SOCIAAL STRAATHOEKWERKER (M/V/X)

Omschrijving van de vacature

ALGEMENE MISSIE:

Van het Meiserplein tot het Gaucheretplein, via het Josaphatpark, hebben de Schaarbeekse wijken tal van openbare plaatsen met zeer diverse sferen. De leefruimtes worden gedeeld tussen bewoners en gebruikers die soms zeer verschillende realiteiten beleven. Samenleven blijkt soms moeilijk te zijn! Om aan deze vele uitdagingen tegemoet te komen, bestaat de afdeling Programma voor stadspreventie (PSP) uit 200 agenten die onvermoeibaar werken, 7 dagen op 7, om ervoor te zorgen dat elke Schaarbekenaar zich welkom, gehoord en gerespecteerd voelen.

De Programma voor stadspreventie bestaat uit 5 afdelingen:

  • Steun bij het departement
  • Buurtleven
  • Stadswachten
  • Sociaal straathoekwerk
  • Begeleiding van personen 

U zult deel uitmaken van de straathoekwerkafdeling, bestaande uit ongeveer veertig medewerkers verdeeld over 6 teams volgens de zone. Deze afdeling ondersteunt de gebruiker door middel van nabijheidswerk bij het zoeken naar duurzame oplossingen die de toegang tot hulpbronnen vergemakkelijken en de ontwikkeling van een haalbaar project bevorderen. Het voert verschillende soorten acties uit (individueel, collectief, gemeenschaps- en partnerschapsacties) die autonomie en emancipatie bevorderen van personen die in sociale en/of institutionele breuk zijn of potentieel in breuk kunnen komen.

Uw belangrijkste doelstellingen zullen zijn om de openbare ruimte te beheren, diversiteit te creëren en veiligheid in de buurt te brengen. Hiervoor zult u samenwerken met een andere straathulpverlener. U zult ook onder toezicht staan van een teamcoördinator die u tijdens uw werk zal ondersteunen.

Dankzij uw aanwezigheid op het terrein zult u met veel thema's in aanraking komen, zoals dakloosheid en straatintimidatie. U wordt gevraagd activiteiten voor te stellen op woensdag en zaterdag voor jongeren, met toestemming van de ouders, en voor de algemene bevolking van de buurt. De activiteit dient als een voorwendsel om elkaar te ontmoeten en verbinding te creëren in de buurt.

Hier zijn enkele voorbeelden van voorgestelde activiteiten:

Houdt u van menselijk contact, hebt u een scherp luistervermogen, de capaciteit om u aan te passen aan uiteenlopende contexten en draagt u een echt sociaal hart in zich? Werkt u graag in een netwerk, zowel op lokaal als regionaal niveau, en weet u samen te werken terwijl u toch autonoom en nauwgezet blijft? Bent u in staat om afstand te nemen, grenzen te stellen, een neutrale en welwillende houding aan te nemen, terwijl u betekenisvolle en inspirerende relaties opbouwt?

Bent u een empathisch, geduldig en volhardend persoon, die zich comfortabel voelt in onverwachte situaties? Kunt u vertrouwelijkheid respecteren en handelen volgens de deontologische principes van het sociaal werk? Hebt u het vermogen om complexe situaties te analyseren, mensen te begeleiden en de nodige middelen rond hen te mobiliseren?

Bent u bereid om te werken in een flexibele, dynamische omgeving waar prioriteiten snel veranderen, zonder strakke kaders? Kunt u handelen in een adhocratische logica, waarin oplossingen gezamenlijk, in netwerkverband, ontstaan op basis van de noden op het terrein, buiten de klassieke institutionele schema’s? Wordt u gedreven door een oprechte wens om, door uw inzet, bij te dragen aan meer sociale rechtvaardigheid, inclusie en waardigheid voor iedereen? Dan bent u de persoon die wij zoeken!

VERANTWOORDELIJKHEDEN EN TAKEN:

  • Zorgen voor een aanwezigheid op straat en het ontmoeten van het publiek in hun sociale ruimtes
  • Analyseren van de buurt dynamiek
  • Creëren van partnerschappen en deelnemen aan netwerken met verschillende sociale en institutionele actoren
  • Opvolgen en evalueren van acties met behulp van de tools van de dienst en aanbevelingen formuleren met betrekking tot sociale behoeften
  • Regelmatig bijwerken van kennis
  • De coördinator vervangen in zijn afwezigheid (vergaderingen, boekhouding overhandigen, dossieropvolging, notulen van vergaderingen)
  • Aanwezigheid verzekeren in de wijken bij crisisbeheer
  • Voorstellen van aantrekkingsactiviteiten, gestructureerde en collectieve activiteiten gedurende het jaar en tijdens schoolvakanties.

