Beleidsmedewerker Handicap en Arbeid
Omschrijving van de vacature
Wil jij meewerken aan een inclusieve arbeidsmarkt waarin mensen met een handicap volwaardig hun plaats innemen? Heb je ervaring op het domein van tewerkstelling of inclusie van personen met een handicap? Dan verwelkomen we je graag bij Handicap en Arbeid, het beleidsplatform over tewerkstelling binnen NOOZO – Vlaamse adviesraad handicap.
Over ons
Handicap en Arbeid is het Vlaams beleidsplatform van verenigingen voor personen met een handicap of chronische ziekte over tewerkstelling. Samen werken we aan een inclusieve arbeidsmarkt die toegankelijk is voor iedereen. We brengen beleidsexpertise en ervaringsdeskundigen samen om beleidsparticipatie van personen met een handicap te realiseren.
Jouw rol
Als beleidsmedewerker ben je een spilfiguur in het uitbouwen, versterken en zichtbaar maken van het platform Handicap en Arbeid. Je bouwt expertise op, brengt mensen samen en vertaalt inzichten naar concrete standpunten en adviezen. Daarbij beweeg je vlot tussen overlegstructuren, beleidsfora en het brede netwerk van stakeholders.
Concreet ga je aan de slag met:
- Beleidsvoorbereiding en -ondersteuning: Voorbereiden, organiseren en faciliteren van platformvergaderingen. Je activeert en ondersteunt het netwerk van leden.
- Dossieropbouw en expertiseontwikkeling: verdiepen in thema’s rond werk en handicap, en deze kennis vertalen naar heldere standpunten en beleidsadviezen.
- Vertegenwoordiging en lobbywerk: Vertegenwoordigen van Handicap en Arbeid in overlegfora (SERV, VDAB, …);
- Netwerkontwikkeling: relaties uitbouwen met stakeholders (werkgeversorganisaties, vakbonden, sociale economie, kansengroepen, …) en HenA zichtbaar maken op debatten en bijeenkomsten.
- Sensibilisering en kennisdeling: organiseren van debatten, workshops en infosessies, en bijdragen aan sensibiliseringscampagnes in samenwerking met de communicatiemedewerker.
Gewenst profiel
- Je hebt aantoonbare ervaring in beleidswerk, bij voorkeur op vlak van het thema tewerkstelling of inclusie van personen met een handicap.
- Je beschikt over een grondige kennis van de Vlaamse en Belgische arbeidsmarkt en beleidsstructuren.
- Je hebt inzicht in het VN-Verdrag inzake de Rechten van Personen met een Handicap en sociaal overleg.
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden: je kan helder schrijven, genuanceerd argumenteren en overtuigend spreken in overlegstructuren.
- Je hebt goede netwerkvaardigheden: je bouwt relaties op met verschillende stakeholders en weet belangen samen te brengen.
- Strategisch inzicht én flexibiliteit om te schakelen tussen beleidsontwikkeling, overleg en organisatie.
Een masterdiploma is gewenst, maar gelijkwaardige ervaring in beleidsfuncties kan dit compenseren.
Voldoe je niet aan alle criteria, maar zie je jezelf wel bijdragen aan deze job? Dan moedigen we je aan om te solliciteren. We werven en selecteren op basis van talenten en kwaliteiten, ook al beschik je nog niet over het perfecte cv. We zetten ons actief in voor diversiteit en inclusie. We moedigen personen met een arbeidshandicap aan om zich kandidaat te stellen.
Ons aanbod
- Je werkt binnen een klein en geëngageerd team. Daarnaast werk je samen met een sterk netwerk van organisaties en ervaringsdeskundigen. Daarbij krijg je de kans om je beleidsexpertise verder uit te bouwen.
- We bieden een voltijds contract, maar een ander urenpakket is bespreekbaar.
- Je loon wordt bepaald volgens het barema pc 329.01. Bij de inschaling houden we rekening met je relevante ervaring, met een maximum van 10 jaar anciënniteit die wordt meegenomen in de berekening.
- Je werkplek is in Brussel (nabij het Noordstation) en thuiswerk behoort tot de mogelijkheden (maximaal de helft van de werktijd). Wij betalen je woon-werkverkeer.
Contact
Bouw je mee aan een inclusieve arbeidsmarkt?
Bezorg ons ten laatste op 21 september je CV en motivatie. Je kan ze opsturen naar info@noozo.be met de vermelding ‘vacature beleidsmedewerker Handicap en Arbeid’.
Heb je vragen over deze vacature? Contacteer Veronique Deblon via veronique@noozo.be of op het nummer 02/274 00 35
Selectieprocedure
We zorgen voor een toegankelijke sollicitatieprocedure. Laat ons gerust weten welke aanpassingen voor jou belangrijk zijn.