Voltijdse medewerker digitale toegankelijkheid (v/m/x)
Omschrijving van de vacature
Wil jij samen met enthousiaste en deskundige collega’s werken aan een toegankelijke en inclusieve samenleving?
Waar alle mensen, met of zonder handicap, jong en oud, gelijkwaardig en onafhankelijk aan kunnen deelnemen, ook digitaal?
De samenleving wordt meer en meer digitaal: meer telewerk, meer e-commerce, online dienstverlening en andere digitale activiteiten.
Maar deze digitale wereld is niet voor iedereen gebruiksvriendelijk. Bijvoorbeeld als je blind, slechtziend, doof of slechthorend bent, of een motorische beperking hebt.
En ook als je ouder bent of weinig digitale vaardigheden hebt, is een website of app soms te moeilijk om te gebruiken.
Daarom zoekt Inter een medewerker digitale toegankelijkheid die websites doorlicht op hun digitale toegankelijkheid, aan de slag gaat met de bijhorende richtlijnen, oplossingen kan
aanbieden en meebouwt aan toegankelijke digitale diensten.
Wie ben jij?
• Je hebt ervaring met webtechnologie: de structuur van websites en apps kent weinig geheimen voor jou.
• Je kan websites en webapplicaties testen op digitale toegankelijkheid (WCAG 2.1) en weet problemen te detecteren en te analyseren.
• Je bent analytisch en nauwkeurig, maar ook oplossingsgericht.
• Je kan bevindingen helder rapporteren en toegankelijk communiceren naar diverse doelgroepen.
• Je werkt zelfstandig, maar ook graag samen met collega’s en partners.
Wie zijn wij?
Inter bouwt aan een inclusieve samenleving waarin iedereen volwaardig en zelfstandig kan meedoen: jong, oud, met of zonder beperking en onder alle omstandigheden.
#IedereenOveral
Inter is het Vlaams expertisecentrum toegankelijkheid. We ontwikkelen expertise en leveren diensten. Vanuit onze opdracht en rol verbinden we overheden, professionelen en burgers.
Zo zorgen we voor samenhang en werken we aan een toegankelijke leefomgeving.
Lees meer over ons op www.inter.vlaanderen.
Omschrijving van de job
• Je screent websites en online diensten op digitale toegankelijkheid en rapporteert daarover.
• Je analyseert waar digitale drempels zich situeren en formuleert voorstellen om ze weg te werken.
• Je werkt samen met het communicatieteam van Inter om de eigen digitale kanalen toegankelijk te houden.
• Je geeft advies aan collega’s en partners over digitale toegankelijkheid.
• Je houdt je kennis up-to-date over de WCAG-richtlijnen en de European Accessibility Act (EAA).
• Je deelt deze kennis met anderen intern en extern, zowel via begeleiding op maat als via vorming.
• Je bouwt mee kennis en expertise rond digitale toegankelijkheid op en ondersteunt je collega’s met je expertise.
• Je verkent en analyseert de markt van toegankelijkheid en technologie, en herkent de noden en kansen voor een digitaal toegankelijke wereld.
• Je bouwt een netwerk en partnerschappen uit.
• Je helpt onze dienstverlening uit te bouwen en je zorgt mee voor heldere communicatie over digitale toegankelijkheid en inclusie.
Gewenst profiel
Motivatie
• Je wil bijdragen aan een wereld waarin mensen met een handicap volwaardig meedoen.
• Je ziet kansen en uitdagingen in thema’s als inclusie, handicap, toegankelijkheid en Universal Design.
Kennis
• Je hebt voeling met webtechnologie en ervaring in het bouwen of aanpassen van websites.
• Je hebt kennis van ontwikkelingen in de digitale wereld.
• Je hebt minstens een bachelordiploma.
• Pluspunt: kennis van de Web Content Accessibility Guidelines (WCAG 2.1).
Competenties en vaardigheden
• Je kan je snel inwerken in nieuwe projecten, projectplannen maken, doelstellingen bepalen en uitvoeren.
• Je plant je werk goed en volgt afspraken correct op.
• Je communiceert vlot en helder.
• Je zorgt voor een klantvriendelijke aanpak.
• Je bent bereid om je te verplaatsen voor projecten in heel Vlaanderen en voor interne contacten.
Persoonlijkheid
• Je werkt graag samen en bouwt vlot een netwerk uit.
• Je kan zelfstandig werken en neemt initiatief.
• Je bent ondernemend en flexibel in een veranderende omgeving.
Ons aanbod
• Een voltijdse betrekking met een overeenkomst van onbepaalde duur
• Een dynamische job met bijhorende kansen tot persoonlijke ontwikkeling
• Een uitdagende maatschappelijke opdracht waarbij je meewerkt aan vernieuwing
• Een boeiende werkplek en een team van enthousiaste collega’s
• Een passende begeleiding
• Een mooi evenwicht tussen autonomie en overleg in de job
• Een flexibele werktijdregeling
• Een gepaste verloning (paritair comité 329.01) aangevuld met extralegale voordelen, zoals maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, aansluiting bij het voordeelplatform ‘PlusPas’
Selectieprocedure
Hoe solliciteer je?
• Met een gemotiveerde brief en CV
• Voor 1 oktober 2025
• Per e-mail naar vacature@inter.vlaanderen
• Ter attentie van Wendy Metten, algemeen directeur
• Met vragen kan je terecht bij Bart Parmentier, bart.parmentier@inter.vlaanderen, +32 474 97 80 48.