Deskundige scholenwerking (m/v/x)

Omschrijving van de vacature

Fedasil kent materiële hulp toe aan verzoekers om internationale bescherming en aan andere vreemdelingen die recht hebben op opvang (‘Opvangwet’ van 12 januari 2007). Het Agentschap organiseert, rechtstreeks of via zijn partners, kwaliteitsvolle opvang en begeleiding en staat ook in voor de observatie en oriëntatie van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (de 'NBMV'). Fedasil coördineert de organisatie van vrijwillige terugkeer naar de herkomstlanden. Het Agentschap ondersteunt de uitwerking en voorbereiding van het opvangbeleid en wil bijdragen aan een correcte beeldvorming, de maatschappelijke aanvaarding en de uitvoering van een rechtvaardig migratiebeleid.

 

Fedasil zoekt een

Deskundige scholenwerking (m/v/x)

Voor het opvangcentrum van Broechem

Interne & externe selectie

Referentienummer: 9025/411

 

FUNCTIE

Doel

Als deskundige scholenwerking ben je het aanspreekpunt voor informatie, begeleiding en ondersteuning voor de scholing van niet-begeleide minderjarige vreemdelingen (NBMV's). Je onderhoudt de contacten met de verschillende actoren van het onderwijs, de CLB-centra en de verenigingen die de scholen en het opvangcentrum ondersteunen. Voor de bewoners ben je een onmisbaar aanspreekpunt. Je biedt een luisterend oor, informatie en ondersteuning.

Context

Het opvangcentrum heeft een capaciteit van 445 bewoners (onder wie 40 NBMV’s) en er werkt een 80-tal personeelsleden.

Deze personeelsleden hebben zeer diverse profielen en staan in voor de goede werking van het centrum: sociaal werkers, opvoeders, onthaalmedewerkers, verpleegkundigen, begeleiders…. Het opvangcentrum voorziet immers niet alleen in de dagelijkse basisbehoeften (zoals onderdak, voedsel en kledij), verzoekers om internationale bescherming krijgen ook sociale, juridische en medische bijstand. Bovendien organiseert het centrum verschillende activiteiten en opleidingen zodat de bewoners hun tijd nuttig kunnen besteden. Als deskundige scholenwerking werk je binnen de dienst NBMV, deze bestaat uit 13 medewerkers waaronder een sociaal assistent, een deskundige scholenwerking, opvoeders, begeleiders en nachtbegeleiders. (meer informatie over het centrum in kwestie vind je op www.fedasil.be). 

Inhoud

Je coördineert samen met je directie de strategie van het centrum op het vlak van scholing (academische begeleiding, absenteïsme, ...) en integratie via tewerkstelling.

Je creëert en onderhoudt een netwerk met de middelbare scholen (OKAN, regulier onderwijs,...). 

Je volgt afwezigheden op ism de scholen.

Je bent de schakel tussen het opvangcentrum en de scholen voor ontmoetingen met jongeren, inschrijvingen, doorverwijzingen, opvolgen van afwezigheden, contacten met scholen, beheer van schoolmateriaal, etc.

Je bepaalt samen met de maatschappelijk werkers, opvoeders en begeleiders de behoeften van de jongeren op schoolgebied (oriëntatie, niveau, onderwijstaal, enz.).

Je werkt samen met de verschillende personen die verantwoordelijk zijn voor de jongeren: maatschappelijk werkers, voogden, enz. en speelt een actieve rol in multidisciplinaire vergaderingen.

Je voert algemene administratieve taken uit: vergaderingen organiseren, aankooporders opstellen, plannen, verslagen en brieven schrijven, documenten klasseren en archiveren, etc.

Je organiseert verschillende educatieve activiteiten om jongeren te helpen zich te ontwikkelen en te integreren in onze samenleving.

Je ontwikkelt een netwerk van partners die betrokken zijn bij de tewerkstelling van jongeren (non-profitorganisaties, organisaties voor sociale en professionele integratie, lokale bedrijven, enz.) en ondersteunt jongeren in hun zoektocht naar een studentenjob (CV's schrijven, sollicitatiegesprekken voorbereiden, helpen bij de zoektocht, etc.)

Gewenst profiel

PROFIEL

Je hebt een bijzondere interesse voor Fedasil, zijn werking, waarden en doelgroep. Voor meer info: raadpleeg www.fedasil.be

Diploma en ervaring

Je hebt een bachelor-/graduaatsdiploma, bij voorkeur met een sociale oriëntatie of in het onderwijs.

Je hebt relevante eerste werkervaring in maatschappelijk werk en/of onderwijsbegeleiding.

 

Technische competenties

Je hebt een goede kennis van de schoolsystemen in Vlaanderen.

Je hebt een goede basiskennis van MS Office: Word, Excel, …

Je hebt voeling met/interesse in het werken met een kwetsbare en diverse doelgroep.

Generieke competenties 

informatie ANalyseren: Gericht analyseren van gegevens en kritisch beoordelen van informatie.

PROBLEMEN OPLOSSEN: Omgaan met en zelfstandig oplossen van problemen, zoeken van alternatieven en uitvoeren van de oplossing.

