Specialist Harde HR
Groep Weerwerk biedt als maatwerkbedrijf binnen de sociale economie een waaier van diverse tewerkstellingsvormen, begeleiding en opleiding. Onze doelgroepmedewerkers zijn personen die (tijdelijk) moeilijk op de reguliere arbeidsmarkt kunnen integreren door een verslaving, psychische of fysieke problemen, langdurige werkloosheid, justitiële problemen, ….
Samen gaan we voluit om jou te laten groeien, zodat je je leven en werk stevig in handen hebt.
Dit doe je vanuit je standplaats in de Gaardeniersweg 80, 9000 Gent.
De personeelsdienst van Groep Weerwerk bestaat uit een dynamisch team met elk hun specialisatie: payroll en harde HR, zachte HR en preventie en veiligheid.
Hoe zal jij onze organisatie versterken?
Binnen de ruimere personeelsdienst ben je als verantwoordelijke payroll samen met een collega eindverantwoordelijk voor het vlotte en kwalitatieve verloop van de volledige payroll.
- Je superviseert de dagelijkse harde HR en werkt samen met het team aan een kwalitatief eindresultaat en dit elke maand opnieuw.
- Je rapporteert aan je coördinator personeel en welzijn die de eindverantwoordelijkheid van de hele personeelsdienst draagt.
- Je zorgt voor vlot en volledige personeelsbeheer van aanwerving tot uitdiensttreding en staat in nauw contact met ons sociaal secretariaat.
Een krak in payroll processen? Een resultaatsgerichte denker en doener die het totale luik personeels- en loonadministratie trekt en begeleidt tot aan de maandelijkse eindmeet en dit in teamverband met 3 collega’s? Dat allemaal in de sociaaleconomische sector? Hé, dan ben jij wel misschien onze nieuwe collega!
- Periodieke loonverwerking, sociaal juridische wetgeving en alle daarbij horende administratie en HR-processen geven je energie. Je hebt hier al enkele jaren ervaring in.
- Je werkt grondig en gedetailleerd binnen wettelijke en interne opgestelde kaders en processen. Je overziet ze ook om deze verder te ontwikkelen, bij testuren en te blijven implementeren.
- Niet enkele administratief streef je steeds kwalitatieve resultaten na. Ook heb je oog en oor voor de talenten, ideeën en noden van de teamleden. Je plant en organiseert het maandelijkse“harde HR overleg”van het team en zorgt ervoor dat er samen niets over het hoofd gezien wordt. Je kan goed motiveren en communiceren.
- Het gebruik van diverse software schrikt je niet af. Kennis van het softwarepakket Connect van Acerta is een groot pluspunt.
- Je bent stressbestendig en kan om met verhoogde werkdruk. Ondanks een grote diversiteit aan taken blijf jij je soepel bewegen en ga je uitdagingen niet uit de weg. Je ziet wendingen en vernieuwingen als kansen en groeimomenten.
- Levenslang leren is je motto: je blijft je blik graag verruimen en vakgerichte kennis versterken binnen je eigen rol en takenpakket.
- Voltijds of 4/5de vervangingsovereenkomst.
- Onmiddellijke indiensttreding.
- Verloning op bachelorniveau volgens 1.55 barema pc. 330. Andere arbeidsvoorwaarden volgens pc 327 van de maatwerkbedrijven.
- Een autonome rol met veel verantwoordelijkheid.
- Goede huis-werkbalans met mogelijkheid tot telewerk en glijdende werkuren.
- Tal van mogelijkheden tot interne en externe coaching en vorming op jouw maat. Eigen groei en ontwikkeling is verzekerd.
- We bieden een maximale fietsvergoeding aan en een gratis treinabonnement.
- Mogelijkheid tot inschrijven op onze hospitalisatieverzekering
- Voordelen via Broeders van Liefde: Benefits at work.
Voor meer inlichtingen omtrent de vacature kan je terecht bij Iris Muylaert, coördinator focus harde HR, op 0474 86 53 72
Schriftelijk solliciteren kan tot en met 31 mei 2024 maar wacht zeker niet tot deze einddatum (met vermelding voor welke functie en afdeling je solliciteert en/of vermelding van ons vacaturenummer) bij voorkeur via email naar vacatures@weerwerk.be
Ons even Googelen? Website: https://www.weerwerk.be/nl
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/groep-weerwerk
Facebook: https://www.facebook.com/groepweerwerk/
