Begeleider Taupe: kinderen en jongeren met een ernstig verstandelijke beperking

Over OC Clara Fey

Orthopedagogisch Centrum Clara Fey streeft naar een maximale levenskwaliteit voor mensen met een verstandelijke beperking of vergelijkbare ondersteuningsnoden door het aanbieden van gespecialiseerde zorg en ondersteuning op maat en door in verbinding te gaan met het gezin, de naaste betrokkenen en de ruime omgeving.

Om dit te helpen realiseren, zijn we op zoek naar gemotiveerde medewerkers die samen met ons een warme en veilige omgeving willen creëren. We gaan voor professionele zorg met respect voor cliënten en onze omgeving en zetten in op open communicatie en innovatie. Zet jij mee, in verbinding met collega's en cliënten, je schouders onder onze werking?

Functiebeschrijving

Je komt terecht in woongroep Taupe op campus Sint Rafaël - minderjarigen met een ernstig verstandelijke beperking met gedragsproblemen (maar naar de toekomst toe een heel diverse groep waar ook cliënten met een matig verstandelijke beperking zullen verblijven). In Taupe verblijven cliënten in een beveiligde en gestructureerde omgeving, met oog voor maximale zelfontplooiing gaan we op zoek naar hoe we tot maximale persoonlijke groei kunnen komen.  

Volgende taken behoren o.a. tot je takenpakket:

• Empathisch vermogen: je probeert je in te leven in de leefwereld van de cliënt, dit door oog te hebben voor zowel verbale als non-verbale communicatie, je gaat op zoek naar wat een cliënt je net wil duidelijk maken en het hierop kunnen inspelen is een hele uitdaging.
• Als begeleider draag je bij tot de organisatie van de leefgroep en de activiteiten voor de kinderen en jongeren in Taupe. Activiteiten zoals: wandelen, fietsen, naar de speeltuin, snoezelen,…
• Je haalt voldoening uit de kleine dingen en wil mee een goed zorgklimaat bieden.
• Je staat mee in voor het dagdagelijks begeleiden van verzorgingsmomenten.
• Je werkt graag samen met de ouders van cliënten, als actieve partners in de begeleiding.
• Door gedrag in een perspectief van emotioneel (on)welbevinden te plaatsen, ben je in staat steeds de persoon achter het gedrag te blijven zien en respecteren.
• Je communiceert op een open en spontane wijze, zowel binnen je team als naar de rest van de organisatie. 
• Je denkt constructief mee na om onze kwaliteit verder te verbeteren.