Branch Manager Goodturn 80-100% (x/v/m)

Goodturn
Goodturn is een coöperatie, opgericht door 5 NGO’s in België, voor ethische face-to-face fondsenwerving met impact. Een pioniersproject dat in deze sector wereldwijd geen voorganger kent. De 5 NGO’s die Goodturn hebben opgericht en waar je rechtstreeks voor zal werken, zijn: Greenpeace Belgium, Stichting tegen Kanker, Amnesty International Vlaanderen, Plan International België en Oxfam België.  Meer over Goodturn vind je op onze website.

Jobomschrijving

Als Branch Manager van Goodturn sta je aan de voet van een jonge organisatie, opgericht door 5 NGO’s. In nauwe samenwerking met de directeur ondersteun je een impactgedreven team van ambassadeurs in de face-to-face fondsenwerving en geef je mee vorm aan de toekomst van dé coöperatie voor ethische fondsenwerving.

Je hebt een gevarieerd takenpakket, met als belangrijkste verantwoordelijkheden: het aansturen en coachen van het management team en het zorgen voor de aanwerving van nieuwe ambassadeurs voor ons snel groeiend team.

Team

Je vormt samen met de directeur (Joeri) en de sales managers het management van de coöperatie Goodturn. Joeri heeft twintig jaar ervaring in F2F, onder andere bij Greenpeace, heeft een hart voor ethische fondsenwerving én voor het team. Jullie werken rechtstreeks voor de 5 NGO’s die Goodturn hebben opgericht. Je werkt samen met de salesmanagers & teamleaders van Goodturn en geeft leiding aan een team van 25 ambassadeurs (ethische fondsenwervers). Goodturn is een groeiende organisatie; binnen een jaar zal het team zo’n 60 ambassadeurs hebben op verschillende locaties in Vlaanderen. Het team bestaat uit een mix van jobstudenten en bedienden.

Takenpakket

• - Managementteam aansturen
• - Je bent het eerste aanspreekpunt voor de sales managers & teamleaders.
• - Je leidt de team meetings, en voert waar nodig 1 op 1 gesprekken.
• - Je verzorgt dagelijkse shift briefings voor het team, afwisselend met de teamleaders.
• - Je geeft opleidingen over sales-technieken, samen met de sales managers en inhoudelijke trainingen samen met de NGO’s.
• - Je gaat mee het terrein op met het team, waarbij je je F2F-kennis inzet om het team te coachen en motiveren.
• - Je maakt wekelijks de planning op & verzorgt de administratie.
• - Je zorgt voor een goede sfeer binnen het team. Hierbij heb je oog voor de diversiteit van de verschillende ambassadeurs, en weet je iedereen te betrekken.
• - Je volgt mee de prestaties op van de ambassadeurs, zowel kwantitatief (volume) als kwalitatief (duurzame steun).
• - Je organiseert maandelijks teamactiviteiten, en bedenkt nieuwe manieren om het team te motiveren.
• - Je bent professioneel en je lost problemen op indien nodig.

• - Je schrijft wekelijks de interne nieuwsbrief.

   

Aanwerving en marketing

• - Je bent verantwoordelijk voor de aanwerving van nieuwe ambassadeurs: je schrijft de vacaturetekst, volgt de sollicitaties op en voert de sollicitatiegesprekken.
• - Je bedenkt nieuwe strategieën om geschikte ambassadeurs aan te werven.

• - Je zorgt voor de employer branding en marketing van Goodturn.

   

Contact met de NGO’s

• Je maakt afspraken met de verschillende NGO’s rondom planning, opleiding en campagne.

Management & Office

• - Je ondersteunt de directeur in het behalen van de KPI’s.
• - Je denkt mee over de toekomst van Goodturn.
• - Je staat in voor het onderhoud en de aankleding van het kantoor, en je doet de bestellingen.