Projectcoördinator lokaal cultuurbeleid (B1-B3)
Omschrijving van de vacature
Als projectcoördinator lokaal cultuurbeleid adviseer je het lokaal cultuurbeleid en sta je in voor de uitwerking ervan. Je werkt initiatieven en processen uit die de cultuurparticipatie en gemeenschapsvorming bevorderen. Hierbij heb je oog voor toerisme en het lokaal erfgoed.
Jouw verantwoordelijkheden:
• Je bouwt een hedendaagse werking uit.
• Je volgt de projecten binnen lokaal cultuurbeleid op en brengt ze tot een goed einde binnen de vooropgestelde planning en budget.
• Je ontwikkelt partnerschappen voor een kwalitatief lokaal cultuurbeleid.
De volledige functiekaart vind je in de informatiebrochure op onze website.
Gewenst profiel
- Je bent in het bezit van ofwel een bachelordiploma, ofwel een diploma van het hoger onderwijs van één cyclus of daarmee gelijkgesteld onderwijs.
of -
Je hebt 2 jaren functierelevante beroepservaring in een regionale werking in cultuur, erfgoed of toerisme, én met projectmatig werken of het aansturen van een vrijwilligerswerking
én je dient te slagen voor een niveau- of capaciteitstest voor niveau B.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Ons aanbod
- Een afwisselende job voor een gedreven projectcoördinator lokaal cultuurbeleid.
- Een minimum bruto maandwedde van ten minste 3091,48 euro (voltijds B1 trap0). De maandwedde kan verhogen door eventuele anciënniteit. Anciënniteit:
- Maximum 6 jaar relevante ervaring uit de privé sector of uit een zelfstandige activiteit.
- Ervaring uit de openbare sector telt onbeperkt mee, ongeacht of ze relevant is voor de functie.
- Je levert zelf het bewijs van je ervaring.
- Stel dat je 6 jaar relevante ervaring kan aantonen dan bedraagt de bruto maandwedde 3356,77 euro voor een voltijdse functie – B1 trap 6
- Maaltijdcheques van 8,00 euro per volledige gewerkte dag (waarvan 6,91 euro door de werkgever en 1,09 euro door de werknemer)
- Ecocheques (200 euro op jaarbasis)
- Tweede pensioenpijler (3%)
- Vergoeding openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer (terugbetaling sociale abonnementen)
- Fietsvergoeding woon-werkverkeer (36 cent/km)
- Aantrekkelijke verlofregeling (30 dagen vakantie mits een volledig voltijds vakantiedienstjaar gewerkt)
- Vorming, training en opleiding
- Glijdende uurregeling en 10 dagen telewerk per maand (vanaf 3 maanden in dienst)
Selectieprocedure
Inschrijven kan tot uiterlijk dinsdag 20 mei 2025 via de vacaturepagina op www.evergem.be/jobs