Young FENIX zoekt: Community Builder | 50% | bepaalde duur
Omschrijving van de vacature
Young FENIX is een welzijnsorganisatie die op een laagdrempelige en cultuursensitieve manier inspeelt op de mentale gezondheid van jongeren. We bouwen bruggen tussen hulpverlening en leefwereld, en werken daarbij rond vier sterke pijlers:
• Outreach in de leefwereld van jongeren via onze YFX-straattherapeuten
• Individuele coachingstrajecten (4 maanden) door YFX-mental health coaches
• Een warme en betrokken communitywerking
• Een omkaderende pijler met o.a. de YFX-podcast en het MENtors-programma
Inclusie, vertrouwen en nabijheid vormen de rode draad doorheen ons werk. We wachten niet af, maar stappen actief op jongeren toe.
“Community” laat zich moeilijk vertalen: Het kan staan voor een gemeenschap, maar in de bredere zin beschouwen we het ook als een netwerk van en voor “onze jongeren”. Een verbinding tussen mensen en organisaties, een fysieke en digitale buurt. Op deze manier vervult Young FENIX een belangrijke brugfunctie.
Om de Community-werking een hernieuwde kick-start te geven is YFX op zoek naar een Community Builder (AKA: medewerker netwerk- en participatieontwikkeling).
Kernverantwoordelijkheden en -taken:
• Opstellen van een Community-building roadmap 2026-2030.
• Jaaractieplan 2026 ontwikkelen.
• De jongeren maximaal betrekken bij het bouwen van de community.
• Het bestaande netwerk in kaart brengen.
• Community activiteiten organiseren.
• Ondersteunen bij het opzetten van een beleid met partnerorganisaties.
• Opstellen van een kader voor het werken met vrijwilligers.
• De aanwezigheid van YFX in de digitale jongerenwereld vergroten.
• Impact van de community building zo meetbaar mogelijk maken met ‘kwaliteit’ als belangrijkste parameter.
• Signalen uit de community opvangen en vertalen naar aandachtspunten voor het beleid.
Gewenst profiel
• Een Hart voor jongeren en kennis van uitsluitingsmechanismen;
• Zelfstandig kunnen werken, verbindend-communicatief zijn en flexibel in denken en doen.
• Is integer en neemt eigenaarschap op.
• Kan goed plannen en organiseren.
• Is goed in contact leggen en onderhouden;
• Ervaring in werken met jongeren, met een divers-sensitieve aanpak en op vlak van het bouwen van netwerken tussen mensen en organisaties zijn pluspunten voor deze rol. Kennis van het opmaken van een beleidsplan kan zeker helpen om snel resultaat neer te zetten.
• Teamspeler met initiatief en creativiteit;
• Een relevante opleiding op het gebied van welzijn, sociale wetenschappen, of een vergelijkbaar vakgebied is zinvol in deze rol.
• Goed met ondersteunende software en thuis in de digitale (jongeren)wereld en bijhorende tools.
Ons aanbod
• Je komt terecht in een divers en dynamisch team dat sterk intrinsiek gemotiveerd is.
• Een uitdagende en verantwoordelijke job waarin je een sleutelrol opneemt in het versterken van onze community met het oog op het verbeteren van de begeleiding en ondersteuning van Antwerpse jongeren.
• Verloning volgens barema PC 329.01 niveau B1c (volgens relevante ervaring), aangevuld met maaltijdcheques.
• Werkregime: 50%
• Contract bepaalde duur tot 31/12/2025 (met kans op verlenging)
• Standplaats: Borgerhout, Antwerpen
Contact
Aarzel niet even een mail te sturen als je bijkomende informatie wil over de inhoud van de vacature. We antwoorden je dan zo spoedig mogelijk. Als je liever even belt, laat dan je telefoonnummer achter en wanneer je best bereikbaar bent. We bellen je dan zo spoedig mogelijk op!
Selectieprocedure
1. Motivatie en CV ten laatste op maandag 4 augustus per mail naar gunther@youngfenix.be
2. Als je op basis van de cv-screening wordt weerhouden, zal je in de loop van donderdag 7 augustus 2025 een thuisopdracht krijgen, waarvan we jouw resultaat verwachten op maandag 11 augustus te laatste in de avond.
3. Hou alvast woensdag 13/8 in de ochtend voorlopig vrij. Dan vinden de persoonlijke gesprekken plaats met de geselecteerde kandidaten. Gezien onze eigen krappe timing (sorry!) kunnen we je daar pas op dinsdag 12/8 over inlichten na evaluatie van de opdrachten.
Meer informatie
YFX heeft ook een vacature voor een welzijnsmedewerker-expert. Kandidaten die zich in beide profielen herkennen kunnen ook simultaan solliciteren op beide vacatures om zo tot een voltijdse functie te komen.
Hoewel het de bedoeling is om de functie “Community Builder” ook in 2026 te laten verderlopen, is dit afhankelijk van het duurzaam bekomen van werkingsmiddelen hiervoor. Hierover zal pas in het vierde kwartaal van 2025 duidelijkheid zijn.