Objectieven behalen: Beschikken over de inzet, de wil en de ambitie om resultaten te boeken en de verantwoordelijkheid op zich nemen voor de correctheid van ondernomen acties.

ONDERSTEUNEN VANUIT EXPERTISE: Anderen begeleiden, een voorbeeldfunctie uitoefenen en hen ondersteunen in hun dagelijks functioneren.

Troeven

Je bent vertrouwd met het werken in een multidisciplinair team en/of in een residentiële setting.

Je spreekt Engels en/of andere vreemde talen. 

Ons aanbod

AANBOD

Type overeenkomst

Een voltijds contract (38u) van onbepaalde duur.

Categorie A: administratief uurrooster met vaste en variabele uren en prestaties van 7u36 per dag, van maandag tot vrijdag.

Er wordt een wervingsreserve opgesteld voor alle types van contracten voor een duur van 2 jaar. 

 

Plaats van tewerkstelling

Fedasil OC Broechem

Van den Nestlaan 104

2520 Broechem

Loon

Je wordt aangeworven op het niveau B1 met de loonschaal die voor jou van toepassing is. Het minimum maandsalaris bedraagt bruto € 2.971,93 (startsalaris op basis van een voltijdse arbeidsovereenkomst, aan de huidige index). Dit bedrag varieert in functie van jouw nuttig geachte beroepservaring. Voor meer inlichtingen, raadpleeg www.bosa.belgium.be

Voordelen

26 vakantiedagen per jaar (direct bij indiensttreding en in verhouding tot de prestaties en het werkregime).

Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.

Mogelijkheid tot fietsvergoeding voor woon-werkverkeer.

Maaltijdcheques en voordelige aanbiedingen met een Federale kortingskaart.

Voordelige hospitalisatieverzekering en diverse sociale voordelen.

Valorisatie van nuttige werkervaring.

Heel wat opleidingsmogelijkheden (te volgen tijdens de werkuren).

Aanvullend pensioen in de vorm van een groepsverzekering.

Contact

Voor bijkomende info, contacteer hr.broechem@fedasil.be

Selectieprocedure

SELECTIEPROCEDURE

Voorselectie

De selectiecommissie bestudeert alle kandidaturen. De preselectie gebeurt op basis van je kandidatuurdossier (CV en motivatiebrief, diploma + gelijkstelling en attest indien nodig). Alleen de kandidaten waarvan het profiel het meest aansluit bij de functievereisten zullen worden uitgenodigd voor een selectiegesprek.

Selectie

De selectie bestaat uit een schriftelijke test en een gesprek en zal plaatsvinden op dinsdag 05/08/2025.  Van de kandidaten die geschikt worden bevonden, wordt de kandidatuur voor de duur van 2 jaar in een wervingsreserve bijgehouden. Deze wervingsreserve kan door andere opvangcentra geraadpleegd worden. Kandidaten die niet geslaagd zijn, kunnen gedurende 6 maanden niet meer deelnemen aan een nieuwe procedure voor een gelijkaardige functie op hetzelfde niveau. 

Meer informatie

ZIN OM TE SOLLICITEREN?

Heb je interesse in deze functie en herken je jezelf in het profiel, solliciteer dan via de link in de vacature op www.fedasil.be/nl/werken-bij-fedasil. De uiterste datum om te solliciteren is woensdag 30/07/2025. 

Om in overweging genomen te worden, moet je ons volgende zaken bezorgen:

  • een motivatiebrief;
  • een gedetailleerd CV (waarmee we competenties en ervaring kunnen beoordelen);
  • een kopie van het vereiste diploma.

Buitenlands diploma en/of diploma in een andere taal

Als je jouw diploma behaald hebt in een ander land dan België of in een andere taal dan het Nederlands, bekijk dan de specifieke pagina van werkenvoor.be.

Solliciteer je voor een functie in een andere taal dan die van je diploma? Let dan goed op, want in sommige gevallen moet je aantonen dat je die taal beheerst door te slagen voor een taaltest! Schrijf je zo snel mogelijk in voor de vereiste test, want het behalen van een taalcertificaat is een voorwaarde voor het selectiegesprek. Controleer of dit op jou van toepassing is door de informatie over buitenlands diploma of diploma in een andere taal' te raadplegen.

Gelieve de nodige certificaten aan je kandidatuur toe te voegen te voegen.

Juridische attesten

Als je weerhouden bent voor de functie, zullen we een bewijs van goed gedrag en zeden (uittreksel van het strafblad) algemeen model en model 2 vragen.

Je moet voldoen aan de wetgeving inzake de toegang tot het Belgische grondgebied en de arbeidsvergunningen. Indien je geen Belgisch staatsburger bent, moet je de gepaste documenten voorleggen wanneer je weerhouden bent voor de functie.

Diversiteit

Fedasil wil diversiteit bevorderen en wil onder andere personen met een handicap aanmoedigen om te solliciteren. Indien je een handicap hebt, kan je een redelijke aanpassing vragen van de selectieprocedure. Gelieve in dit geval vooraf de selectieverantwoordelijke te informeren.