Trajectbegeleiders Afstammingscentrum
Iedereen heeft recht op kennis van de eigen afstamming. Wil je mensen met afstammingsvragen bijstaan in hun zoektocht, lees dan vooral verder.
Het Afstammingscentrum is momenteel voor onmiddellijke indiensttreding op zoek naar gedreven medewerkers voor de trajectbegeleiding. Sinds de start op 1 april 2021 zagen we nl. een grote instroom van aanmeldingen (nu al meer dan 1000) en de wachttijd is bijzonder lang geworden. Het doel van deze tijdelijke aanwerving is het team te versterken bij de aanpak van de wachtlijst.
We zoeken 6 trajectbegeleiders – bij voorkeur voltijds - die mee zullen instaan voor de begeleiding van de individuele afstammingsvragen vanuit een psychosociaal en sensitief responsief kader, dit in nauw overleg met de andere trajectbegeleiders binnen het team. Ervaringsdeskundigheid kan meegenomen worden in de overwegingen.
Als trajectbegeleider ga je samen met de cliënt op zoek naar afstammingsinformatie, bijvoorbeeld aan de hand van documenten, dossiers, archieven, DNA onderzoekenz. Prioritaire doelgroepen zijn donorkinderen, geadopteerden, metissen van de kolonisatie en personen die vragen hebben over hun wettige en/of biologische afstammingsbanden. Ook andere groepen kunnen bij het Afstammingscentrum terecht (eerste ouders, verwanten, donoren…). Je staat de cliënt daarin bij met een stap-voor-stap begeleiding, op diens eigen tempo met de nodige psychosociale ondersteuning en respect voor het privéleven van alle betrokkenen.
Profiel
Je hebt een bachelor graad in het sociaal werk.
Opleidingen in het bredere veld van menswetenschappen kunnen in aanmerking genomen worden indien er bewijs gegeven wordt van voldoende kennis voor het werkdomein of aantoonbare relevante ervaring. De verloning blijft hoe dan ook op bachelor-niveau.
Je bent bereid de opdrachten en uitgangspunten van het Afstammingscentrum te onderschrijven. Het recht op toegang tot afstammingsinformatie staat centraal in de werking, je hanteert de uitgewerkte stappenplannen en je houdt te allen tijde vast aan discretie en je beroepsgeheim.
Snelle beschikbaarheid wordt zeker mee overwogen bij de beslissing, gezien de tijdsgebonden financiering.
Een rijbewijs is een meerwaarde, maar geen selectiecriterium op zich.
Specifieke resultaatsgebieden
De trajectbegeleider staat in voor de behandeling van afstammingsvragen en meer bepaald voor het onthaal, vraagverheldering, onderzoek en, waar gewenst, bemiddeling. Enkele concrete taken hierbij zijn (niet exhaustief):
- Intakegesprek en eerste inschatting maken van de vraag en informatie verstrekken over de rechten, hulpmogelijkheden en kansen
- Uitwerken van concrete mogelijkheden in het zoekproces, afgestemd op de vraag en behoefte van de cliënt
- Psychosociale ondersteuning bieden naargelang de zorgbehoeften van de cliënt
- Correct uitvoeren van afname van DNA-stalen, zoals voorzien en toegelicht door het Centrum voor Menselijke Erfelijkheid
- Waar nodig, bemiddelend optreden tussen de verschillende betrokkenen
- Tijdig, gericht en gemotiveerd doorverwijzen naar psychologische of andere bijstand, naar meer gespecialiseerde hulp en opvolging van deze doorverwijzing
- Strikt bijhouden en invoeren van persoonlijke – en dossiergegevens in het registratiesysteem van het Afstammingscentrum en documenteren van het begeleidingsproces
- Onderhouden van mailverkeer met (potentiële of toekomstige) cliënten.
In het kader van het lopend onderzoek door de overheid naar fraude of mistoestanden bij adopties, transnationaal en binnenlands, kan ook hier een specifieke inzet voor gevraagd worden.
