Communicatiemedewerker/digital officer

Omschrijving van de vacature

Ben je gebeten door communicatie, marketing en social media? Vind je het boeiend om voor creatieve en doelgerichte acties en zowel online als offline campagnes uit te werken? Denk je graag mee om de juiste strategische beslissingen te nemen? Steek je graag de handen uit de mouwen, en ben je een echte teamplayer? Dan zijn we op zoek naar jou! 

 

Wie zijn wij?  

Sterpunt Inclusief Ondernemen is een koepelorganisatie van drie ledengroepen. We behartigen de belangen van de Werkplekarchitecten, onze kernleden. De Werkplekarchitecten coachen en ondersteunen werkenden, werkzoekenden en werkgevers op en naar een inclusieve arbeidsmarkt.  

Als koepel organiseren we opleidingen, werkgroepen en evenementen voor de Werkplekarchitecten. We delen informatie van beleid naar de leden en tussen de leden onderling. We waken over hun belangen en streven samen met hen naar een inclusievere arbeidsmarkt. Dit doen we onder andere door projectwerking en het organiseren van netwerkevenementen. Daarnaast willen we inclusief ondernemerschap ook breder bekendmaken bij een groter publiek en diverse ondernemingen. 

Meer informatie kan je terugvinden op http://www.dewerkplekarchitecten.be en www.inclusiefondernemen.be 

 

Uiterste sollicitatiedatum: 20 november 2024 

Opdrachtgrootte : Fulltime  

Statuut: Contract onbepaalde duur bij Sterpunt Inclusief Ondernemen vzw  

Aanstellingsperiode: Snelle/onmiddellijke indiensttreding is wenselijk 

Opleidingsniveau: Bachelor-niveau 

 

Functieomschrijving:  

  • Je bent verantwoordelijk voor de communicatiestromen naar onze leden en het breder publiek.  
  • Je staat in voor de look & feel van de organisatie en bewaakt de huisstijl over alle platformen, van print tot websites en social media.  
  • In je externe communicatie draag je onze missie en visie uit.  
  • Je denkt na over online/offline acties om inclusief ondernemen op de kaart te zetten en om de belangen van onze leden-Werkplekarchitecten te verdedigen (door o.a. storytelling) 
  • Als digital officer ben je verantwoordelijk voor het coördineren en beheren van de digitale campagnes en bepaal je mee de strategie in het domein sociale media.  

Concreet:  

  • Digitale nieuwsbrief opstellen – van planning, content, copy, opmaak tot verzending. Je verzamelt de content bij collega’s en partners. 
  • Je zorgt voor de grafische en tekstuele uitwerking van tal van communicatiemedia; folders, flyers, affiches, banners, webvisuals, nieuwsbrieven.... Je werkt mee aan promo-acties en het ontwikkelen van promo-materiaal. 
  • Content creator: Je beheert de sociale media-kanalen en de twee websites, je maakt een contentplan op, stippelt een groeiplan uit, je verzamelt en creëert content (van wervende call-to-actions tot inspirerende getuigenissen). 
  • Je staat je collega’s bij in het promoten van hun projecten.  
  • Je zet samen met je collega’s acties op om de klanttevredenheid en onze impact te meten (oa via google-analytics...) en te verhogen en je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en uitvoering van deze acties.  
  • Je organiseert samen met je collega’s verschillende netwerkmomenten en events (o.a. Dag van de Jobcoach en Dag van Inclusie – tweejaarlijks). 

Gewenst profiel

  • Je hebt een bachelor in communicatie, marketing of een vergelijkbaar vakgebied. Bij voorkeur beschik je over minimaal 2 jaar ervaring.  
  • Kennis van de sociale sector en de arbeidsmarkt is een pluspunt. 
  • Je bent communicatief, je kan vlot teksten schrijven en je hebt goede redactionele vaardigheden  
  • Je kan bij overweg met Canva of Adobe In-design/ illustrator en een videobewerkingssoftware.  Of je bent bereid dit jezelf aan te leren.  
  • Je hebt een passie voor storytelling en zoekt graag inspirerende verhalen en getuigenissen van onze leden om inclusief ondernemerschap te promoten. Met jouw creatieve blik breng je deze verhalen tot leven en maak je impact. 
  • Je hebt ervaring met sociale media. Je kan content verzamelen voor sociale media, de impact vergroten en resultaten analyseren met Google Analytics. 
  • Je weet van aanpakken en je weet wat communicatief aanslaat en wat niet aanslaat.  
  • Je kan goed samenwerken. 
  • Je bent kritisch ingesteld en bereid om mee na te denken welke promotie en communicatie onze werking en de projecten nog meer op de kaart kan zetten.  
  • Je kan een communicatieplan opmaken, impact meten en concrete doelstellingen vastleggen. 

Je hebt een hands-on instelling. 

Ons aanbod

  • Een voltijds contract van onbepaalde duur. 
  • Verloning volgens PC 329.01 B1b aangevuld met groepsverzekering, woon-werk en 13e maand. 
  • Mogelijkheid tot 50% telewerk en flexibele werkuren. 
  • 20 vakantie-dagen en 12 ADV-dagen bij een voltijdse opdracht. 

  • Jouw kantoor is Overwale 5/5, 9000 Gent, op 5 minuten te voet van Station Gent-Sint-Pieters. 
  • Nauwe samenwerking met collega’s binnen een klein, enthousiast en dynamisch team. 
  • Een organisatie waar ruimte is voor inspraak en groei. 

Contact

Ben je enthousiast na het lezen van deze vacature? 

Aarzel dan niet en solliciteer met jouw cv en motivatiebrief naar info@dewerkplekarchitecten.be. 

Je sollicitatie ontvangen we graag uiterlijk op 20 november 2024 om 14.00 uur. 

Selectieprocedure

Door onvoorziene omstandigheden kan het zijn dat we de planning of het verloop van de selectie moeten aanpassen. Indien dit gebeurt, brengen we je hier tijdig van op de hoogte. 

  1. Eerste screening 

Op basis van jouw cv en motivatiebrief beoordelen we of je aan de functie-eisen voldoet. Is dat het geval? Dan nodigen we je op 21 november 2024 uit voor een fysiek sollicitatiegesprek. 

  1. Sollicitatiegesprek 
    Het gesprek vindt plaats op 25 of 26 november 2024 in ons kantoor in Gent (Overwale 5, bus 5). Hierin bespreken we jouw motivatie, kennis en geschiktheid voor de functie en organisatie. 

Binnen een week hoor je of je geselecteerd bent voor de functie. 

Meer informatie

Heb je vragen over de functie? Neem dan contact op met Piet Lareu via piet@dewerkplekarchitecten.be. 

Solliciteer nu!