Beleidsexpert HR
Omschrijving van de vacature
Wil jij als strategische HR-generalist mee richting geven aan een toekomstgericht personeelsbeleid?
Als Beleidsexpert leid je strategische projecten van A tot Z en werk je nauw samen met de HR-directeur. Je schakelt moeiteloos tussen beleidsontwikkeling, analyse en projectleiding, en versterkt zowel softe als harde HR-thema’s.
We bouwen samen aan een innovatieve, mensgerichte organisatie waar medewerkers zich optimaal kunnen ontwikkelen en bijdragen aan warme zorg op maat.
Wat ga je doen?
Als Beleidsexpert HR geef je mee vorm aan het strategisch HR-beleid van i-mens. Je vertaalt maatschappelijke ontwikkelingen en interne noden naar heldere visies, beleidslijnen en projecten met impact.
- Je ontwikkelt samen met de HR-directeur en het HR-managementteam een toekomstgerichte visie op personeelsbeleid én organisatieontwikkeling, in lijn met de strategie van i-mens.
- Je neemt strategische projecten op die zowel harde als softe HR-thema’s omvatten: denk aan het verzuimbeleid, mobiliteitsbeleid, het opvolgen van een volgende fase in het leiderschapstraject, de doorontwikkeling van het functioneringsbeleid, het ontsluiten van HR-KPI’s in samenwerking met Data Office, …
- Je werkt projectmatig: je stelt prioriteiten, maakt realistische projectplannen, betrekt de juiste stakeholders en bewaakt voortgang, haalbaarheid en impact.
- Je evalueert ingevoerd beleid via analyses en KPI’s en vertaalt je inzichten naar verbetermogelijkheden.
- Je houdt je expertise up-to-date en brengt relevante inzichten binnen via netwerken en samenwerking met interne en externe partners.
- Je vertegenwoordigt HR op verschillende overlegfora, zoals werk- of stuurgroepen en occasioneel bij overleg met sociale partners. Je bent een aanspreekpunt voor strategische HR-dossiers en vervangt de HR-directeur wanneer nodig.
Gewenst profiel
We zoeken een beleidsmatige denker met een brede blik op HR én organisatieontwikkeling.
- Je beschikt over een master denkniveau en hebt minstens 5 jaar relevante ervaring in strategische HR-contexten.
- Je bent een ervaren HR-generalist met interesse in zowel mensgerichte (soft) als data-gedreven (harde) HR thema’s.
- Je denkt strategisch en toekomstgericht, maar weet ook hoe je ideeën concreet in de praktijk brengt en werkt resultaatgericht.
- Je hebt ervaring in het aansturen van projecten, het werken met HR-data en het formuleren van heldere adviezen.
- Je kan vlot overweg met Microsoft Office 365 (Word, Excel, Outlook, PowerPoint maar ook met OneNote, Teams, Sharepoint, …) en hebt affiniteit met rapporteringstools (bv. PowerBI, …).
- Je beschikt over sterke schriftelijke én mondelinge communicatievaardigheden: je legt makkelijk contacten met personen op alle niveaus binnen een organisatie en kan collega’s meenemen in je verhaal door een overtuigende communicatie.
Ons aanbod
- Bij i-mens krijg je een unieke kans om een zichtbare en gewaardeerde bijdrage te leveren. Samen met een team van gepassioneerde collega's werk je aan het verbeteren van de zorg, waarbij jouw inzet echt het verschil maakt. Onze bedrijfscultuur is warm en gericht op mensen, waardoor je je snel thuis zult voelen.
- We bieden jou een voltijds contract van onbepaalde duur (36u/week).
- Startdatum: zo snel mogelijk (rekening houdend met jouw eventuele opzegtermijn).
- Plaats van tewerkstelling: we hebben locaties over volledig Vlaanderen van waaruit je kan werken. Je bent bereid om je regelmatig te verplaatsen naar Zwijnaarde/Brussel en sporadisch naar andere i-mens locaties in Vlaanderen wanneer vereist i.k.v. overleg. Daarnaast zorgt de mogelijkheid tot telewerk voor een optimale werk-privé balans.
- Met zorg verlonen we je naargelang je kennis, werk en competenties met een motiverend salarispakket. Loon volgens PC 318.02, barema K1, met minimum bruto salaris: € 4.220,91 (voor een voltijdse tewerkstelling). Mogelijkheden rond overname van relevante anciënniteit zullen bekeken worden.
- Je kan intekenen op een bedrijfswagen (die je tevens privé kan gebruiken).
- Je ontvangt een onkostenvergoeding van € 125.
- Je ontvangt maaltijdcheques per gewerkte dag (€6).
- Je woon-werk verkeer met de trein wordt volledig vergoed door de werkgever. Voor andere vervoersmiddelen wordt een tussenkomst voorzien, net als voor parkeeronkosten.
- Je valt onder een voordelig verlofstelsel met leeftijdsverlof.
- Wij bieden de mogelijkheid om in te tekenen op een voordelige hospitalisatieverzekering.
- Je hebt recht op een 13de maand.
- Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België!
Contact
Heb je nog vragen?
Vragen over de functie-inhoud: contacteer Eva Mangelschots, HR-directeur, via 0477 97 69 86 of Eva.Mangelschots@i-mens.be.
Vragen over de selectieprocedure: contacteer recruiter Lies Decaestecker op 0491 92 65 49 of Lies.D@i-mensjob.be.
Selectieprocedure
Sollicitatieverloop
Ben jij klaar om mee te bouwen aan warme, kwalitatieve zorg op maat? Dan ontvangen wij graag jouw CV en motivatiebrief via de knop 'Solliciteer'.
Solliciteren kan tot en met 1/6/2025.
Na jouw sollicitatie via onze website bekijken we je kandidatuur met volle aandacht! Indien je in aanmerking komt voor de vacature mag je telefoon verwachten om je sollicitatie al kort verder te bespreken.
Indien positief voor beide partijen nodigen we jou uit voor een sollicitatiegesprek.
Maar ook in het andere geval mag je zeker een seintje van ons verwachten. Iedereen die solliciteert krijgt feedback over zijn/haar sollicitatie.