerkers van GIZ, Expertise France, AECID (Spaans agentschap voor internationale samenwerking) en AICS (Italiaans agentschap voor samenwerking en ontwikkeling).
Functiebeschrijving
De Digital & Gender Expert werkt halftijds op het secretariaat van de D4D Hub in Brussel en halftijds bij Enabel.
Voor de uitvoering van de D4WG (halftijds) werkt deze persoon onder toezicht van de D4WG-coördinator die gevestigd is in Burkina Faso. Binnen het wereldwijde secretariaat van de D4D Hub werk je nauw samen met de Global Coordinator (gerekruteerd door GIZ) en onder toezicht van de Africa branch coordinator (gerekruteeerd door Enabel) die in Brussel is gevestigd (halftijds). Zo zorg je interactie met collega's die verantwoordelijk zijn voor de andere D4D Hub WG's en adviesgroepen.
- Voor het D4WG-project zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Je bepaalt geleerde lessen en ontwikkelt kennisproducten over het dichten van de digitale genderkloof, in het bijzonder rond economische empowerment.
- Je organiseert trainingen en online webinars over het dichten van de digitale genderkloof, in het bijzonder rond economische empowerment en digitale rechten voor ontwikkelingsactoren uit BE en de EU (in samenwerking met de D4D Hub).
- Je coördineert en stuurt aan op de uitvoering van de genderstrategie van de D4D-hub.
- Je richt de genderadviesraad op en coördineert die als onderdeel van de adviesgroepen van de D4D-hub.
- Je coördineert een onderzoek naar het dichten van de digitale genderkloof rond economische empowerment.
- Je ontwikkelt en ondersteunt de goedkeuring van een D4D Hub-leidraad voor gendermainstreaming.
- Je zet expertise in om de genderdimensie in nieuwe D4D-hubprojecten te integreren.
- Je volgt op en animeert strategische partnerschappen (bijv. EQUALS in tech alliance).
- Voor het wereldwijde secretariaat van de D4D Hub zijn je belangrijkste verantwoordelijkheden:
- Je zorgt ervoor dat D4GW-activiteiten inclusief zijn en je draagt bij aan het verkleinen van de digitale genderkloof in de D4D-initiatieven.
- Je ondersteunt de implementatie van de recent goedgekeurde genderstrategie binnen de D4D-programma's.
- Je werkt nauw samen met de gender- en D4D-experts van Enabel om de integratie van gender- en inclusiekwesties in de D4D-omgeving te verbeteren.
- Je volgt op en animeert strategische partnerschappen (EU, #Digitall charter en EQUALS in tech alliance).
- Je neemt deel aan interne en externe uitwisselingsgroepen onder leiding van Enabel op de D4D Hub voor onderwerpen die samenhangen met gender en digitale vaardigheden (bijv. Digital Enablers, Digital Sessions, etc.).
- Je stuurt Enabel in de Digital Rights & Gender Working Group en de Digital Skills Working Group op het secretariaat van de D4D Hub en biedt ondersteuning bij het formuleren van Team Europe-projecten in het veld: dit omvat het bijeenroepen, organiseren, faciliteren en opvolgen van vergaderingen van deze werkgroepen. Je biedt ondersteuning bij de integratie van genderaspecten in alle programma's, projecten en acties die worden gecreëerd en geformuleerd op de D4D Hub, binnen de Team Europe-aanpak.
- Je leidt het veranderingsproces door op te treden als facilitator om zo meer genderintegratie en inclusie in het D4D-veld te krijgen.
- Je bouwt de capaciteit op van de leden van de D4D Hub en de medewerkers van Enabel op het gebied van gender en digitale inclusie, met webinars en cursussen die toegankelijk zijn voor leden van de D4D Hub, waaronder niet alleen EU-lidstaten, maar ook de Europese Commissie en de EU-delegaties.
Vereist opleidingsniveau
- Je hebt een master in gender, ontwikkelingssamenwerking, internationale betrekkingen, politiek, geschiedenis, sociologie en/of een verwant vakgebied.
Vereiste ervaring
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring op het gebied van gender en/of inclusie, mensenrechten, ondersteuning van vrouwelijk ondernemerschap of een andere nauw verwant thema enzovoort.
- Minimaal 2 jaar relevante ervaring op het gebied van digitalisering, met name voor vrouwen/jonge meisjes.
- Werkervaring op het gebied van ontwikkelingssamenwerking is een pluspunt.
- Eerdere werkervaring met Belgische en/of door de EU gefinancierde projecten.
Vereiste kennis en vaardigheden
- Excellent group facilitation and organisational skills (facilitation, negotiation, flexibility, networking and project management).
- Je bent autonome teamspeler.
- Je bent proactief en resultaatgericht als onderdeel van een projectteam.
- Je hebt aantoonbare affiniteit met digitale inclusie en interesse om voortdurend bij te leren.
- Je hebt een breed en diepgaand inzicht in de verschillende aspecten van ontwikkelingssamenwerking en duurzame ontwikkeling.
- Je geeft blijk van aanpassingsvermogen en flexibiliteit en kunt prioriteiten stellen.
- Je beschikt over uitstekende synthese-, analytische en schrijfvaardigheden.
- Je spreekt en schrijft vlot Nederlands of Frans. Gezien de internationale omgeving waarin je werkt, is een uitstekende kennis van het Frans en Engels vereist.
Je verbindt je ertoe de visie, missie en waarden van Enabel te respecteren (https://www.enabel.be/nl/content/visie-missie-waarden-van-enabel).
- Een interessante en afwisselende job in een internationale omgeving.
- Een contract van 15 maanden.
- Je werkt voornamelijk in Brussel en hebt gemiddeld 1 missie per kwartaal.
- Je wordt bij Enabel tewerkgesteld in de functie van ‘Expert’. Een loonpakket dat bestaat uit het bruto maandsalaris (klasse 6) en maaltijdcheques, een verzekering ziekenhuisopname en gezondheidszorg, een groepsverzekering, een ETHIAS-Assistance 24u/24u, een dertiende maand, dubbel vakantiegeld en 100% terugbetaling van de kosten voor het openbaar vervoer.
Naar aanleiding van deze publicatie kan een wervingsreserve van drie jaar aangelegd worden voor elke gelijkaardige functie.
Iedereen die voldoet aan de voorwaarden in deze vacature mag solliciteren. Enabel zet zich in voor gelijke kansen en diversiteit onder zijn medewerkers. We discrimineren niet op basis van geslacht, afkomst, leeftijd, godsdienst, seksuele geaardheid, handicap of andere factoren, maar selecteren op competenties.
Interesse?
Solliciteer hier uiterlijk op 01/09/2024 en voeg je recent curriculum vitae en een motivatiebrief toe.
Alleen kandidaturen die via bovenstaande link worden ingediend, worden in aanmerking genomen.
Details
Enabel - Belgisch Ontwikkelingsagentschap
Hoogstraat 147
1000 Brussel
België
