Taal- en inburgeringscoach (vervanging)
Omschrijving van de vacature
Wil jij mee bouwen aan een inclusieve samenleving waarin anderstalige bewoners zich welkom voelen en volwaardig kunnen deelnemen? Heb je een hart voor coaching, taalstimulering en netwerkontwikkeling? Dan ben jij misschien de taal- en inburgeringscoach die we zoeken!
Als taal- en inburgeringscoach zorg je voor een kwalitatief aanbod aan diensten voor anderstalige bewoners. Je versterkt hen in hun taalvaardigheid en ondersteunt hen bij het uitbouwen van hun sociaal netwerk. Je werkt mee aan een inclusieve samenleving door ook het bestaande (vrijetijds)aanbod toegankelijker te maken.
We leggen een wervingsreserve aan voor deze functie en bieden een tijdelijk contract tot april 2026. Heb je hierover vragen, aarzel niet om ons te contacteren!
Een greep uit het takenpakket:
- Je ontwikkelt en organiseert taalstimulerende activiteiten voor kinderen, jongeren en volwassenen.
- Je brengt het bestaande aanbod voor anderstaligen in kaart en bouwt dit verder uit.
- Je werkt samen met interne en externe partners, vrijwilligers en lokale verenigingen.
- Je coacht begeleiders en vrijwilligers en biedt hen ondersteuning.
- Je zorgt voor heldere communicatie met bewoners, collega’s, scholen en verenigingen.
- Je volgt het budget op en zorgt voor een duidelijke planning en rapportering.
Een volledige functieomschrijving kan je in bijlage terugvinden. Uiteraard zal je takenpakket beperkt zijn tot de opvolging van lopende projecten tijdens de vervanging van onze huidige taal- en inburgeringscoach.
Gewenst profiel
We zijn op zoek naar iemand die met passie werkt met anderstaligen en met het nodige geduld mensen weet te begeleiden. Concreet zijn we op zoek naar iemand die snel wil starten in een tijdelijke functie (vervangingscontract – voltijds).
Daarnaast voldoe je aan volgende voorwaarden:
- Je beheerst de Nederlandse taal zeer goed.
- Je beschikt over een diploma dat toegang geeft tot niveau B (bachelor)
OF - Je hebt minimaal twee jaar relevante ervaring én slaagt voor de niveau- en capaciteitstest.
Ons aanbod
Binnen ons bestuur kom je terecht in een organisatie die gericht is op de sterke en snelle ontwikkeling van onze stad en diensten. Wij leggen een wervingsreserve aan voor de functie en bieden een voltijds contract van bepaalde duur (april 2025).
Naast een bezoldiging in salarisschaal B1-B3 geniet je van tal van extralegale voordelen:
- Vakantie: 35 dagen op jaarbasis (bij een voltijdse tewerkstelling) en 14 feestdagen
- Maaltijdcheques van € 8 (eigen bijdrage € 1.09)
- Ecocheques
- Uitgebreide kortingen bij diverse partners via PlusPas (vakanties, bioscoop, pretparken, ...)
- Tweede pensioenpijler voor contractueel personeelslid: 3%
- Fietsvergoeding van € 0.36 / km
- Volledige tussenkomst in trein- en busabonnement voor woon-werkverkeer
- Glijdend uurrooster
- Mogelijkheid tot telewerk
- Tal van opleidingsmogelijkheden
- Een mensgericht HR-beleid
- Een gevarieerd en tof team!
Selectieprocedure
Om je kandidatuur te stellen bezorg je ons via onderstaande knop volgende documenten:
- Motivatiebrief
- CV met (pas)foto
- Kopie van het gevraagde diploma of een bewijs/verklaring op eer van de relevante werkervaring.
- Recent uittreksel uit het strafregister model 595.2 (niet ouder dan 1maand)
Opgelet: vraag tijdig je uittreksel uit het strafregister aan.
Solliciteren kan tot en met 17 augustus 2025 . Laattijdige kandidaturen zijn ongeldig.