Expert Learning & Development
Omschrijving van de vacature
Werken bij CM, is werken met goesting. Want bij CM heb je een positieve impact op het leven van miljoenen Belgen. Dat ervaren onze duizenden medewerkers elke dag. Samen dragen we bij aan een gezondere samenleving voor iedereen. Dat geeft voldoening en energie. Ook voor jou is CM een fijne en zorgzame werkomgeving, waar je ideeën uitwisselt en jezelf ontwikkelt. Waar je kan rekenen op je collega’s en je verbonden bent met elkaar. Plezier hebben in wat je doet, daar doen we het voor! Bij CM telt elke dag. Voor de mensen, de samenleving en voor jezelf.
Dit zoeken we
Zie jij leren als dé motor voor gedragsverandering in organisaties?
Bij CM werk je aan leertrajecten die niet stoppen bij een opleiding, maar leiden tot concreet gedrag op de werkvloer – en zo impact hebben op duizenden collega’s.
Als Expert L&D vertaal je businessvragen naar krachtige leer- en verandertrajecten. Je neemt daarin end-to-end eigenaarschap, betrekt stakeholders actief, denkt digitaal en focust op duurzame impact en verankering in plaats van losse opleidingsacties.
In deze rol bouw je mee aan hoe leren binnen CM wordt ingezet als strategisch instrument om verandering mogelijk te maken.
Jouw verantwoordelijkheden
- Je vertaalt leervragen naar bredere organisatievragen en vertrekt vanuit wat teams, leidinggevenden en interne klanten écht nodig hebben.
- Je ontwerpt en implementeert leertrajecten met end-to-end ownership — van analyse met de business tot concrete implementatie, verankering en opvolging in de praktijk.
- Je zet leren in als middel om gewenst gedrag te realiseren, niet als doel op zich.
- Je werkt nauw samen met stakeholders zoals leidinggevenden, HR-collega’s, communicatie en externe partners, en neemt daarin de nodige regie.
- Je durft vragen scherp stellen en herkadert waar nodig: niet elke vraag is een opleidingsvraag.
- Je integreert digitale leeroplossingen in je aanpak, experimenteert met tools om leerervaringen sterker te maken.
- Je stuurt op impact: je kijkt verder dan output en focust op gedragsverandering en resultaten in de praktijk.
- Je faciliteert waar nodig workshops en sessies (design thinking, journey mapping of retrospectives) om samen tot gedragen oplossingen te komen.
Gewenst profiel
- Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in een gelijkaardige rol binnen Learning en Development.
- Je analyseert vlot complexe en nog niet scherp gedefinieerde vragen en voelt je comfortabel in een context met ambiguïteit.
- Je combineert een sterke businessgerichtheid met de durf om stakeholders uit te dagen en mee te nemen in verandering
- Je neemt eigenaarschap, ook wanneer je niet alle hefbomen zelf in handen hebt.
- Je werkt graag samen en kan regie nemen zonder monopolie op te eisen.
- Je hebt affiniteit met digitaal leren en staat open om te experimenteren met nieuwe tools.
- Je denkt in termen van impact en resultaat, eerder dan in opleveringen alleen.
En bovenal herken je jezelf in ons CM DNA: een bruggenbouwer die verbindingen creëert, een echte CM-fan met passie voor ons vak, een goalgetter die altijd voor resultaat gaat, een mensen-mens die vertrouwen uitstraalt, een mogelijkmaker die obstakels overwint, en bovenal iemand die net dat tikkeltje meer doet voor onze klant.
Ons aanbod
Aantrekkelijk loonpakket: Je krijgt een vast contract en een mooi pakket aan voordelen. We bieden een bruto maandloon tussen4323,51euro (5 jaar)en 5109,61 euro (20 jaar), afhankelijk van jouw relevante ervaring. Maar er is meer: maaltijdcheques (9 euro), 13e maand, een extra premie in juli, thuiswerkvergoeding, fietsvergoeding, terugbetaling van woon-werkverkeer, aanvullende kinderbijslag, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, verzekering gewaarborgd inkomen, fietslease, ...
Flexibel werken: Je werkt voltijds 38u. met flexibele werkuren. Er is ruimte voor thuiswerken en je kunt een vrij dagdeel opnemen. Je krijgt 20 verlofdagen, 4 extra feestdagen, 12 ADV-dagen en extra verlof naarmate je langer bij ons werkt.
Je combineert werken in één van onze hubs in Vlaanderen naar keuze(Oostende, Kortrijk, Gent, Berchem, Kessel-Lo/Leuven, Hasselt of Schaarbeek)en thuiswerk. Meetings vinden plaats in Schaarbeek en Berchem. In het kader van de uitoefening van jouw functie, verplaats je jezelf ook in Vlaanderen wanneer nodig.
Maatschappelijke impact: Bij CM werk je niet zomaar. Samen met je collega's draag je rechtstreeks of onrechtstreeks je steentje bij aan de gezondheid van velen. Je werk heeft echt betekenis.
Opleidingen en Groeimogelijkheden: Bij CM sta je zelf aan het stuur van je loopbaan. Je krijgt kansen om te groeien in je functie en in de organisatie. Er zijn veel opleidingen om je kennis en vaardigheden te vergroten.
Contact
Laat van je horen! Upload je CV en je motivatiebrief waarin je vertelt waarom je deze job graag wilt doen. Reageer uiterlijk op 24/06 via de sollicitatieknop en grijp de kans om onze nieuwe collega te worden.
Wat zijn de volgende stappen?
- Zien we een match, dan volgt er een telefonisch contact met onze recruiter Valerie.
- Toon het beste van jezelf in een gesprek in de week van 06/07 op onze site in Schaarbeek met je toekomstige leidinggevende Tim en recruiter Valerie.
- We sluiten af met een oriëntatiecenter (vergelijkbaar met assessment) en een tweede gesprek, iets wat we bij CM echt zien als een waardevolle leerkans voor jou als kandidaat in je verdere professionele groei.
- Klikt het wederzijds? Dan heten we jou graag welkom bij CM.
Heb je nog vragen over de job? Neem contact op met Tim Poncelet, Domeincoördinator HR Talent Competence Center, via tim.poncelet@cm.be. Vragen over de selectieprocedure? Mail Valerie Wulfaert, Recruiter, via valerie.wulfaert@cm.be.
CM staat voor gelijke kansen en waardeert de diversiteit in onze samenleving: iedereen is welkom. We streven naar een omgeving met gelijke kansen voor iedereen, ongeacht wie je bent of waar je vandaan komt.
Heb je een beperking, leerstoornis of ziekte? Vraag dan om een redelijke aanpassing van onze selectieprocedure zodat jij ook je talenten kan tonen.