Directeur EhB School of Business & Management (100%)

Toelatingsvoorwaarden
Om in aanmerking te komen voor de betrekking van directeur van de EhB School moet je op de uiterste inschrijvingsdatum:
1° in het bezit zijn van een diploma van master of gelijkwaardig;
2° over minimaal 7 jaar professionele werkervaring beschikken waarvan minimaal 2 jaar aantoonbare leidinggevende ervaring;
3° voldoen aan de voorwaarden van artikel V 106 van de Codex Hoger Onderwijs.

Heb je een buitenlands diploma, met uitzondering van Nederland, Luxemburg of de Baltische staten, voeg dan ook een gelijkwaardigheidsattest van NARIC toe.

Jouw profiel

• Onderwijsaffiniteit – Je toont inzicht in en affiniteit met het (hoger) onderwijs, zowel bestuurlijk als onderwijsmatig. Je bent vertrouwd met de Brusselse, nationale en internationale onderwijscontext. Je begrijpt hoe leren werkt, wat kwaliteitsvol onderwijs vraagt, en hoe je onderwijsprogramma’s bouwt die relevant blijven in een snel veranderende wereld. Je stimuleert onderwijsinnovatie en begeleidt teams in pedagogische keuzes.
• Expertise – Je hebt inhoudelijke expertise binnen het studiegebied Handelswetenschappen en Bedrijfskunde. Je hebt kennis van de maatschappelijke en technologische evoluties die relevant zijn voor de opleidingen binnen de EhB School of Business & Management. Je beschikt over zakelijk expertise en je beheert middelen doelgericht en verantwoord, in functie van kwaliteit, innovatie en continuïteit. Wanneer de omstandigheden wijzigen pas je vlot je strategie en gedrag aan. 

Daarnaast verwachten we dat je het leiderschap bij EhB vormgeeft in lijn met onze GROEI-waarden: Geëngageerd, Respectvol, Open, Empowerend en Integer. Deze waarden vormen het fundament van onze organisatie én van het leiderschap dat we nastreven. In wat volgt, vertalen we elke waarde naar concreet gedrag dat we van jou als directeur verwachten: 

• Geëngageerd - Je bent de stuwende kracht van je School. Je bent proactief en weet anderen te motiveren met je betrokkenheid en enthousiasme. Je ontwikkelt een inspirerende visie, gesteund op data en anticiperend op maatschappelijke ontwikkelingen, en draagt die visie helder uit. Je denkt daarbij ook buiten de grenzen van je School. Samen met je teams vertaal je de visie in een concreet en haalbaar actieplan met prioriteiten op korte én lange termijn. Je bewaakt de voortgang van het plan en stuurt bij waar nodig. Je speelt flexibel in op veranderingen en houdt het doel helder voor ogen. Je neemt verantwoordelijkheid, hakt knopen door en blijft openstaan voor constructieve feedback en nieuwe inzichten.
• Respectvol - Je creëert een veilige en inclusieve omgeving waarin elke stem telt en respect centraal staat. Je bent zichtbaar en aanspreekbaar, en toont waardering voor de collega’s. Je luistert met nieuwsgierige interesse en hebt oog voor ieders unieke verhaal. Je bemiddelt waar nodig, zoekt samen oplossingen en kiest voor een verbindende, constructieve aanpak in conflictsituaties.
• Open - Je hebt een hart voor Brussel en haar grootstedelijke realiteit: je omarmt diversiteit en vertrekt vanuit een inclusieve, pluralistische en humanistische houding. Vanuit de EhB missie, visie en waarden durf je jezelf en de maatschappij in vraag te stellen. Je stimuleert samenwerking binnen de School en zorgt voor betrokkenheid en participatie. Je draagt actief bij aan samenwerking en kennisdeling binnen de bredere EhB community. Je onderhoudt een sterk netwerk in onderwijs en werkveld en zet dit doelgericht in voor de groei van de organisatie. Je moedigt innovatie aan, denkt buiten bestaande kaders en leert uit experiment. Je investeert in je eigen professionalisering en past nieuwe inzichten toe in de werking van je School
• Empowerend - Je stimuleert een leiderschapsstijl die vertrekt vanuit vertrouwen en gedeeld leiderschap, binnen een helder kader. Je creëert ruimte voor ideeën en verandering. Je hebt oog voor talent en moedigt medewerkers aan om zichzelf te blijven ontwikkelen. Je coacht en motiveert met voorbeeldgedrag, zorgzaamheid en een waarderende aanpak. Je verankert een cultuur van continue feedback, leren en samen groeien.
• Integer - Je bouwt vertrouwen op via transparante communicatie over verwachtingen en beslissingen. Je handelt in lijn met de missie, visie en waarden van de hogeschool en vertaalt deze consequent naar het dagelijks werk. Je modereert het pedagogisch, strategisch en operationeel debat op een objectieve en respectvolle manier. Je bent authentiek en gaat eerlijk en verbindend om met fouten, dilemma’s en spanningen binnen de organisatie. 

De uitgebreide functieomschrijving van een Directeur van een EhB School kan je nalezen op onze website.