Diensthoofd cultuurcentrum en bibliotheek
Omschrijving van de vacature
Als diensthoofd cultuurcentrum en bibliotheek ben jij de spilfiguur in het culturele hart van Evergem. Je coördineert en stuurt zowel het team van het Cultuurcentrum en evenementen als het team van de Bibliotheek aan. Samen ontwikkelen jullie een integraal en inclusief cultuurbeleid dat de gemeenschap inspireert en verbindt. Naast het uitwerken van een lokaal cultuurbeleid, geef je ook vorm aan initiatieven rond erfgoed, toerisme en tal van evenementen.
Je werkt nauw samen met interne en externe partners, zoals andere gemeentelijke diensten en intergemeentelijke samenwerkingsverbanden. Je bent zowel strateeg als coach en zet in op innovatie, samenwerking en toegankelijkheid. Dit alles vanuit het Cultuurcentrum in Evergem, gelegen in de Weststraat.
Gewenst profiel
- Je beschikt over 4 jaren functierelevante beroepservaring in de culturele sector en/of in een leidinggevende functie.
- Je bent in het bezit van ofwel een masterdiploma, ofwel een diploma van het universitair onderwijs of een diploma van het hoger onderwijs van twee cycli dat gelijkgesteld werd met universitair onderwijs OF je slaagt voor een niveau- of capaciteitstest voor niveau A indien je niet over bovenstaand diploma beschikt.
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B
- Je vertoont een gedrag dat overeenstemt met de job (aan te tonen met een uittreksel uit het strafregister (algemeen model) op moment van aanstelling in de functie)
- Je hebt een sterke affiniteit met cultuur, bibliotheken, erfgoed en toerisme, en beschikt over de nodige leidinggevende vaardigheden.
- Je werkt goed samen met verschillende teams en partners en bouwt bruggen tussen de gemeentelijke diensten en de externe partners.
Ons aanbod
- Een gevarieerde, boeiende functie met impact op het culturele leven in Evergem
- Aantrekkelijke verloning: minimum bruto maandwedde van ten minste 3864,35 euro voor een voltijdse functie (A1a trap 0). De maandwedde is afhankelijk van je eventuele anciënniteit.
- Anciënniteit: maximum 6 jaar relevante ervaring uit de privé sector of uit een zelfstandige activiteit. Ervaring uit de openbare sector telt onbeperkt mee, ongeacht of ze relevant is voor de functie. Je levert zelf het bewijs van je ervaring. De bruto maandwedde met 6 jaar anciënniteit bedraagt 4518,73 euro voor een voltijdse functie (A1a trap 6)
- Maaltijdcheques van 8,00 euro per volledige gewerkte dag (waarvan 6,91 euro door de werkgever en 1,09 euro door de werknemer)
- Ecocheques (200 euro op jaarbasis bij voltijdse prestaties)
- Tweede pensioenpijler (3%)
- Gratis hospitalisatieverzekering (basisformule)
- Vergoeding openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer (terugbetaling sociale abonnementen)
- Fietsvergoeding woon-werkverkeer (35 cent/km)
- Fietslease
- Glijdende uurregeling met mogelijkheid tot opbouw en opname recuperatieverlof
- Aantrekkelijke verlofregeling (30 dagen vakantie voor een voltijds personeelslid mits een volledig voltijds vakantiedienstjaar gewerkt)
- Mogelijkheid tot telewerk (vanaf 3 maanden in dienst)
- Vorming, training en opleiding
Contact
09/216 05 60 of personeel@evergem.be
Selectieprocedure
Voorafgaandelijke test voor de kandidaten die niet beschikken over het gevraagde diploma (maar wel over 4 jaren functierelevante beroepservaring):
- Niveau- en capaciteitstest niveau A
Deze test onderzoekt of je in staat bent om te functioneren op het niveau A van de functie.
Heb je reeds een attest of getuigschrift dat niet ouder is dan 2 jaar waaruit blijkt dat je voor dezelfde of voor een vergelijkbare functie bij dezelfde of een andere overheid al eerder slaagde voor een niveau- of capaciteitstest, dan hoef je test niet opnieuw af te leggen.
Slaag je in de niveau- of capaciteitstest voor niveau A, dan mag je deelnemen aan de eigenlijke selectieprocedure.
Selectieprocedure
-
Preselectie
Indien er 8 kandidaten of meer zijn ingeschreven vindt een verkennend gesprek plaats op vrijdag 27 juni 2025.
We gaan na wat je motivatie, eventuele werkervaring en interesse voor het werkterrein is.
Indien er 15 kandidaten of meer zijn ingeschreven zal een preselectie worden georganiseerd op basis van CV en motivatiebrief.
- Mondelinge proef (donderdag 3 juli 2025)
- we toetsen of jouw profiel overeenstemt met de specifieke inhoudelijke vereisten van de functie.
- de geselecteerde competenties worden grondig bevraagd en kunnen gemeten worden via het geven van een presentatie op basis van een schriftelijke voorbereiding of op basis van een ter plaatse voor te bereiden probleemsituatie of praktijkgeval.
Behaal je minimum 60% voor de mondelinge proef, dan word je uitgenodigd voor het psychotechnisch onderzoek.
-
Psychotechnisch onderzoek (eliminerend) (10 of 11 juli 2025)
Een assessment center: je wordt beoordeeld door twee verschillende assessoren die daarvoor een geïntegreerde set van technieken gebruiken. Dit capacitair onderzoek is op niveau van de functie en beoogt de evaluatie van de voor de functie vereiste vaardigheden en attitudes.
Er wordt uitspraak gedaan naar je geschiktheid (niet geschikt, geschikt).
De selectiecommissie mag het aantal kandidaten dat toegelaten wordt voor de psychotechnische onderzoeken beperken.
Meer informatie
Onvolledige kandidaturen of kandidaturen die we niet op tijd ontvangen, aanvaarden we niet.