Teamverantwoordelijke Gezins- en contextbegeleiding | Minor-Ndako | Brussel

Omschrijving van de vacature

Wat doe je?

Dit team begeleidt gezinnen die in woelig water zitten. Deze begeleiding kent een aangepaste invulling afhankelijk van de hulpvraag: positieve heroriëntering, breedsporige contextbegeleiding, ondersteuning bij een Partners in Parenting-traject.  Ons vertrekpunt is het installeren van een duurzaam perspectief. De kinderen en jongeren kunnen ofwel nog thuis verblijven ofwel in één van onze leefgroepen Koala of Benjamin. Er is een nauwe samenwerking met 1G1P-Halle-Vilvoorde en Brussel.

Als teamverantwoordelijke heb je de visie helder en sta je garant voor een respectvolle, warme en gelijkwaardige samenwerking met ouders.  Je coacht de contextbegeleiders en organiseert het methodisch overleg. 

Visie en expertise contextbegeleiding

Kaders van waaruit we werken: geweldloos verzet & nieuwe autoriteit, herstelgericht werken, democratisch/afgestemd opvoeden.  Steeds meer werken we ook vanuit een systemisch kader.

 

Als teamverantwoordelijke maak je je deze kaders eigen, bouw je hier op verder en ontwikkel je verder de visie op contextbegeleiding. 

  • Je bent en blijft op de hoogte van evoluties in het werken met gezinnen: vanuit deze kerntaak ondersteun je de leefgroepen in een constructieve samenwerking met ouders of andere opvoedingsfiguren.
  • De krachten en mogelijkheden binnen een gezin blijven zien, zijn een grondhouding net als meerzijdige partijdigheid.
  • Je kent de methodiek ‘positieve heroriëntering’ (PH) (of je bent bereid deze methodiek te leren) en herstelgericht werken. Mensen mèt elkaar laten spreken en richting herstel werken, geeft je energie.
  • Jij (of iemand van het team) ondersteunt het team 1G1P, specifiek vanuit de PH-bril, en bouwt op die manier bruggen met dit team.

Vanuit je functie bewaak je telkens opnieuw de noodzakelijkheid van contextversterkend werken.

Hulp verlenen aan kinderen/jongeren en hun context

  • Je beheert de bezetting van de gezins- en contexttrajecten, van aanmelding tot uitstroom. 

Dit doe je in overleg met de trajectverantwoordelijken.

  • Je behoudt het overzicht in alle lopende ambulante trajecten en stuurt hierbij de contextbegeleiders aan.
  • Je neemt deel aan het overleg tussen de contextdiensten in deze regio (instroombeheer) en overleg 1G1P.
  • Je neemt deel aan het regio-overleg PH en draagt zorgt voor een goeie samenwerking met de andere PH-teams.

Leiding van team

Je geeft leiding aan het team van contextbegeleiders. Dit houdt o.a. in: 

  • Je bewaakt de manier waarop er aan doelen wordt gewerkt, dat dit gebeurt binnen de visie en basishouding van Minor-Ndako.  Je geeft actief feedback, organiseert reflectie en uitwisseling over de bijzondere positie en opdracht van de contextbegeleider.
  • Het organiseren van teamoverleg en individuele trajectopvolging.
  • Het organiseren van supervisie en methodisch overleg: je reikt een gemeenschappelijke taal aan tussen de subteams waarop elke individuele begeleider kan terugvallen tijdens begeleidingsmomenten binnen het gezin. Je creëert in huis een veilige sfeer die zelfreflectie bevordert. Je werkt op deze manier aan een groeipad voor het team en elke individuele begeleider.
  • Je ziet erop toe dat de opdracht van onze dienst wordt uitgevoerd zoals de organiserende overheid van ons verwacht: zowel de frequentie van de contactmomenten als de inhoud voldoen aan de verwachtte kwaliteitsvereisten.
  • Planning personeel: werktijd, verlof, vervangingen, sollicitatiegesprekken, functioneringsgesprekken, inwerken nieuwe teamleden.

