Vacature regiodirecteur 18u

Je neemt als sleutelfiguur in onze organisatie, je eindverantwoordelijke rol als individuele directeur, maar ook als lid van het directieteam, daadkrachtig, helder en motiverend als een stimulerend voorbeeld voor anderen op. Je draagt zo actief en creatief bij in het realiseren van de globale kernopdracht, missie en visie van Vrij CLB Limburg.
 Je bouwt constructief samenwerkend met je collega-directeurs, maar ook met de teams mee aan een sterke organisatie, die kan focus leggen op de kernprocessen en zo kwaliteitsvolle resultaten bereiken kan voor leerlingen en scholen. Je toont je hierbij organisatiesensitief alsook ondernemend samen met anderen.
 Je kan vanuit een organisatieperspectief situaties beschouwen en beleidsmatig mee bijdragen aan verdere ontwikkeling en groei. . Je zorgt mee voor een nauwe afstemming tussen het centrale directieteam en de regiodirecteurs om een uniforme uitvoering van het beleid te waarborgen en bij te dragen aan strategische besluitvorming.
 Je participeert vanuit je rol als directeur, in diverse interne en externe overlegmomenten en toont je bijdrage vanuit professionele expertise en persoonlijke betrokkenheid naar onze opdracht en doelen en onze medewerkers. Je zorgt voor een goede communicatie en samenwerking tussen de regionale en centrale niveaus van de organisatie.
 Je werkt met overtuiging vanuit het organisatiemodel ‘zelforganiserende teamwerking’ en faciliteert de teams vanuit je expertise in je rol. Je stimuleert medewerkers en teams tot autonomie, onderlinge verbondenheid en tot professionele competentie.
 Je bent een helder communicatief leider, met coachende vaardigheden, die op talenten en motivatie van mensen inspeelt, sensitief is voor dynamieken in de teams en in de ganse organisatie en in afstemming en draagvlak, gepaste interventies initieert om professionele groeistappen mogelijk te maken. Je motiveert genomen beslissingen vanuit organisatiestandpunt en weet ook met weerstand constructief om te gaan.
 Met een open en leergierige houding, zowel intern als extern gericht, ben je mee in de actuele trends en signaleer je ook opportuniteiten voor verdere exploratie. Je creëert ruimte voor expertiseverrijking voor jezelf alsook je mensen.
 Je zorgt voor heldere (toepassing van) procedures, operationele/administratieve processen. Je borgt een verstandige inzet van mensen en middelen binnen het kader van onze
3
organisatie. Daarbij stimuleer je regelmatig overleg tussen centrale directeurs en regiodirecteurs om eenheid en consistentie in de operationele uitvoering te garanderen