Teamcoördinator Crisisteam -18
Omschrijving van de vacature
Ben je gebeten door crisis?
Ga je graag aan de slag met situaties waarbij minderjarigen betrokken zijn?
Help je graag gezinnen indirect snel weer verder door je team te coachen en ondersteunen?
Lees dan zeker verder!
We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!
Wie zijn we?
De collega’s van crisisteam-18 bieden crisishulp voor minderjarigen die woonachtig zijn in de provincie Antwerpen. Deze opgeleide hulpverleners zetten verschillende hulpverleningsvormen in en werken nauw samen met een groot crisisnetwerk. Ze luisteren naar de problemen en bezorgdheden van cliënten en gebruiken de crisis als kantelpunt om cliënten te motiveren om de situatie te veranderen of aan te pakken.
CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat mensen uitsluiten altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.
Om eerlijk te zijn: we zijn trots op wat we doen! En we zoeken een Teamcoördinator om ons team te coachen, te ondersteunen en leiding te geven om crisishulp te kunnen blijven bieden aan minderjarigen en hun netwerk.
Je werkdag
We starten aan een goedgevulde dag. Fijn, daar krijg je energie van.
9u: Je start je dag met een tas koffie of thee, een goedemorgen aan de collega’s en opent je mailbox. Je ziet je collega’s een briefing houden en je blijft nabij om de vinger aan de pols te houden.
9u30: Een collega kreeg net een moeilijke telefonische aanmelding waarbij die nog enkele bedenkingen heeft die die met jou wil bespreken. Nadat je hun visie op de casus hebt bevraagd, geef je je advies mee.
10u: Er staat een werkoverleg ingepland met een collega. Je overloopt hoe het met hen gaat, bespreekt enkele aanmeldingen en focust je vooral op hun sterktes en leerpunten.
11u30: Je overlegt met de voorbereidende groep van de netwerkstuurgroep crisis en maakt samen de agenda op die je aan alle leden bezorgd.
12u30-13: Het antwoordapparaat van het meldpunt sprint op en je geniet van de rust in de middagpauze met je collega’s.
13u00: je vertrekt met je fiets naar het Kievitplein in Antwerpen voor een overleg met Jeugdhulpregie (JHR). Op de agenda staat een uitgebreide evaluatie van de samenwerking tussen JHR en jouw team.
15u: Je komt terug aan op je bureau. Een collega spreekt je aan omdat die vastloopt op een situatie. Je denkt even mee na en helpt je collega terug op weg. Nadien bereid je de teamvergadering van morgen voor.
15u45: Er komt nog een mail binnen met een factuur die moet worden nagekeken en goedgekeurd. Verder check je nog alle uurrooster-aanvragen van jouw teamleden binnen het tijdsregistratiesysteem.
17u: Jij vertrekt al naar huis, de andere collega’s blijven nog tot 18u. Deze week ben jij van wacht en dus stand-by. Als de collega die de permanentie doet van 18u tot 9u ergens mee vast zit, kan deze jou telefonisch contacteren.
Gewenst profiel
- Je hebt een goed zicht op het crisisnetwerk binnen de provincie Antwerpen en kan hier goed op inspelen. Op externe overlegorganen kan je het crisisteam goed vertegenwoordigen.
- Je hebt een duidelijke visie op crisis en kan hierin sturing en leiding bieden in het team. Je zorgt dat er afgelijnde afspraken zijn en dat collega’s zich hieraan houden.
- Je beschikt over sterke coördinerende en communicatieve vaardigheden en blijft rustig in crisissituaties.
- Je kan in crisissen snelle beslissingen maken die doordacht zijn en in lijn zijn met de duidelijke teamvisie. Je kan hoofdzaken van bijzaken onderscheiden en prioriteiten stellen.
- Je voelt snel aan en bevraagt regelmatig wat er leeft in het team/bij cliënten, pikt signalen snel op en gaat hiermee aan de slag. Indien nodig geef je deze door aan het beleidsteam/directieteam van het CAW of binnen andere externe juiste fora.
Ons aanbod
- Je komt terecht in een jong en dynamisch team.
-
Een voltijdse job (38u/w) voor onbepaalde duur waarbij je onmiddellijk van start kan gaan. Je
relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema B1a van PC 319.01.
- Je werkt in een aangename en informele omgeving waar kwaliteit, vertrouwen en gedrevenheid sleutelwoorden zijn.
- We hechten belang aan een goede work-life balance en daar horen extra vakantiedagen bij.
- We zorgen voor een goede hospitalisatieverzekering, maaltijdcheques, fietsvergoeding en oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling.
Contact
Yousra El Haoual is de beleidscoördinator. Je kan haar bellen op 0473/33 75 57.
Selectieprocedure
We verwachten we je cv en motivatiebrief via het online formulier op www.CAW.be.
Hoe verloopt de selectie?
Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Kijk ook zeker in je spam/ongewenste mail.
Het eerste selectiegesprek gaat door bij Yousra El Haoual (beleidscoördinator) en een HR Partner . Na een positief eerste kennismakingsgesprek, volgt een online assessment en plannen we een 2e gesprek in. Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten met het verlossende antwoord.
Meer informatie
Meer informatie over onze werking vind je hier: klik hier.
Solliciteren kan via het online formulier