 

Voor het leidinggevende aspect van je functie kan je rekenen op de ondersteuning van de personeelsverantwoordelijke en de verantwoordelijke teamprocessen.

 

Samenwerking

Je werkt nauw samen met de team- en trajectverantwoordelijken van Benjamin en Koala.

Je neemt deel aan werkoverleg, stafoverleg en intervisie in Minor-Ndako.

Je neemt deel aan interne vormingsdagen, werkgroepen en personeelsdagen.

Je maakt deel uit van het permanentiesysteem (na inwerkperiode).

Je bouwt een goeie samenwerking uit met plaatsende instanties en andere professionele partners.

Je hebt een goeie samenwerking met de 1G1P-teams en met het team PH Vlaams-Brabant.

Je neemt deel aan extern overleg gelinkt aan je afdeling: overleg contextdiensten, Partners in Parenting, …

Gewenst profiel

  • Je staat achter onze missie en visie en herkent jezelf in onze kernwaarden en basishouding.
  • Je bent opgeleid binnen een pedagogische richting (minimum bachelor) of je hebt soortgelijke ervaring.
  • Je bent bij voorkeur vertrouwd met onze werkkaders geweldloos verzet en herstelgericht werken.
  • Je hebt affiniteit met contextueel/systemisch denken en werken en wil mensen hierin inspireren en aansturen.
  • Je hebt kennis van de sociale kaart, in het bijzonder de sociale kaart van Brussel.
  • Vanuit zorgvuldige communicatie kan je mensen aansturen, motiveren, ondersteunen en een luisterend oor zijn.
  • Je kan zelfstandig werken en bent stressbestendig en kan je flexibel organiseren.
  • Je bent bereid om te werken in een systeem van glij- en stamtijden, met regelmatig avondwerk (1 avond per week).
  • Je drukt je vlot uit in het Nederlands én het Frans.
  • Je kan vlot werken met de computer en je kan jouw administratieve taken vlot de baas.
  • Je bezit een rijbewijs B en beschikt over een eigen wagen.

Ons aanbod

  • Contract onbepaalde duur – liefst voltijdse (100%) tewerkstelling, 80% is bespreekbaar.
  • Indiensttreding: zo snel mogelijk
  • Maatschappelijk relevante job: een unieke kans om iets te betekenen voor kwetsbare kinderen/jongeren en hun gezinnen.
  • Verloning volgens barema B1b P.C. 319.01
  • Woon-werkverplaatsing met de trein via derdebetalersregeling; fietsvergoeding van 0,27 €/km; vergoeding overige vervoersmiddelen is overeenkomstig sectorale en wettelijke regels.
  • We zorgen voor een evenwicht werk-privé via een aantrekkelijke vakantieregeling, 2 extralegale vakantiedagen, leeftijdsverlof, flexibele recuperatie van overuren, …
  • Gezellige werklocatie in Brussel, Dilbeek en Anderlecht
  • Oog voor het welzijn van medewerkers: intervisie, supervisie, zorgteams, …
  • Een intern vormingstraject

Contact

Selectieprocedure

Kriebelt het om te solliciteren?

Tot en met zondag 15/03/2026 met cv en motivatiebrief t.a.v. jobs@minor-ndako.be. Vermeld in het onderwerp van je e-mail duidelijk voor welke functie je solliciteert. We voorzien in de sollicitatieprocedure een gesprek in de week van 23 maart. 

Meer informatie

Bijkomende informatie

  • Plaats tewerkstelling: Cellebroersstraat 16, 1000 Brussel (regelmatige aanwezigheid in de vestigingen van Anderlecht en Dilbeek is ook nodig)
  • Contactpersoon (voor vragen bij de vacature): Annelies Vandebroek (0471 81 71 35)

Solliciteer nu!