Social Media Creative - 80%
Omschrijving van de vacature
Wat is jouw rol?
Binnen het team Marketing & Communicatie word je onze Social Media Creative. Dat betekent dat jij onze socials (vandaag zijn dat Facebook, Instagram, Tik Tok en Linked In) uitbouwt tot kanalen die graag gevolgd worden door jongeren.
- Je ontwikkelt en creëert content die opvalt: van TikToks tot posts die écht iets vertellen. Dat doe je in tandem met een 5-koppige studentenredactie.
- Je werkt strategisch én hands-on: jij weet waarom je post, wat je post en voor wie.
- Je spot kansen, trends en goede verhalen en vertaalt die naar onze verschillende doelgroepen.
- Je beheert de social media kalender, maar laat ook ruimte voor spontane acties.
- Je stuurt op impact, ook in paid. Je zet gerichte campagnes op via Meta, Snapchat of TikTok, test variaties, optimaliseert op basis van data en haalt het maximale uit elk advertentiebudget. Jij weet: bereik is goed, maar relevant bereik is goud waard.
- Jij modereert en praat terug – slim en snel. Je reageert gevat, warm of kordaat, afhankelijk van de situatie. Zelfs als het even gevoelig wordt, blijf jij helder en menselijk communiceren.
- Je maakt deel uit van het team Marketing & Communicatie, werkt nauw samen met de opleidingen en onze creatieve studenten van het studentenredactieteam. Je adviseert andere diensten bij hun social media vragen.
Je werkt op campus Zuid. Geertrui Robbrecht, diensthoofd Marketing & Communicatie, is jouw leidinggevende.
Gewenst profiel
- Je hebt minstens 5 jaar ervaring met creatieve contentstrategie en creatie. Benieuwd welke merken jij de gedroomde social media kanalen hebt bezorgd!
- Je hebt een sterke affiniteit met sociale media en sociale media trends.
- Je bent een goeie copywriter. Je schrijft helder en hanteert foutloos taalgebruik.
- Je bent niet alleen een maker, maar ook een strategisch denker.
- Je denkt in formats en lange termijn, niet alleen in snelle posts
- Je begrijpt wat jongeren bezig houdt.
- Je voelt je thuis in een lerende omgeving met maatschappelijke impact.
- Adobe, CapCut, Canva of AI-tools? Jij kiest wat werkt voor je.
Verder heb je een bachelordiploma, bij voorkeur in een communicatierichting of andere richting waarin je marketing- en social media vaardigheden werden aangescherpt of gelijkwaardige ervaring[1].
[1] Ingeval je geen bachelor diploma hebt, neem je deel aan een assessment.
Ons aanbod
- Een deeltijdse opdracht als contractueel bediende[1]die zo snel als mogelijk start. Je krijgt 2 opeenvolgende overeenkomsten van telkens één jaar die na positieve evaluatie overgaan naar onbepaalde duur.
- Een loon in functie van je competenties en ervaring binnen het groeipad B21 – B31 (equivalent van barema’s 592-584-594). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit.
- Een warm onthaal in een team met een innovatie mentaliteit. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
- Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
- Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
- Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
- Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (45 dagen voor een voltijdse opdracht[2]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
-
Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27€ per km.
Wil je graag meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!
[1] Werk je reeds in een statutair ambt en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.
[2] Er worden vier weken collectieve vakantie genomen. Overige dagen worden voornamelijk tijdens de schoolvakanties opgenomen.
Ga je deeltijds aan de slag? Dan wordt jouw aantal vakantiedagen berekend op je tewerkstellingspercentage.
Contact
Een vraag?
Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Geertrui Robbrecht, diensthoofd Marketing & Communicatie, via geertrui.robbrecht@kdg.be
Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via 03 613 13 36 of hr@kdg.be.
Selectieprocedure
Interesse? Vertel het ons!
Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 25 juni 2025 viahttps://www.kdg.be/vacatures.
Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.
Wat zijn de volgende stappen?
- De 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
De 2de ronde bestaat uit een gesprek (dit plannen we op 2 juli in de voormiddag op campus Zuid ).