Gemeentelijke coördinator verkeersveiligheid (m/v/x) niv. A of B (vervangingscontract)

Omschrijving van de vacature

Het gemeentebestuur van Anderlecht telt niet minder dan 1700 personeelsleden die zich dagelijks ten dienste van de Anderlechtse burger inzetten: openbare werken, netheid, loketten, ... Je vindt meer informatie over onze administratie en de laatste actualiteit op www.anderlecht.be.

Missie van het departement

Het doel van de dienst Stadsontwikkeling is om proactief bij te dragen aan de verbetering van de levenskwaliteit in de stad en te zorgen voor een goede territoriale ontwikkeling van de gemeente in de regio, vanuit economisch, stedenbouwkundig, ecologisch, architecturaal en erfgoedoogpunt. De activiteiten van het departement vloeien hoofdzakelijk voort uit de toepassing van de wettelijke en reglementaire bepalingen met betrekking tot deze aangelegenheden en de controle daarop, maar ook uit de uitvoering van het desbetreffende gemeentelijke beleid.

JOUW MISSIE

De gemeente Anderlecht neemt deel aan de dynamiek van het Gewestelijk Actieplan Verkeersveiligheid. De doelstelling van dit plan is om tegen 2030 0 doden en 0 zwaargewonden te realiseren. Om dit te bereiken werd een safe system opgezet. Alle bij de verkeersveiligheid betrokken partners moeten, elk op hun eigen niveau, deelnemen aan de verbetering van het totale systeem. De gemeente is een centrale speler in het gewestelijke verkeersveiligheidsbeleid. Concreet ? Je bent verantwoordelijk voor de uitvoering van de acties die de gemeente aanstuurt, en voor de opvolging van de acties waarin (of waarvoor) de gemeente partner is. Zo bereidt je de kandidaatstellingen voor en volgt je de gewestelijke subsidiedossiers voor mobiliteit op. Je neemt ook deel aan talrijke vergaderingen met de inwoners van de gemeente

JOUW VOORNAAMSTE TAKEN 

  • Het gemeentelijke actieplan voor verkeersveiligheid coördineren in samenwerking met alle betrokken gemeentelijke diensten, de politiezones en Brussel Mobiliteit
  • De planning en de door de gemeenten uitgevoerde acties opvolgen
  • De indicatoren voor elke actie opvolgen en ervoor zorgen dat ze worden doorgegeven aan de dienst planning van BM
  • De interne programmatie/planning van de verschillende acties opvolgen
  • De doelstellingen integreren in de strategische en budgettaire planning
  • Samenwerken met de verschillende gemeentelijke diensten die bij de verschillende projecten betrokken zijn, ervoor zorgen dat de verschillende acties transversaal zijn tussen de gemeentelijke diensten die bij de acties betrokken zijn (mobiliteit, openbare werken, stedenbouw, openbaar onderwijs, enz.), de politiezones, enz.
  • Deelnemen aan de vergaderingen van de gemeentelijke coördinatoren verkeersveiligheid
  • Een specialisatie in de taken van een van de actieprogramma’s van het plan (Safe System, Speed, Streets of Safe Behaviour) is mogelijk, de rest van de arbeidstijd moet worden besteed aan de andere reeds opgelijste taken
  • Opstellen van plannen voor inrichtingsprojecten voor veilig weggebruik
  • Beheren van projecten en studies inzake inrichting van de weg
  • Het budget voor projecten inzake verkeersveiligheid beheren
  • Opstellen van documenten, nota’s, brieven, pv’s, bestekken,...
  • Overmaken van onontbeerlijke informatie aan de hiërarchie (vorderingsstaat van dossiers, lopende projecten,...)

Gewenst profiel

JOUW PROFIEL

Gedragsmatige competenties

  • Teamgeest
  • Goede schriftelijke en mondelinge communicatie
  • Communiceren en overtuigen, met openbare en private gesprekspartners kunnen communiceren
  • Autonoom: beslissen, organiseren en coördineren
  • Pragmatisch en gezond verstand
  • Stressbestendig
  • Zin voor initiatief en proactief
  • Verantwoordelijkheidszin
  • Handelen met integriteit, doelstellingen bepalen en behalen

