Werkleider-toezichter Werken in eigen beheer
Omschrijving van de vacature
Wat ga je doen?
Als werkleider-toezichter Werken in eigen beheer sta je in voor de (technische) voorbereiding, opvolging, coördinatie en controle van werken in eigen beheer. Ook werken uitgevoerd door nutsmaatschappijen volg je mee op.
Je werkt voorstellen ter verbetering van de bestaande werkmethoden uit en houdt hierbij rekening met de optimale personeelsinzet.
Je zorgt voor een efficiënte en kwaliteitsvolle werking van de dienst Werken in eigen beheer en bent rechtstreeks verantwoordelijk voor de aansturing en opvolging van de technisch assistenten. Zo maak je onder meer de wekelijkse werkplanning op, organiseer je de permanentie buiten de diensturen en volg je de voortgang van de taakuitvoering op het werkterrein op.
Gewenst profiel
Wie zoeken we?
• Je voldoet aan de toelatings- en aanwervingsvoorwaarden
• Je hebt een diploma hoger secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs
• Je hebt technische bagage
• Administratie schrikt je niet af en je kan werken met de courante computerprogramma’s
• Je bent flexibel en stressbestendig
• Je hebt minimaal 3 jaar relevante beroepservaring
• Je beschikt bij voorkeur over een rijbewijs B
Ons aanbod
Wat bieden wij je?
• Bruto voltijdse maandwedde: min. 3280,72 euro – max. 5181,95 euro
• Flexibele werkuren
• Overname van relevante anciënniteit
• Volledige terugbetaling woonwerkverkeer (fiets en openbaar vervoer), gratis hospitalisatieverzekering, eindejaarstoelage, ecocheques, jaarlijkse geschenkcheques, maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag en 35 dagen verlof
Contact
Nog vragen?
Contacteer de dienst HRM:
• tel. 016 49 97 73, 016 49 97 84, 016 49 97 87
• hrm@bertem.be
• www.bertem.be/vacatures.
Selectieprocedure
Interesse?
Dien je kandidatuur uiterlijk op 23 juli 2025 in:
• vul het sollicitatieformulier in op www.bertem.be/sollicitatieformulier of laad er je cv op
• of bezorg jouw cv per e-mail, per post of persoonlijk aan de dienst HRM, Tervuursesteenweg 178, 3060 Bertem, hrm@bertem.be.
Het examenprogramma bestaat uit:
• een schriftelijke opdracht
• een mondeling sollicitatiegesprek
• een assessment center
en gaat door op een nog nader te bepalen datum.
Voor je effectief bij ons kan starten, moet je een recent uittreksel uit het strafregister en een kopie van het gevraagde diploma kunnen bezorgen.
We leggen voor deze functie een wervingsreserve aan, geldig voor 1 jaar.