Coördinator (100%) voor afdeling De Kere

Vzw Blij Leven is een residentiële jeugdhulpvoorziening die 126 kwetsbare kinderen, jongeren en gezinnen helpt. Een ploeg van meer dan 95 medewerkers begeleidt hen in verblijf of bij hen thuis. 

De voorziening hanteert een groeigerichte aanpak die alle cliënten de juiste vitamines voor hun ontwikkelingstraject verzekert. We werken daarbij met hun mogelijkheden, functioneren en moeilijkheden. Zo willen we hen helpen groeien naar een meer haalbare autonomie in hun leven vanuit een sterkere verbondenheid met hun netwerk. We zetten daarbij in op een stevig partnerschap en een positief leefklimaat op de twee campussen. Alle medewerkers leven onze kernwaarden in relatie tot hen én elkaar: respect, hartelijkheid, professionaliteit en een grote gedrevenheid voor alle kinderen, jongeren en hun gezinnen.

Als coördinator van de afdeling De Kere binnen ben je rechtstreeks verantwoordelijk voor de groeikansen en ontwikkelingstrajecten van de jongeren én hun gezinnen die we begeleiden in de leefgroep en/of hun context.

Je bent een loyale en empathische leidinggevende die de professionele en persoonlijke ontwikkeling van de eigen teamleden voorop stelt. Samen met de psycholoog van de afdeling ondersteun je hen in de ondersteuning van onze jongeren.

Je zorgt mee voor de strategische, operationele en kwalitatieve groei van de voorziening waarbij je een warm hart en open blik hebt voor alle interne en externe stakeholders.

Je bent flexibel, geëngageerd, betrouwbaar en discreet. Je kan vlot zelfstandig werken, maar werkt ook vlot en solidair samen in een groter teamverband.

Kerntaken:

·     Als lid van het beleidsteam draag je bij tot de uitbouw van het algemeen beleid van de voorziening en de ontwikkeling van de integrale kwaliteitszorg.

·     Je neemt de dagelijkse leiding en coördinatie van je afdeling in handen.

Samen met het team draag je zorg voor een pedagogisch klimaat dat groeikansen biedt voor de jongeren.

·      Je plaatst je actief in jouw leiderschapsrol en stemt jouw leiderschapssstijl af op de waarden van de voorziening en het eigen team.

·      Je bouwt aan een robuust afsprakenkader voor dekwaliteit en een kwaliteitsbeleid die sporen met de missie en waarden van de voorziening.

• Je coacht en ondersteunt de beleiders en contextbegeleiders van je afdeling.
• Je beoordeelt de begeleidingsnoden inzake instroom, doorstroom en uitstroom van de jongeren.

Ondersteunende taken:

·     Je helpt de medewerkers in het realiseren van de missie, visie en waarden van de voorziening.

·     Je versterkt de handelingsbekwaamheid van de begeleiders en helpt hen in het ontwikkelen van een eigen begeleidersstijl.

.       Je verzorgt de permanentie in een beurtrol met de leden van het beleidsteam.

·     Je initieert reflectie, intervisie en professionalisering binnen het team.