Vacature Pedagogisch coach dagopvang en BKO
Omschrijving van de vacature
- - Je werkt samen met de kinderverzorgers in dagopvang Kwakkie en de kinderbegeleiders uit het initiatief buitenschoolse opvang (met 8 locaties), je neemt een coachende rol op en je voert samen verzorgende en pedagogische taken uit;
- Je ondersteunt samen met de coördinatoren de kinderverzorgers en -begeleiders;
- Je ontwikkelt en versterkt de basiscompetenties van de kinderverzorgers en -begeleiders, met bijzondere aandacht voor zelfreflectie;
- Je werkt projecten uit rond opvoedingsondersteuning en/of pedagogiek;
- Je staat, naast competentieversterking, in voor de kwaliteitsbewaking van de locaties en dit in nauwe samenwerking met de coördinatoren;
Gewenst profiel
- - Je hebt een hart voor kinderen, kan motiveren en oplossingsgericht coachen;
- Je kan zelfstandig werken en neemt initiatief;
- Je hebt aandacht voor alle belanghebbenden in de kinderopvang (ouders, kind, buurt, team, organisatie);
- Je bent in staat om op een laagdrempelige manier een vertrouwensrelatie op te bouwen;
- Je bent flexibel inzetbaar en bereid om te werken binnen de context en de verschillende openingsuren van elk van de opvanginitiatieven, je hebt geen schrik voor administratieve taken; - - een bachelor diploma, bij voorkeur een opleiding pedagogie van het jonge kind, kleuter- en lager onderwijs, orthopedagogie, sociaal werk, toegepaste psychologie of pedagogische of agogische wetenschappen;
- een blanco strafregister (model 2);
Ons aanbod
- - een salaris van min. € 2999,68 en max. € 5054,37 bruto per maand voor een voltijdse betrekking in schaal B1-B3. Je kan de loonbarema’s raadplegen op www.aalter.be/werkgever.
- een aantrekkelijke verlofregeling:
- Je hebt recht op 30 vakantiedagen en 14 feestdagen. Vanaf 40 jaar krijg je elke 5 jaar telkens één extra verlofdag.
- extralegale voordelen:
- maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag;
- 100% terugbetaling van openbaar vervoer voor woon-werkverkeer;
- maximaal vrijgestelde fietsvergoeding van 0,35 euro per kilometer;
- eindejaarspremie en vakantiegeld;
- ecocheques ter waarde van 100 euro op jaarbasis;
- aanvullend pensioen ter waarde van 3% van je salaris;
- glijdende werkuren indien de aard van de functie dit toelaat;
- occasioneel telewerk indien de aard van de functie dit toelaat;
- mogelijkheid tot fietslease;
- hospitalisatieverzekering (voor personeelsleden met een contract van bepaalde duur na 1 jaar anciënniteit).
- mogelijkheden tot persoonlijke ontwikkeling (opleiding, interne projectwerking ...);
- veel voordelen en kortingen via PlusPas van GSD-V (www.gsd-v.be).
Contact
Onbepaalde duur
Selectieprocedure
• Deel 1: cv screening (eliminerend)
• Deel 2: eliminerende niveautesten (online)
• Deel 3: mondeling gedeelte met voorbereidende opdracht