Talent acquisition met sociale impact
Omschrijving van de vacature
Heb jij een uitgesproken passie om talentvolle profielen aan te trekken? Hou je van een job waarin geen enkele dag hetzelfde is, waarin je schakelt tussen strategie en uitvoering, tussen mensen en processen? Werk je graag samen met anderen om één doel voorop te stellen: meer gelijke onderwijskansen? Wil je blijven groeien en bijleren? Dan is dit jouw plek: maak deel uit van ons team.
Type contract: voltijds
Locatie: Brussel
Taal: Nederlands én Frans
FUNCTIEBESCHRIJVING
In het talent acquisition-team werf en selecteer je talentvolle profielen van diverse academische en socio-economische achtergrond voor het programma van Teach for Belgium, die zullen lesgeven in partnerscholen. Hierdoor draag je rechtstreeks bij aan meer gelijke onderwijskansen voor leerlingen in een socio-economisch kwetsbare context. Je combineert het identificeren en motiveren van kandidaten met het strategisch uitdenken, organiseren, optimaliseren van initiatieven binnen ons wervingsproces.
VERANTWOORDELIJKHEDEN
- Je identificeert, legt en onderhoudt contacten met verschillende partners (universiteitscampussen, websites voor werkzoekenden, verenigingen,…) om voldoende kwalitatieve kandidaten aan te trekken.
- Je coördineert en organiseert acties om de naamsbekendheid van Teach for Belgium te vergroten op verschillende evenementen en vertegenwoordigt de organisatie/ons daar (jobbeurzen, informatiesessies, auditoriumpitches, workshops,…). Daarnaast begeleid je campusambassadeurs die op hun universiteit acties opzetten om onze missie uit te dragen én potentiële kandidaten te werven.
- Je onderhoudt een professionele relatie met de kandidaten, volgt hen nauwkeurig op in ons CRM-systeem en speelt in op hun motivatie en mogelijke drempels om kwalitatieve kandidaten tot solliciteren aan te zetten.
- Je monitort als team continu de effectiviteit van onze aanpak, acties en boodschap en stuurt gericht bij om zo de kwaliteit en conversie van kandidaten te maximaliseren en onze ambitieuze targets te bereiken.
- Je neemt deel aan de selectie van de kandidaten.
Wij zijn een dynamische organisatie, waarin we als team samen de schouders zetten onder onze missie. Dat betekent ook dat we allemaal flexibel meewerken aan taken buiten onze eigen functie. Zo help je bijvoorbeeld mee om de zomerschool tot een succes te maken, of kan je mee nadenken over interne verbeteringen.
Gewenst profiel
- Je bent gedreven door de missie van Teach for Belgium en hebt zin om deze actief uit te dragen.
- Je hebt sterke sociale en communicatieve vaardigheden (mondeling en schriftelijk): Je bent in staat snel relaties op te bouwen met mensen met uitlopende profielen en bent sterk in anderen motiveren;
- Je hebt ervaring als organisatorische duizendpoot: Je bent sterk in plannen en prioriteiten bepalen, je bent nauwkeurig en hebt aandacht voor detail. Je bent in staat om onze processen en strategie continue te verbeteren om uitdagende resultaten te behalen.
- Je hebt een groot aanpassings- en doorzettingsvermogen, je kan omgaan met stress. Daarin ben je steeds oplossingsgericht, ondernemend en flexibel. Je bent een echte teamplayer die het gemeenschappelijke doel centraal zet.
- Je communiceert accuraat en op professioneel niveau in het Nederlands én Frans, en je kennis van het Engels is voldoende om efficiënt met jouw collega’s te kunnen samenwerken.
- Je hebt minimum 3 jaar relevante ervaring:
- In talent acquisition of recruitment
- En/of binnen het onderwijs, bij voorkeur in een grootstedelijke context
- En/of in een andere rol waarin je duidelijk hierboven gevraagde competenties hebt ontwikkeld.
- Je staat ervoor open om af en toe ’s avonds te werken en om je te verplaatsen in Brussel, Vlaanderen en Wallonië
We streven naar een team dat de samenleving weerspiegelt. Daarom wil Teach for Belgium expliciet sollicitaties aanmoedigen van mensen met diverse achtergronden, zij het sociaaleconomisch, etnisch-cultureel, religieus of anders.
Ons aanbod
- Een uitdagende job in een hecht en dynamisch team waarin je veel autonomie krijgt.
- De kans om je competenties verder te ontwikkelen door samenwerkingen en gerichte trainingen en om op termijn extra verantwoordelijkheden op te nemen binnen de volledige funnel – van recruitment tot plaatsing in partnerscholen.
- Deel uitmaken van een Belgisch en internationaal netwerk van meer dan 63 landen (Teach For All), waar je kennis en ervaring op doet.
- Marktconform salaris volgens profiel en extralegale voordelen (O.a. zorgverzekering, ecocheques, maaltijdcheques, telefoonkosten,…).
- Flexibele werkomstandigheden en mogelijkheid tot homeworking.
Contact
Stuur je CV (max 3 pg) en motivatiebrief naar info@teachforbelgium.be met de referentie “Talent acquisition”. We kijken ernaar uit om van jou te horen!
Selectieprocedure
Uiterste sollicitatiedatum: Wil je graag meedoen? Dien dan uiterlijk op 28 juli 2025 je kandidatuur in. Sollicitatiegesprekken vinden vanaf 28 juli plaats.
Meer informatie
MAAR WAT DOET TEACH FOR BELGIUM PRECIES?
De visie van Teach for Belgium is dat “Op een dag zullen alle leerlingen dezelfde slaagkansen hebben, ongeacht hun socio-economische achtergrond”.
Het is onze missie om (toekomstige) onderwijsprofessionals te trainen en te ondersteunen zodat zij zich duurzaam en effectief in kunnen zetten voor kwalitatief onderwijs voor alle leerlingen.
"Ons kernwerk bestaat uit het uitrollen van transformatieve trajecten voor toekomstige leerkrachten en onderwijsprofessionals in het veld.
- Aan de ene kant doen we dit via onze tweejarig leiderschapsprogramma: we zoeken, selecteren, trainen en ondersteunen leerkrachten met leiderschapspotentieel om effectief en duurzaam aan de slag te gaan in Belgische scholen met veel socio-economische kwetsbare leerlingen.
- Aan de andere kant bieden we onderwijsprofessionals transformatieve leertrajecten om kansengelijkheid, actief leren en school-leergemeenschappen te stimuleren.
Om onze impact te vermenigvuldigen:
• Ondersteunen we de Teach for Belgium-gemeenschap om zich actief voor verandering in te blijven zetten en bij te dragen aan meer onderwijsgelijkheid.
• Pleiten we bij beleidsmakers voor initiatieven die bijdragen aan onderwijsgelijkheid."
Met een team van een twintigtal collega’s werken we aan het realiseren van deze missie en ondersteunen we meer dan deelnemers en alumni die elk schooljaar meer dan 15.000 leerlingen bereiken.