Educatief medewerker Wiegwijs - Deeltijds (80%) contract, onbepaalde duur
Omschrijving van de vacature
Wiegwijs vzw is een middenveldorganisatie die erkend is door Kind en Gezin als organiserend bestuur voor consultatiebureaus en inloopteams. Wiegwijs telt in Vlaanderen 205 kwaliteitsvolle consultatiebureaus, 5 inloopteams en 5 Huizen van het Kind.
Onze slogan is: “partner in ouderschap”. Om die te realiseren kunnen we rekenen op meer dan 3.300 gemotiveerde vrijwilligers.
In het consultatiebureau kunnen ouders terecht voor preventieve gezondheidszorg en opvoedingsondersteuning. De arts of verpleegkundige van Kind en Gezin volgt tijdens de consultatie de ontwikkeling op, dient vaccinaties toe en beantwoordt opvoedingsvragen.
Onze vrijwilligers zorgen voor een warm onthaal en maken hen wegwijs in het consultatiebureau. Zij staan ook in voor het meten en wegen van de kinderen en tal van andere operationele taken. Deze vrijwilligers en consultatiebureaus worden ondersteund door een team van educatief medewerkers.
Om dit team te versterken zoekt Wiegwijs vzw een educatief medewerker (m/v/x) voor een deeltijds (80%) contract.
Dit zoeken we
Je vervult in jouw regio een sleutelfunctie in het ondersteunen van onze vrijwilligers en de consultatiebureaus door volgende taken op te nemen:
- Je bent het eerste aanspreekpunt voor de vrijwilligers uit jouw regio.
- Je faciliteert en begeleidt het groepsproces van jouw vrijwilligersgroepen.
- Je gaat actief mee op zoek naar nieuwe vrijwilligers.
- Je staat mee in voor de planning van de beurtrollen en administratieve opvolging van jouw vrijwilligers.
- Je werkt mee aan de uitbouw van ons vrijwilligersbeleid en vertaalt dit naar jouw regionale vrijwilligerswerking.
- Je organiseert vormingsinitiatieven en vernieuwt het opleidings- en ondersteuningsaanbod voor de vrijwilligers.
- Je volgt de infrastructuur van je consultatiebureaus op:
- Je signaleert problemen of tekorten aan onze ondersteunende diensten
- Je zoekt mee naar nieuwe huisvestigingsmogelijkheden
- Je zorgt mee voor de organisatie van een verhuis
- Je neemt kleine logistieke taken op
- Je sluit samenwerkingsverbanden af, werkt (al dan niet projectmatig) samen met lokale partners (huizen van het kind, Kind en Gezin,…), faciliteert sociale cohesie-initiatieven en neemt deel aan interne transversale werkgroepen.
- Je zorgt ervoor dat de regio extern vertegenwoordigd wordt waar nodig.
- Je informeert het team met betrekking tot strategische keuzes en info over het werkveld/beleid en sector en bewaakt het kader waarbinnen gewerkt wordt.
Gewenst profiel
Je beschikt minimaal over een bachelorsdiploma in een menswetenschappelijke richting of gelijkgesteld door ervaring. Je beschikt over een eigen wagen en bent in het bezit van een rijbewijs. Daarbij ben je bereid tot occasioneel avond- en weekendwerk.
Het is een grote plus, maar geen must, indien je reeds werkervaring hebt met vrijwilligers.
Jouw maatschappelijke visie:
- Je hebt een niet-veroordelende kijk op mensen,
- Je gelooft en ziet de krachten van mensen,
- Je staat open voor dialoog,
- Je hebt een zekere openheid voor de superdiversiteit in onze samenleving,
- Je bent kritisch ingesteld,
- Je bent collegiaal, in de samenwerking met je eigen team, maar ook in netwerken met partners en externen,
- Je bent discreet,
- Je neemt je verantwoordelijkheid op en neemt spontaan initiatief.
Jouw vaardigheden:
- Je kan vanuit verschillende invalshoeken naar je eigen functioneren en dat van vrijwilligers
kijken, - Je kan anderen meenemen in je verhaal,
- Je hebt feeling voor het werken met vrijwilligers,
- Je kan vlot communiceren, zowel schriftelijk als mondeling,
- Je kan creatief en zelfstandig werken, maar bent ook een teamplayer
- Je kan een goede planning opmaken en kan flexibel omgaan met onvoorziene wijzigingen,
- Je hebt kennis van de sociale kaart in jouw regio of bent bereid deze te onderzoeken
Ons aanbod
Je werkingsgebied zijn de regio’s Aalst-Waasland-Hoppestreek. Je standplaats is in onderling overleg af te spreken. Daarnaast is er structureel thuiswerk mogelijk en werk je ook op verplaatsing.
Werken bij Wiegwijs is werken in een professionele omgeving met een hoge maatschappelijke impact en een grote variatie aan projecten en uitdagingen. Binnen een gedreven team krijg je de kans om je ambities waar te maken. We investeren in persoonlijke ontwikkeling en bieden kansen aan nieuw talent. We staan voor veerkracht, dus zoeken we ook naar een goede worklife-balance.
Je kan rekenen op de ondersteuning en kennis van je collega’s om je bij te staan.
Je kunt rekenen op een contract onbepaalde duur, een salaris volgens het barema B1c van het paritair comité 331.020 , kostenvergoeding en maaltijdcheques.
Contact
Solliciteer dan voor 23/03/2025 via de sollicitatieknop en bezorg ons je CV en motivatiebrief. De gesprekken voor deze functie zullen plaats vinden op 1/4/2025.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je terecht bij Pascale Van Hoof, operationele manager, (pascale.vanhoof@wiegwijs.be).
Voor vragen omtrent de selectieprocedure kan je terecht bij Mieke Carrein, recruiter, (mieke.carrein@cm.be).
Tijdens de selectieprocedure let Wiegwijs erop om iedereen dezelfde kansen te bieden. Kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap.