D&S Manager

De Belgische Investeringsmaatschappij voor Ontwikkelingslanden (BIO) is een ontwikkelingsfinancieringsinstelling in handen van de Belgische Staat. Ons doel: duurzame ontwikkeling bevorderen via investeringen in de privésector in partnerlanden.

Bij BIO worden we in elk aspect van ons werk gedreven door deze waarden: een open geest, verantwoordelijkheid, vastberadenheid en duurzaamheid. We zijn op zoek naar een nieuwe Development en Sustainability Manager om ons enthousiast team van duurzaamheidsexperts te leiden en onze opdracht tot een goed einde te brengen.

Bij BIO worden we in elk aspect van ons werk gedreven door deze waarden: een open geest, verantwoordelijkheid, vastberadenheid en duurzaamheid. We zijn op zoek naar een nieuwe Development en Sustainability Manager om ons enthousiast team van duurzaamheidsexperts te leiden en onze opdracht tot een goed einde te brengen.

Als D&S Manager, 

1- ben je verantwoordelijk voor de organisatie, het beheer en het toezicht op de Development en Sustainability (D&S) Unit, die is verantwoordelijk voor de ontwikkelingsdoeltreffendheid en het milieu- en sociaal (E&S) risicobeheer van BIO’s investeringsprojecten. De Unit beheert ook het Business Development Support Fund (BDSF), BIO’s faciliteit die subsidies voorziet om haalbaarheidsstudies en programma’s voor technische assistentie te financieren. De gender- en de klimaatspecialist maken ook deel uit van het team; 

2- zie je erop toe dat het team kwaliteitsvolle ondersteuning verleent in volgende gebieden: ontwikkelingsimpactbeoordeling, E&S, BDSF, klimaat, gender, mensenrechten en andere duurzaamheidsonderwerpen in investeringsprojecten door (i) betrokken te zijn in bepaalde investeringsprojecten en actief bij te dragen aan het kennisbeheer van het team, en door (ii) het werk uitgevoerd door het team te ondersteunen en te overzien om doelstellingen te bereiken op individueel vlak, maar ook op niveau van het team en van de vennootschap;

3- rapporteer je aan de CEO en zie je erop toe dat de strategische richtlijnen opgezet door de vennootschap op het vlak van duurzaamheid geïmplementeerd worden door de D&S Unit. 

1. Team management

E&S (3 E&S Officers):

• Je coördineert het werk van de 3 E&S Officers door de projecten toe te kennen volgens prioriteit en expertiseniveau. Je neemt de uiteindelijke verantwoordelijkheid op wat betreft de kwaliteit van E&S-outputs doorheen de investeringscyclus en daaraan verbonden documenten.
• Je bent voorzitter van het E&S Watchlist Committee (projecten die E&S-moeilijkheden ondervinden).
• Samen met het team ontwikkel je strategieën en beleidslijnen rond E&S-onderwerpen en voer je die uit.
• Je bent betrokken in complexe projecten wanneer nodig, intern maar ook met klanten.

Development en impact management (2 DE Officers):

• Je stuurt het team strategisch en ziet erop toe dat de ontwikkelingsagenda is afgestemd op BIO’s Strategic Impact Targets en ontwikkelingsverwachtingen.
• Je draagt bij aan rapporteringsactiviteiten en deelt de verantwoordelijkheid voor finale development impact reporting aan de aandeelhouder en de stakeholders. 

BDSF (2 BDSF Officers):

• Je bent verantwoordelijk voor het strategisch aansturen, de finale goedkeuring van BDSF-projecten en de finale goedkeuring van BDSF-rapportering aan aandeelhouders.
• Je voorziet strategisch advies en ziet erop toe dat de BDSF-activiteiten passen binnen BIO’s investeringsstrategie en bijdragen aan de niet-financiële additionaliteit van BIO’s interventies.

Klimaat en ecologische transitie (1 klimaatspecialist):

• Je coördineert de uitrol van de strategie omtrent klimaat en ecologische transitie (ontwikkeld in 2023), waaronder BIO’s ambitie wat betreft klimaatfinanciering.
• Je biedt strategische ondersteuning om erop toe te zien dat de klimaatagenda goed is afgestemd op BIO’s investeringsstrategie en monitoringsactiviteiten.
• Je ontwikkelt en ondersteunt de implementatie van een evaluatiestrategie van de koolstofvoetafdruk.

Gender & mensenrechten:

• Je coördineert en draagt bij aan de ontwikkeling en implementatie van strategieën omtrent gender en mensenrechten, je biedt ondersteuning en strategisch advies aan de Officers verantwoordelijk voor de beleidslijnen. 

Je verzorgt kennisbeheer in de volledige D&S Unit.

2. Externe vertegenwoordiging omtrent D&S-onderwerpen

• Je draagt bij aan BIO’s externe relaties met actoren van de Belgische ontwikkelingssamenwerking en met de vereniging van Europese ontwikkelingsfinancieringsinstellingen EDFI omtrent D&S-onderwerpen.
• Je leidt de agenda voor mobilisering van klimaatfinanciering samen met de klimaatspecialist.
• Je neemt deel aan en/of zorgt ervoor dat het team vertegenwoordigd is in meetings en conferenties over relevante onderwerpen. 
•  

3. Samenwerking en vertegenwoordiging

• Je werkt samen met andere managers en zorgt zo voor een productieve en doeltreffende samenwerking op investeringsprojecten. 
• Je coördineert de vertegenwoordiging van de teams op alle D&S-onderwerpen in investeringsprojecten, zowel intern als extern.
•  

4. Persoonlijke betrokkenheid

• Afhankelijk van de noden van het team wordt de D&S Manager vereist sommige van de projecten uit te voeren. Je neemt actief deel in het opstellen van nota’s en in de opvolging van projecten.