Expert vastgoed

Omschrijving van de vacature

Voor de versterking van het team vastgoedtransacties in Wommelgem zoekt IGEAN een gemotiveerde expert vastgoed

Je staat er niet alleen voor!

De afdeling Grondgebiedzaken bestaat uit 19 medewerkers, verdeeld over 3 teams: team Vastgoedtransacties, team Ruimtelijke Planning & Studies en team Projecten. Deze 3 teams werken nauw samen en ontwikkelen terreinen en gebouwen voor de aangesloten lokale besturen.
Het team Vastgoedtransacties bestaat uit 4 experten vastgoed en 2 landmeters.  

Zij staan in voor de aankoop en verkoop van gronden, de onderhandelingen met eigenaars en het voeren van onteigeningsprocedures.

Hier je talent ontplooien – dat doe je als volgt….

  • Je staat samen met je collega’s vastgoedexperten in voor de opvolging en coördinatie van de verwerving en/of verkoop van terreinen en gebouwen. Dit doe je zowel voor projecten van IGEAN zelf, als in opdracht van de aangesloten besturen.
  • Je plant, coördineert en leidt de opdrachten die je zijn toegewezen.
  • Je zorgt voor de volledige administratieve opvolging van de jou toegewezen projecten. Dit omvat bijvoorbeeld opzoekingswerk, opstellen van aktes en opmaak van haalbaarheidsstudies.
  • Je geeft de aangesloten besturen deskundig advies over hun vastgoedbeleid.
  • Je onderzoekt subsidiemogelijkheden.
  • Je voert aankooponderhandelingen met eigenaars en gebruikers.
  • Je hebt aandacht voor de continue verbetering van de dienstverlening.
  • Je zorgt voor een vlotte doorstroming van alle nodige informatie naar zowel interne als externe klanten.
  • Daarnaast leid je ook projecten over de 3 teams van Grondgebiedzaken heen, zoals projecten met betrekking tot dorpskernvernieuwing en realisatie van publiek/private projecten.

 

Je doet dit uiteraard niet alleen – je kan rekenen op…

 

  • Je andere collega’s experten vastgoed.
  • De teamleider die je zal ondersteunen in je groei als expert.
  • En een interne preventiedienst die de arbeidsveiligheid samen met jou en je leidinggevende opvolgt.

Gewenst profiel

  • Je behaalde een master of bachelordiploma richting vastgoed of rechtspraktijk en je hebt enkele jaren relevante ervaring in de vastgoedsector.
  • Je neemt ownership, werkt oplossingsgericht en durft knopen doorhakken.
  • Je bent klantgericht en communicatief sterk en kan omgaan met alle niveaus, zowel intern als extern binnen de aangesloten besturen, overheden en externe actoren.
  • Je bent een sterke onderhandelaar en een motiverende persoonlijkheid.
  • Je bent goed op de hoogte van de actuele wetgeving rond vastgoed en houdt die kennis actueel.
  • Je hebt ervaring met het maken van financiële haalbaarheidsstudies en de opmaak van strategisch vastgoedadvies.
  • Je hebt ervaring met projectmanagement of bent bereid dit op korte termijn te leren.
  • Je drukt je vlot uit in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
  • Je beschikt over een rijbewijs B.

Ons aanbod

  • Een contract voor onbepaalde duur in een bedrijf met aandacht voor milieu en veiligheid.
  • Een fijne werkplek (remote ook wel eens) vol respect en appreciatie van je collega's.
  • Een aantrekkelijke werkgever die je volop stimuleert.
  • Samen streven we naar werk & privé in optimale balans.
  • Alle kansen tot persoonlijke groei en opleiding.
  • Een mooi salaris aangevuld met waardevolle, extralegale voordelen (maaltijdcheques, verzekeringspakket, extralegale vakantiedagen, een functionele wagen e.a.)
  • De mogelijkheid om mee in te stappen in ons flexibel inkomenplan (FIP) na 4 maanden in dienst. Je hebt o.a. de mogelijkheid tot het leasen van een fiets via de eindejaarspremie, en nog zo veel meer.
  • Een boeiende en uitdagende job met autonomie en verantwoordelijkheden in een sterk groeiende organisatie.
  • En tot slot: werken in je buurt voor je buurt - da's pas duurzaam!

Contact

Meer informatie over de jobinhoud:

 

Sofie Sterckx – manager grondgebiedzaken – 03/376 20 54 

Selectieprocedure

Solliciteer uiterlijk op 10 augustus ’25 en bezorg je CV en motivatiebrief via deze link


https://76111.outsitetijdelijk.afas.online/aanmaken-sollicitatie-prs?Vc…
 

Meer informatie

De selectieprocedure – die ziet er als volgt uit…

  • We screenen je CV én motivatiebrief.
  • 1ste kennismakingsgesprek met de personeelsdienst
  • Schriftelijke thuisopdracht & een sollicitatiegesprek
  • Deze gesprekken zullen plaatsvinden midden augustus.
  • Loonvoorstel en assessment