Verantwoordelijke Dienst Huisvesting
Omschrijving van de vacature
Het OCMW van Anderlecht biedt de meest kwetsbare Anderlechtenaren steun en begeleiding aan met onder meer financiële en materiële bijstand, juridisch advies, sociaal-professionele ondersteuning, culturele activiteiten, enz.
Daarbij is het de bedoeling dat, uitgaande van de persoonlijke situatie van elk individu, de begunstigden naar een zo groot mogelijke zelfstandigheid worden geleid.
DE DIENSTVERLENING
De dienst Huisvesting maakt deel uit van de tweede het Departement Maatschappelijk Welzijn (DMW). De dienst biedt ondersteuning bij complexe situaties die verband houden met het vinden en behouden van woonruimte.
UW OPDRACHT
→ U stuurt het operationeel plan aan, door de activiteiten te coördineren, de indicatoren op te volgen en acties voor te stellen om de kwaliteit van de dienst te verbeteren
→ U verzekert de coherentie en de kwaliteit van de sociale begeleiding, door de activiteiten van de eerste en tweede lijn te coördineren en nauw samen te werken met de andere diensten
→ U ondersteunt de transversale werking, door de werktools te ontwikkelen, de dienst te vertegenwoordigen en dossiers voor de beslissingsorganen voor te bereiden
→ U begeleidt en ondersteunt het team, door de praktijk te superviseren, vergaderingen te leiden en te waken over een harmonieuze werking
→ U implementeert de HR‑processen, door deel te nemen aan de rekrutering, de integratie, de evaluatie en door de dagelijkse personeelsadministratie te verzekeren
→ U ondersteunt de hiërarchie, door situaties van het terrein door te geven, oplossingen voor te stellen en het leiderschap op te nemen bij afwezigheid
Gewenst profiel
UW PROFIEL
→ U bent houder van een Bachelorsdiploma
→ U hebt managementervaring en toont leiderschapskwaliteiten
→ U bent ethisch en in staat om samen te werken met verschillende profielen
→ Kennis van de wetgeving met betrekking tot de OCMW’s vormt een pluspunt
→ U praat Nederlands en/of Frans (houder van het WerkenVoor-brevet (Selor) of bereid het te halen)
Ons aanbod
AANBOD EN VOORDELEN
→ Voltijds COD of CBD met een looptijd van 1 jaar, eventueel omzetbaar in een COD
→ Mogelijkheid tot bijscholing (intern en extern)
→ Tenlasteneming van de verplaatsingskosten
→ Aantrekkelijk vakantiestelsel
→ Maaltijdcheques
→ Flexibele werktijden
→ Collectieve hospitalisatieverzekering
→ Gemeenschappelijke sociale dienst (vergoedingen, premies bij evenementen)
→ Erkenning van de beroepservaring
→ Mogelijkheid tot telewerken (na 6 maanden, maximum 2 dagen/week) + vergoeding
→ Loonschaal B4 (min. 45.435 € bruto/jaar zonder ervaring / 51.183 € bruto/jaar 5 jaar ervaring)
Selectieprocedure
Solliciteer online vóór 15 april 2026 : Carrièresite