Technicus cc
Omschrijving van de vacature
Met jouw technische kennis en hands-on mentaliteit zorg je ervoor dat elke voorstelling, lezing of activiteit in het cultuurcentrum en op locatie vlot en professioneel verloopt. Je bent de stille kracht achter het podium: je coördineert, ondersteunt en denkt proactief mee van opbouw tot afbraak. Dankzij jouw oog voor veiligheid, heldere communicatie en probleemoplossend vermogen kunnen artiesten schitteren en bezoekers genieten.
Gewenst profiel
- Je bent in het bezit van een diploma van het secundair onderwijs of daarmee gelijkgesteld onderwijs[1].
- Je bent in het bezit van een rijbewijs B
[1] Laatstejaarsstudenten leggen bij hun kandidaatstelling een studiebewijs en verklaring voor dat binnen een termijn van maximum drie maanden zullen deelnemen aan de eindexamens voor het behalen van hun diploma.
Ons aanbod
- Een afwisselende job voor een gedreven technicus cc (zie functiekaart)
- Een geïndexeerde minimum bruto maandwedde van ten minste 1 230,05 euro voor een halftijdse functie – C1 trap 0
De maandwedde is afhankelijk van je eventuele anciënniteit.
-
Anciënniteit:
Alle relevante beroepservaring uit de privésector of uit een zelfstandige activiteit telt mee, aangezien de functie als knelpuntberoep wordt aanzien.
Ervaring uit de openbare sector telt onbeperkt mee, ongeacht of ze relevant is voor de functie.
Je levert zelf het bewijs van je ervaring aan de hand van tewerkstellingsattesten en een vergelijking van de functiekaarten.
Stel dat je 6 jaar relevante ervaring kan aantonen dan bedraagt de bruto maandwedde 1 384,80 euro voor een halftijdse functie – C1 trap 6
- Maaltijdcheques van 8,00 euro per volledig gewerkte dag (waarvan 6,91 euro door de werkgever en 1,09 euro door de werknemer)
- Ecocheques (100 euro op jaarbasis bij halftijdse prestaties)
- Tweede pensioenpijler (3%)
- Gratis hospitalisatieverzekering (basisformule)
- Vergoeding openbaar vervoer voor het woon-werkverkeer (terugbetaling sociale abonnementen)
- Fietsvergoeding woon-werkverkeer (35 cent/km)
- Fietslease
- Aantrekkelijke verlofregeling (15 dagen vakantie voor een halftijds personeelslid mits een volledig halftijds vakantiedienstjaar gewerkt)
- Vorming, training en opleiding
Contact
Selectieprocedure
-
Preselectie
Indien er 8 kandidaten of meer zijn ingeschreven vindt een verkennend gesprek plaats.
- We gaan na wat je motivatie, eventuele werkervaring en interesse voor het werkterrein is.
- Indien er 15 kandidaten of meer zijn ingeschreven zal een preselectie worden georganiseerd op basis van CV en motivatiebrief.
- Praktische proef (donderdag 15 mei)
- Je legt één of meerdere proeven af die aansluiten bij de opdrachten zoals omschreven in de functiebeschrijving.
- Behaal je minimum 60% voor de praktische proef, dan word je uitgenodigd voor de mondelinge proef.
- Mondelinge proef
- We toetsen of jouw profiel overeenstemt met de specifieke inhoudelijke vereisten van de functie.
- De geselecteerde competenties worden grondig bevraagd en kunnen gemeten worden via het geven van een presentatie op basis van een schriftelijke voorbereiding of op basis van een ter plaatse voor te bereiden probleemsituatie of praktijkgeval.