Technische competenties

  • Beheersing van de planningsinstrumenten en goede interpretatie van teksten: wetteksten, reglementen en bepalingen inzake verkeersveiligheid en wegbeheer
  • Vergaderingen kunnen modereren en leiden Weten hoe je projecten op participatieve manier tot stand brengt
  • Kennis van de werking van een technische overheidsdienst
  • Kennis van of belangstelling voor de werking van een administratie
  • Informatica: tekstverwerking, rekenblad, CAO – DAO, e-mail, internet
  • Schriftelijke communicatie: opstellen van brieven, nota’s en verslagen
  • Mondelinge communicatie: in staat zijn technische inhoud uiteen te zetten voor alle doelgroepen, voor een publiek kunnen spreken
  • Goede kennis van het Frans en het Nederlands. Het bezit van het taalbrevet van BOSA is een troef

TOELATINGSVOORWAARDEN

  • Master/licentiaat of bachelor/graduaat in het technisch domein van ruimtelijke ordening of ervaring op dit gebied
Ons aanbod
  • Vervangingscontract (subsidie van Brussel Mobiliteit)
  • Tussenkomst in de verplaatsingskosten, maaltijdscheques, tweetaligheidspremie, enz.
  • Aantrekkelijke verlofstelsel
  • Collectieve hospitalisatieverzekering, collectieve sociale dienst (vergoedingen, premies tijdens evenementen)
  • Erkenning van werkervaring (maximum 6 jaar van de privésector) 

  • Schaal : 
    • Weddeschaal niveau A1 (min. 3.761 € bruto/maand et 4.172 € bruto/maand met 6 jaar ervaring)

of

  • Weddeschaal niveau B (min. 2.792 € bruto/maand et 3.086 € bruto/maand met 6 jaar ervaring)

Hou je van uitdagingen, en wens je een leuk team te vervoegen? Aarzel niet en solliciteer rechtstreeks online

  • Vertel ons in een brief waarom je graag voor het Gemeentebestuur van Anderlecht wil werken en voeg
  • jouw CV
  • kopie van uw diploma
Selectieprocedure

Selectieprocedure :

De selectie gebeurt op basis van :

  • de hierboven vermelde toelatingsvoorwaarden,
  • CV en motivatiebrief,
  • het diploma, rekening houdend met het gezochte niveau,
  • een gesprek om de vaardigheden en motivatie na te gaan en,
  • een eventueel schriftelijke of praktische proef
Meer informatie

Met welk niveau komt mijn diploma* of certificaat overeen ?

  • Niveau A : masterdiploma afgeleverd door een Belgische universiteit of door een hogere onderwijsinstelling van het lange type
  • Niveau B : bachelorsdiploma afgeleverd door een Belgische universiteit of door een hogere onderwijsinstelling
  • Niveau C : diploma of getuigschrift hoger secundair onderwijs of diploma dat toegang geeft tot het hoger onderwijs
  • Niveau D : getuigschrift lager secundaire onderwijs of relevante ervaring voor de uit te voeren functie (D-niveau)
  • Niveau E : geen vereisten

* Indien je jouw diploma in een land buiten België hebt behaald, kan je aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat je een gelijkwaardig diploma hebt behaald dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve de gelijkwaardigheid van het diploma aan jouw kandidatuur te voegen.

Diversiteit :

De gemeente Anderlecht selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt hierbij geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloofsovertuiging, handicap of nationaliteit. Wij moedigen mensen met een handicap aan om te solliciteren. Wij zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen, zowel wat betreft de aanwervingsprocedure als de integratie in de administratie.

 

Details

Betaald
Voltijds
Laatst aangepast op 13 juni 2024
Solliciteren tot 3 juli 2024
Indiensttreding: Asap

Gemeente Anderlecht

Gemeente van Anderlecht
Raadsplein, 1
1070 Anderlecht
België

Image
Spandoek 'We are all dreamers'

Waarom 11

11.11.11 is de koepel van internationale solidariteit.  
Wij willen uitbuiting de wereld uit. Iedereen – waar ook ter wereld - heeft recht op een menswaardig bestaan. Om echt iets te veranderen moeten macht en middelen eerlijker worden verdeeld.
We richten onze blik dan ook op de wereld en stellen het huidige systeem in vraag. Een rechtvaardige wereld voor mens en natuur kan als we samen druk zetten. Met 11.11.11 brengen wij mensen, groepen en organisaties bijeen om die verandering waar te maken.
Want samen staan we sterker dan alleen.

11 in beweging