diensthoofd overheidsopdrachten A1a-A1b-A2a
Omschrijving van de vacature
De dienst bestaat uit twee teams: het team overheidsopdrachten en het team databeheer & administratie. Het team overheidsopdrachten zorgt ervoor dat alle reglementeringen op overheidsopdrachten correct worden nageleefd. Het team databeheer & administratie ondersteunt de transformatie naar data-gedreven besluitvorming binnen de cluster techniek.
Als diensthoofd ben jij het aanspreekpunt voor de reglementering op overheidsopdrachten. Je organiseert en waarborgt een klantvriendelijke dienstverlening en bewaakt de kwaliteitszorg binnen de afdeling.
Ben jij de gedreven leider die wij zoeken? Solliciteer nu en help ons de dienstverlening naar een hoger niveau te tillen!
Gewenst profiel
Profiel
Je herkent jezelf in de volgende eigenschappen:
verantwoordelijkheid nemen - processen en procedures vorm geven - klantgericht - changemanagement
Specifieke aanwervingsvoorwaarden
Je bent in het bezit van een masterdiploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs of je slaagt voor een capaciteitsproef die onderzoekt of je in staat bent te functioneren op het gevraagde niveau. De test wordt afgenomen door een gekwalificeerde selector.
Heb je een buitenlands diploma?
Bezorg ons dan vóór de uiterste inschrijvingsdatum een gelijkwaardigheidsattest of het bewijs dat je dit hebt aangevraagd. Hiervoor kan je terecht bij NARIC: https://www.naricvlaanderen.be.
Algemene voorwaarden
Bij je inschrijving voldoe je aan alle voorwaarden gesteld in het rechtspositiebesluit (inclusief de taalwetgeving):
Je bent onderdaan van een EU-lidstaat, van een lidstaat van de Europese Economische Ruimte (EER) of van Zwitserland (voor statutaire aanstelling).
Je bent van onberispelijk gedrag.
Je geniet de burgerlijke en politieke rechten.
Je bent lichamelijk geschikt voor de functie.
Je slaagt voor de selectieproeven.
Ons aanbod
Je wordt statutair aangesteld met een inloopperiode van 12 maanden, waarna een evaluatie volgt.
Verloning volgens weddeschaal A1a-A1b-A2a (index maart 2025)
Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit: 3.864,35 EUR
Bruto loon met 12 jaar anciënniteit: 5.049,31 EUR
Voor deze functie telt nuttige relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige onbeperkt mee voor de geldelijke anciënniteit. Beroepservaring bij de overheid wordt in aanmerking genomen op voorwaarde dat ze relevant is voor de uitoefening van de functie.
Je kan een loonsimulatie opvragen via wedden@sint-niklaas.be.
Extra financiële voordelen
Vakantiegeld
Eindejaarstoelage
Maaltijdcheques ter waarde van 8 euro per geleverde 7u36 prestaties
Ecocheques met maximum van 160 EUR per jaar bij voltijdse tewerkstelling
Hospitalisatieverzekering via Belfius
Aanvullend pensioen voor contractuele medewerkers (2e pensioenpijler)
Fietsvergoeding voor woon-werkverkeer van 0,36 EUR per km of terugbetaling abonnement openbaar vervoer
Mogelijkheid tot fietslease
Jaarlijkse cadeaubon van 40 EUR
Diverse voordelen: zwemkaart, tussenkomst in sportieve activiteiten …
Niet-financiële voordelen
30 dagen verlof bij een volledig jaar voltijdse tewerkstelling
14 feestdagen
Flexibele werktijden voor een goede balans tussen werk en privé
Mogelijkheid tot telewerk (in overleg met leidinggevende)
Boeiende job in een aangename werksfeer en in eigen regio
Uitgebreid opleidingsaanbod
Doorgroeimogelijkheden in de organisatie via objectieve selecties
Groepsvormende activiteiten, personeelsfeesten en -uitstap, …
Contact
Sta je te popelen om ons team te versterken? Solliciteer dan ten laatste op dinsdag 20 mei 2025 via https://www.searchselection.com/nl/jobs/11631
Vergeet niet je cv, motivatiebrief en een kopie van je diploma op te laden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden. Zonder deze verplichte documenten kunnen wij je kandidatuur niet aanvaarden.
Selectieprocedure
Data selectie:
• De capaciteitsproef gaat online door van vrijdag 23 mei 2025 tot en met zondag 25 mei 2025 (23u59). Dit is enkel voor kandidaten die niet over een masterdiploma beschikken.
Afhankelijk van het aantal kandidaten zijn er 2 mogelijkheden:
Bij beperkt aantal kandidaten:
• Deel 1 is een interview met voorbereidende opdracht. Deze selectie-onderdelen zullen op dezelfde dag doorgaan, op vrijdag 6 juni 2025 tijdens de kantooruren.
• Deel 2 bestaat uit een assessment, in samenwerking met Search & Selection. Voorlopige timing donderdag 19 en/of vrijdag 20 juni 2025.
Bij een groter aantal kandidaten:
• Deel 1 zijn profielanalyses vrijdag 6 juni 2025 tijdens de kantooruren.
• Deel 2 bestaat uit een assessment, in samenwerking met Search & Selection. Voorlopige timing donderdag 19 en/of vrijdag 20 juni 2025.
• Het laatste deel is een interview met voorbereidende opdracht. Deze selectie-onderdelen zullen op dezelfde dag doorgaan, op woensdag 25 en/of donderdag 26 juni 2025.
Het definitieve selectieprogramma wordt opgemaakt door de jury. Wijzigingen worden gecommuniceerd naar de kandidaten.
Meer informatie
Voor meer informatie kan je terecht bij team selectie, afdeling personeel via vacatures@sint-niklaas.be of 03 778 31 26