AFDELINGSVERANTWOORDELIJKE KINDER- EN JEUGDPSYCHIATRIE
Omschrijving van de vacature
KARUS vzw zet zich dagelijks in voor warme en toonaangevende geestelijke gezondheidszorg. Verdeeld over een breed aanbod van behandelprogramma’s en –mogelijkheden, op verschillende locaties in de Gentse regio, heeft KARUS vzw een zorgcapaciteit van 643 bedden/plaatsen. Naast professionele en kwalitatieve zorgverlening voor mensen met psychische kwetsbaarheden (en hun naasten), engageren we ons voor een maatschappij waarin geestelijke gezondheid een prioriteit is. Voor dit alles kunnen we rekenen op de betrokken inzet van zo’n 850 medewerkers, artsen en vrijwilligers. Met boeiende jobs waarin voldoende uitdaging, verantwoordelijkheid en initiatief centraal staan, maar ook met vorming en ontwikkelkansen, een goede privé-werkbalans en ondersteuning maakt KARUS vzw werk van een zorgzame werkomgeving.
Voor onze kinderen- en jongerenafdeling, de Kaap, zoeken wij een nieuwe afdelingsverantwoordelijke. Op de Kaap kunnen kinderen en jongeren tussen 6 en 18 jaar terecht met een ernstige psychische of psychiatrische problematiek. Samen met de jongeren en hun context wordt een behandeltraject gestart om op een kwalitatieve manier in te spelen op hun zorgbehoeften. Naast een residentiële opname (3 leefgroepen), biedt de Kaap ook dagbehandeling (2 leefgroepen) voor jongeren die moeilijk of niet meer op school geraken. De Kaap heeft ook een crisisaanbod, zowel residentieel als mobiel, i.s.m. Radar, (het netwerk geestelijke gezondheidszorg voor kinderen en jongeren Oost-Vlaanderen).
jouw functie
- Je maakt deel uit van het beleidsteam (met de therapeutisch verantwoordelijken en de beleidsarts) en samen met hen neem je de verantwoordelijkheid voor de dagelijkse werking van de Kaap
- Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren, coördineren en evalueren van het zorgbeleid in overeenstemming met de missie, visie en strategische doelstellingen van KARUS en met respect voor het wettelijk kader
- Je coördineert de hulpverlening voor de patiënt en zijn context binnen de setting van een open afdeling, je stelt kwaliteit hierbij voorop
- Je faciliteert een uitstekende samenwerking van het multidisciplinaire team van de Kaap
- Je bent een echte coach: je haalt je collega’s hun beste kwaliteiten naar boven
- Je bent verantwoordelijk voor het beheer en de organisatie van personele middelen (ruim 50 medewerkers)
- Je bent een belangrijke schakel in de bekendmaking van het programma, zowel intern als extern, alsook in de uitbouw van een netwerk met relevante zorgactoren
- Je werkt actief mee aan de ontwikkeling en realisatie van het ziekenhuisbeleid
- Je doet dit alles in nauwe samenwerking met de adjunct-afdelingsverantwoordelijke.
Gewenst profiel
- Je hebt minstens een bachelor in een verpleegkundige richting
- Je hebt bijkomend een kaderopleiding (of master) behaald of bent gestart met de opleiding
- Je hebt ervaring in een leidinggevende functie
- Je hebt bij voorkeur ervaring in het werken met kinderen en jongeren
- Je hebt een hart voor de zorg, met grote verantwoordelijkheidszin
- Je weet rust te brengen, ook in crisissituaties
- Je bent positief ingesteld, organisatorisch sterk en je kan logisch nadenken
- Je neemt initiatief, je bent flexibel ingesteld en je houdt van uitdagingen op elk moment van de dag
- Je hebt een hands-on mentaliteit en durft out of the box te denken
- Je houdt ervan een visie te ontwikkelen waarmee je anderen kan inspireren
- Je voelt je thuis in een waardengerichte organisatie.
Ons aanbod
- Voltijds contract van onbepaalde duur, startdatum bespreekbaar, liefst najaar 2025
- Meerdere maanden inloopperiode met de huidige afdelingsverantwoordelijke
- Een uitdagende opportuniteit om de afdeling verder uit te bouwen
- Extralegale voordelen: hospitalisatieverzekering, groepsverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding, opleidingsmogelijkheden
- Een vergoeding aan het wettelijke ziekenhuisbarema (IFIC) met toeslagen en overname van relevante anciënniteit.
- we hechten veel belang aan een gezonde privé-werkbalans en aan persoonlijke groei.
Selectieprocedure
- Voor meer informatie, contacteer zorgmanager Liesbeth Vancaeyseele via 09 210 68 16.
Solliciteer met een motivatiebrief en je cv via het invulformulier op de vacature via de knop ‘solliciteer nu’.