Manager groei & ontwikkeling

Wij zijn op zoek naar een ondernemende projectontwikkelaar die bouwt aan de toekomst-mogelijkheden van KIKOEN en die externe en interne groeikansen ontwikkelt en uitvoert. De manager groei & ontwikkeling maakt deel uit van het managementteam en dat rapporteert rechtstreeks aan het Bestuur. Samen met de algemeen directeur en operationeel manager werk je aan de toekomststrategie en maak je KIKOEN futureproof. 

Kern van de functie
Je ontwikkelt nieuwe business en bouwt onze dienstverlening aan lokale besturen verder uit. Je gaat actief op zoek naar nieuwe opportuniteiten en klanten: 

• Je zet KIKOEN op de kaart als innovatieve organisator/overnemer van gemeentelijke buitenschoolse opvanginitiatieven en je realiseert slimme regionale groei. 
• Je zet KIKOEN op de kaart als BOA-adviseur in Vlaanderen. 
• Je ontwikkelt een duidelijke groeistrategie en vertaalt deze naar concrete acties.

Je staat in voor interne & externe financiële analyses en rapportering: 

• Je zorgt voor een financiële onderbouwing van je klanten- en overnamedossiers. 
• Je voert analyses uit en zorgt voor een correcte financiële rapportering, zowel voor interne als externe klanten. 

Je kent het DNA van de sector en de klanten, houdt trends en evoluties in de gaten en vertaalt dit naar concrete externe & interne projecten:

• Je vertaalt interne vernieuwingen naar opportuniteiten voor onze klanten en internaliseert veranderingen in onze sector bij KIKOEN. 
• Je zoekt voortdurend naar samenwerkingsopportuniteiten en bouwt een relevant (kennis)netwerk uit. 
• Je bouwt partnerschappen uit om de strategische groei te realiseren.

Wat verwachten we van jou? 

• Je bent ondernemend en denkt out-of-the-box. Je vindt het leuk om nieuwe dingen te proberen. 
• Je hebt een neus voor ontwikkelingen in de sector en markt en vertaalt die makkelijk naar nieuwe diensten. Dat komt omdat jij altijd een paar stappen vooruit denkt. 
• Je bent analytisch ingesteld. Financiële vraagstukken, offertes en (aanbestedings)dossiers schrikken je niet af. Je werkt zowel het inhoudelijke als het financiële luik uit.
• Je bent een strategische sparringpartner in het managementteam en werkt complementair samen met de operationeel manager en algemeen directeur.
• Je zet graag je tanden in complexe uitdagingen. Je bent hands-on en werkt resultaatgericht. 
• Je legt vlot en graag contacten. Je kan enthousiasmeren en verbindt mensen rond een gemeenschappelijk doel of opdracht. 
• Van problemen maak je opportuniteiten en zo zorg je voor een grote klantentevredenheid.
• Je bent een plantrekker, werkt zelfstandig en systematisch en trekt aan de bel als je ondersteuning nodig hebt. 
• Je communiceert mondeling en schriftelijk helder, duidelijk en samenhangend. 

Kennis & diplomavereisten 

• Je bezit een master en/of hebt een rugzak vol ervaring en je hebt voeling met de sociale sector en lokale besturen. 
• Je hebt een aantal jaren ervaring met het ontwikkelen van innovatieve projecten en verandertrajecten. 
• Je kan vlot overweg met Word, Excel, Powerpoint, Outlook, Teams.