Begeleider wonen & leven (IFIC 12)
Omschrijving van de vacature
De begeleider wonen & leven zorgt via een persoonsgerichte aanpak zodat onze bewoners hun leven in onze woonzorgcentra verder kunnen uitbouwen. De begeleider wonen & leven staat mee in voor de realisatie van een huiselijk woon-en leefklimaat, waarbij de kwaliteit van het wonen en leven van onze bewoners centraal staat. Dit is een veelzijdige job die zich vertaalt in zes rollen: mentor, livingbegeleider, activiteitenbegeleider, buurtbetrekker, cultuurcoach en referentiepersoon wonen & leven.
Je komt terecht in een multidisciplinair team van kinesisten, ergotherapeuten, animatoren en begeleiders wonen en leven.
Gewenst profiel
Algemene aanwervingsvoorwaarden:
• een gedrag hebben dat in overeenstemming is met de eisen van de beoogde betrekking (dit wordt getoetst a.d.h.v. een recent uittreksel uit het strafregister, model 595)
• de burgerlijke en politieke rechten genieten
• medisch geschikt zijn (voorafgaand aan indiensttreding zal de bedrijfsgeneeskundige dienst van Securex een gezondheidsbeoordeling uitvoeren)
• kennis hebben van de Nederlandse taal
• slagen voor de selectieprocedure
Deze functie is toegankelijk voor iedere kandidaat die wettelijk tot de Belgische arbeidsmarkt is toegelaten.
Bijzondere voorwaarden:
houder zijn van één van volgende diploma’s
1. ofwel een diploma secundair onderwijs, uitgereikt in het algemeen secundair onderwijs, het kunstsecundair onderwijs of het technisch secundair onderwijs, of gelijkwaardig;
2. ofwel een diploma van secundair onderwijs, uitgereikt in het 7de specialisatiejaar van het beroepssecundair onderwijs, hetzij in de studierichting "kinderzorg" hetzij in de studierichting "thuis- en bejaardenzorg", of gelijkwaardig;
3. ofwel een certificaat (modulaire opleiding) of een getuigschrift (lineaire opleiding) van de opleiding "begeleider-animator voor bejaarden" behaald in het studiegebied 'personenzorg' in het kader van het volwassenenonderwijs;
4. ofwel, voor personeelsleden die vóór 1 januari 2004 tewerkgesteld waren in een woonzorgcentrum in de functie van deskundige in animatie en activatie, een bekwaamheidsattest van het door de minister erkend specifieke modulair vormingspakket van 96 uren.
Heb je één van volgende diploma’s kom je ook zeker in aanmerking:
1. ofwel een diploma uitgereikt door een instelling voor hoger onderwijs in een afdeling van het hoger onderwijs van het korte type met volledig leerplan of met beperkt leerplan;
2. ofwel een diploma van een basisopleiding van één cyclus uitgereikt door een hogeschool;
3. ofwel vanaf het academiejaar 2004-2005 de graad van bachelor.
Gelijk gesteld ben je als je voldoet aan deze voorwaarden:
1. vóór 1 januari 2004 tewerkgesteld zijn in een rusthuis in de functie van deskundige in animatie en activatie in toepassing van norm 4.1.4. van de bijlage B bij het besluit van de Vlaamse Regering van 17 juli 1985 tot vaststelling van de normen waaraan een serviceflatgebouw, een woningcomplex met dienstverlening moet voldoen om voor erkenning in aanmerking te komen;
12
2. op die datum beschikken over ten minste een diploma secundair onderwijs uitgereikt ofwel in het algemeen secundair onderwijs, het kunstsecundair onderwijs of het technisch secundair onderwijs, of gelijkwaardig, ofwel in het 7de specialisatiejaar van het beroepssecundair onderwijs, hetzij in de studierichting "kinderzorg" hetzij in de studierichting "thuis- en bejaardenzorg", of gelijkwaardig;
3. ten laatste op 1 juli 2008 beschikken over een certificaat (modulaire opleiding) of een getuigschrift (lineaire opleiding) van de opleiding "begeleider-animator voor bejaarden" behaald in het studiegebied 'personenzorg' in het kader van het volwassenenonderwijs.
Ons aanbod
Algemeen
Je gaat aan de slag als Begeleider wonen en leven als contractueel personeelslid.
Welzijnsvereniging Sleutelzorg biedt je, naast een afwisselende job met veel menselijk contact:
• een voltijds contract van onbepaalde duur;
• 30 vakantiedagen bovenop 11 feestdagen;
• vakantiegeld;
• eindejaarstoelage;
• maaltijdcheques (8 EUR/dag);
• fietsvergoeding (0,37 EUR/km) of een tussenkomst openbaar vervoer voor je woon-werkverkeer;
• mogelijkheid om een fiets te leasen;
• een gratis hospitalisatieverzekering;
• een gratis GSD-V aansluiting;
• en een 2de pensioenpijler (3%).
• en een jaarlijks personeelsfeest, kerstdrink, teamevents en andere initiatieven!
Contact
Hoe solliciteren?
Je kan je kandidaat stellen door je motivatiebrief en je cv aan team Personeel & Organisatieontwikkeling te bezorgen, ten laatste op 29.06.2026.
Per post
Lokaal Bestuur Temse t.a.v. team Personeel en Organisatieontwikkeling Frans Boelplein 1
9140 Temse
Per e-mail
jobs@sleutelzorgtemse.be
Vermeld in je communicatie ‘Begeleider wonen en leven’
Selectieprocedure
de contracten van onbepaalde duur is het noodzakelijk dat je slaagt in de selectieproeven. Voor de kandidaten die voldoen aan de voorwaarden bestaat de selectieproef uit minstens 2 selectietechnieken die door de selectiecommissie vooraf worden meegedeeld.
De selectieprocedure voor deze job wordt als volgt georganiseerd:
Dinsdag 14 juli 2026 – onder voorbehoud
WZC De Reiger, Clement D’Hooghelaan 8 te 9140 Temse Het juiste uur en plaats zal je nog toegezonden krijgen.
1. Préselectie (enkel bij meer dan 20 kandidaten)
De eerste stap is een test met meerkeuzevragen over specifieke vakkennis en algemeen redeneervermogen. Je krijgt hiervoor één uur de tijd. De tien kandidaten met de hoogste scores, en minstens 50% correcte antwoorden, worden uitgenodigd voor de volgende fase. Als je slaagt voor deze preselectie, krijg je telefonisch het tijdstip van de gedragsproef meegedeeld.
2. Vakkennis (40 punten)
Tijdens de gedragsproef wordt nagegaan of je de nodige praktische kennis en vaardigheden beheerst. Je zal gevraagd worden om handelingen uit te voeren die aansluiten bij de dagelijkse praktijk van de functie. Kandidaten die slagen voor deze proef gaan meteen door naar de laatste stap van de selectie, het gedragsgericht interview.
3. Gedragsgericht interview (60 punten)
In het gedragsgericht interview worden uw motivatie en competenties bevraagd.
Totaal 100 punten
Na afloop van het gesprek formuleert de selectiecommissie een conclusie over de geschiktheid van alle kandidaten en wordt er een rangorde opgesteld. Alle geslaagde kandidaten worden opgenomen in een wervingsreserve die geldig is voor 2 jaar.
Vereisten om te slagen
De kandidaten moeten voor elk examengedeelte minstens zestig procent van de punten behalen.
Indien een examengedeelte meer dan één proef omvat, moeten zij bovendien minstens vijftig procent van de punten hebben op elk van die proeven.
Meer informatie
Meer informatie vind je in de infobrochure op https://www.sleutelzorgtemse.be/vacatures.