De trajectbegeleider heeft bovendien een rol in het team en biedt, waar mogelijk, medewerking en ondersteuning bij de meer overkoepelende taken van het Afstammingscentrum:
- Deelnemen aan teambesprekingen, dossierbesprekingen, supervisie
- Relevante informatie opvolgen en updaten in het domein van afstammingsinformatie en zoektochten
- Contacten leggen, onderhouden en uitbouwen met partnerorganisaties, overheden, personen die kunnen helpen bij het zoekproces, zowel in binnen- als buitenland, zowel algemeen als in functie van een welbepaald dossier
Kennis, ervaring, competenties
We zoeken medewerkers met volgende kennis, ervaring en competenties:
- Noties van de relevante wet- en regelgeving en procedures (vb. kinder- en mensenrechten, regels inzake inzagerecht in adoptiedossiers, anonimiteit van donoren, beroepsgeheim e.d.)
- Begrip voor- en noties van de materie van afstammingsvragen en/of ervaringsdeskundigheid rond de thema’s van de doelgroepen.
- In staat zijn een goede balans te vinden tussen betrokkenheid en professionele afstand
- Enige communicatievaardigheid in Frans en Engels. Kennis van andere talen is een meerwaarde
- Empathisch ingesteld, respectvol naar elke cliënt, met aandacht voor diens privacy en context
- Communicatieve vaardigheden, met een focus op cultuur- en raciaal sensitief communiceren.
- ICT vaardig in functie van het gehanteerde registratiesysteem. Meer ontwikkelde ICT-vaardigheden zijn zeker welkom.
Het Afstammingscentrum kan deze aanwerving doen binnen het kader van een tijdelijke projectsubsidie. Het gaat over een arbeidsovereenkomst van bepaalde duur, maximaal één jaar.
De verloning loopt volgens de barema’s in PC 319, B1c (bachelor).
Plaats van tewerkstelling: Slachthuisstraat 9, 9000 Gent
De selectie zal gebeuren in 3 fasen. De selectiegesprekken gaan door met de coördinator en teamleden. De stuurgroep, actief bij de inhoudelijke lijnen en organisatie van het Afstammingscentrum, wordt actief geïnformeerd. In die stuurgroep zitten leden uit de verschillende doelgroepen.
Een eerste screening gebeurt op basis van een uitgebreid CV en motivatiebrief, door de coördinator, Ankie Vandekerckhove, en minstens 2 leden van het team van het Afstammingscentrum. Deadline voor het insturen van je CV en motivatiebrief is 24 juni 2024, 14u.
Je stuurt dit per post naar het Afstammingscentrum, Slachthuisstraat 9, 9000 Gent of per mail naar ankie@afstammingscentrum.be.
De geselecteerden uit de eerste screening worden uitgenodigd voor een sollicitatiegesprek met de coördinator, Ankie Vandekerckhove, en een trajectbegeleider. In dit gesprek zal nader gepeild worden naar de kennis, attitude en vaardigheden van de kandidaat.
De gesprekken gaan door in de week van 1 - 5 juli 2024, tijdens de kantooruren, op het Afstammingscentrum, Slachthuisstraat 9, 9000 Gent.
Resultaat van deze ronde wordt ten laatste op 9 juli 2024 (17u) aan de kandidaten meegedeeld.
De best gerangschikte kandidaten worden uitgenodigd voor een tweede gesprek, opnieuw met de coördinator en een trajectbegeleider. Dat zal doorgaan tussen 10 en 12 juli 2024, bij het Afstammingscentrum of mogelijks online. (Indien uit de eerste ronde precies 6 kandidaten overblijven kan deze, ronde komen te vervallen.)
Resultaat van deze ronde wordt ten laatste op 15 juli (17u) aan de kandidaten meegedeeld.
Indiensttreding volgt dan zo snel mogelijk.
