Directeur (v,x,m)
Als directeur ben je de centrale spil van de organisatie. Je bewaakt, samen met het bestuur, de strategische richting van de organisatie en zet deze samen met je collega’s om in concrete activiteiten en projecten. Je bent een zorgzame coach voor het team en een inspirerend uithangbord van de organisatie.
- Je bent een coachende leider: brengt structuur in de interne werking en zorgt dat alle teamleden hun plaats vinden en hun talenten kunnen ontplooien.
- Je bent verantwoordelijk voor financieel beheer, zowel op organisatieniveau (in samenspraak met het bestuur), als op activiteiten- en projectniveau (samen met de educatieve medewerkers en projectmedewerkers).
- Je bent verantwoordelijk voor het strategisch beheer van de organisatie. Je zorgt voor het tijdig indienen van het CMO-hererkenningsdossier in december 2024.
- Je bewaakt de lijn en wisselwerking tussen de algemene vergadering en het bestuur enerzijds, alsook die tussen de algemene vergadering, het bestuur en het team anderzijds.
- Je kan de visie en werking van de organisatie zowel intern als extern uitdragen door je sterke affiniteit met globaal engagement, internationale solidariteit en dekolonisatie in het hoger onderwijs.
- Je beschikt over een bachelordiploma of een gelijkwaardige kwalificatie op basis van je ervaring.
- Je wordt gezien als een betrokken individu en hebt ervaring met het leiden van teams terwijl je de visie stevig voor ogen houdt. Dit blijkt uit ten minste vijf jaar aan aantoonbare leiderschapservaring.
- Je kunt aantoonbare ervaring presenteren in het (financieel) beheer van projecten, de opmaak van een financiële (meerjaren)strategie voor de organisatie, het aanvragen van subsidies en het verantwoorden daarvan aan verschillende donoren. Ervaring met DGD-dossiers en andere vormen van fondsenwerving wordt extra gewaardeerd.
- Je beschikt over expertise rond internationale solidariteit en je hebt affiniteit met of een netwerk binnen zowel de NGO-sector als het hoger onderwijs en/of jongerenwerk
- Je beheerst zowel schriftelijk als mondeling vloeiend de Nederlandse taal, met extra waardering als je ook Engels en Frans beheerst.
- Je persoonlijke ervaring met UCOS-thema’s als gender, seksuele en reproductieve gezondheid en rechten, antiracisme en dekolonisatie wordt als een extra meerwaarde gezien.
- Je hebt daarnaast reeds bewezen ervaring met projectmatig werken en het optimaliseren van processen binnen een organisatie.
- Je staat open voor verandering en bent in staat om projecten te ontwikkelen die bijdragen aan de verbetering van de organisatie.
- Je hebt een goed begrip van hoe nieuwe doelgroepen kunnen worden aangesproken met het aanbod van UCOS.
» Een contract van 100% vanaf de startdatum. Een tewerkstelling van 80% is bespreekbaar na de opstartfase.
» Qua verloning start je aan barema L1 van paritair comité 329.01. Relevante anciënniteit wordt in aanmerking genomen.
» Daarnaast bieden we een aantal extralegale voordelen:
o Na zes maanden in dienst krijg je maaltijdcheques (8 euro per werkdag).
o Je woon-werkverkeer wordt volledig vergoed.
o Je krijgt een abonnement op Blue-Bike (vrij te gebruiken) en op Cambio autodelen(enkel voor werkgerelateerde verplaatsingen).
» Mogelijkheid tot thuiswerken, recuperatie van meeruren, en extra compensatie van avond- en weekendwerk.
» Als extern personeelslid aan de VUB kan je gebruik maken van de universiteit haar sport, medische- en sociaal-culturele diensten.
» Een boeiende samenwerking in een klein en dynamisch team, met ruimte voor initiatief en persoonlijke groei.
» Een zorgvuldige overdracht door de huidige directeur om een soepele overgang te garanderen.
Voor meer informatie over de functie, mail gerust naar Bram Cleys (bram.cleys@ucos.be). Via deze weg kan je ook telefonisch contact vragen.
» Stuur je motivatiebrief en CV met als onderwerp ‘Vacature Directeur UCOS [je naam]’ via bram.cleys@ucos.be (voorzitter UCOS vzw).
» De deadline voor aanmeldingen is 12/08/2024 om 9u ‘s ochtends. Sollicitaties kunnen ook op doorlopende basis ('rolling basis' systeem) in overweging genomen worden.
» Geselecteerde kandidaten worden via mail uitgenodigd voor een schriftelijke proef en een mondeling gesprek.
» De functie kan vanaf september/oktober ingevuld worden of later naargelang de beschikbaarheid van de kandidaat.
Het Universitair Centrum voor Ontwikkelingssamenwerking (UCOS) is als erkende ngo voor globale rechtvaardigheid actief in zowat alle instellingen van het Vlaamse hoger onderwijs. Het is een onafhankelijke humanistische vzw die geaffilieerd is met de Vrije Universiteit Brussel (VUB) en DeMens.nu.
UCOS versterkt competenties van studenten en docenten op vlak van wereldburgerschap. Zo worden zij ondersteund in het aangaan van uitdagingen op vlak van mondiale en interculturele samenwerking en het vrijwaren van gelijke kansen en rechten, ook in de eigen samenleving.
De huidige werking is opgebouwd rond enkele clusters:
- Het studentenproject ROOTS dat campagne voert voor gendergelijkheid en seksuele en reproductieve gezondheid en rechten (SRGR);
- Het studentenproject WeDecolonizeVUB dat strijdt voor antiracisme en dekolonisatie aan de hoger onderwijsinstellingen in België en daarbuiten;
- Seminaries en werksessies voor verantwoordelijken internationalisering, docenten en academici;
- Trainingen en workshops, o.a. voor studenten die in het kader van hun studies naar het buitenland reizen;
- Lezingen, debatten en acties voor een breder publiek.