 

KENNIS EN VAARDIGHEDEN:

Technische competenties:

  • Kennisnemen van het aanbevelingenboek, het werk- en deontologisch kader van straathoekwerk
  • In staat zijn om mensen te begeleiden, te oriënteren en te verwelkomen
  • Kennis van onderhoudstechnieken, begeleiding en oriëntering van personen
  • Kennis in het beheren van projecten en het voorstellen van gestructureerde acties aan het publiek
  • Goede schriftelijke vaardigheden
  • Goede kennis van de Office-suite

Gedragscompetenties:

  • Integer handelen en professionaliteit
  • Afstand nemen
  • Analyseren
  • Conflicten beheren
  • Eigen werk structureren
  • Communiceren
  • Zijn emoties beheren
  • Samenwerken
  • Samenwerken in netwerken

Gewenst profiel

PROFIEL:

  • Bachelor of gelijkgesteld* diploma in verband met sociale wetenschappen, gespecialiseerd opvoeder
  • Tweetaligheid FR/NL gewenst

*Het gevraagde diploma of certificaat moet zijn uitgereikt door een Belgische onderwijsinstelling die erkend is door één van de gemeenschappen van het land. Als uw diploma in het buitenland is uitgereikt, kunt u ook deelnemen als u een gelijkwaardigheidsattest van dit diploma/certificaat heeft verkregen, uitgereikt door één van de taalgemeenschappen van België.

Ons aanbod

ONS AANBOD: Voltijds contract van onbepaalde duur, volgens het barema B - Administratief Secretaris

PLAATS VAN TEWERKSTELLING: Josaphatstraat, 123 A - 1030 Schaarbeek

WERKUREN: U heeft geen vast rooster, maar een tijdsbestek tussen 9 uur en 22 uur van dinsdag tot en met zaterdag, om aan te kunnen sluiten bij de behoeften van de buurt en de openbare ruimte.

VOORDELEN:

  • Valorisatie van jaren beroepservaring
  • Ter indicatie: bruto maandelijkse verloning van 3.275 euro voor 5 jaar ervaring en 3.797 euro voor 15 jaar voor een niveau B (index van 01/03/2025)
  • Mogelijkheid tot het bekomen van een tweetaligheidspremie
  • Maaltijdcheques (8 euro/gewerkte dag)
  • Eindejaarspremie
  • Gratis MIVB-abonnement, tussenkomst in de kosten van andere duurzame transportmiddelen (voetganger, fiets, NMBS, TEC, De Lijn)
  • Tussenkomst in een aanvullend pensioenregime
  • Aandacht voor een goed evenwicht tussen beroeps- en privéleven dankzij het regime van wettelijke en reglementaire verlofdagen
  • Vrijstelling van de basispersoonlijke hospitalisatieverzekering onder bepaalde voorwaarden
  • Opleidingsmogelijkheden.

Contact

Voor eventuele vragen met betrekking tot de inhoud van de vacature kunt u contact opnemen met mevrouw Nathalie MELOT, die de functie van HR-verantwoordelijke uitoefent binnen het departement Programma voor stadspreventie (nmelot@1030.be).

Als u andere vragen heeft over het selectieproces, neem dan contact op met mevrouw Patricia CABRERA CORRALES, Coördinator van werving en selectie, op het volgende e-mailadres: jobs@1030.be.

Selectieprocedure

SELECTIEPROCEDURE:  

Na ontvangst van uw online sollicitatie, zal een eerste selectie doorgevoerd worden op basis van de informatie in uw kandidatuur (CV en motivatiebrief). De kandidaten die het best beantwoorden aan het gezochte profiel zullen uitgenodigd worden voor schriftelijke en/of mondelinge proeven. Meer informatie op: Werken bij de administratie     | Schaarbeek (1030.be) 

Voor eventuele vragen met betrekking tot de inhoud van de vacature kunt u contact opnemen met mevrouw Nathalie MELOT, die de functie van HR-verantwoordelijke uitoefent binnen het departement Programma voor stadspreventie (nmelot@1030.be).

Als u andere vragen heeft over het selectieproces, neem dan contact op met mevrouw Patricia CABRERA CORRALES, Coördinator van werving en selectie, op het volgende e-mailadres: jobs@1030.be.


 

Hoe kunt u uw sollicitatie indienen?

Om te solliciteren, vragen wij u vriendelijk gebruik te maken van ons online sollicitatieformulier op onze website: klik en open de link -> AllynRecrut (1030.be) NL. Zorg ervoor dat u de juiste vacature identificeert aan de hand van de volgende referentiecode NB-2025-037-DSD-PPU-TSR-RSF en begin uw sollicitatie onderaan de vacature.

Deadline voor de sollicitaties: 29/06/2025

Indien u een handicap, een leerstoornis of een ziekte heeft (visueel, motorisch, gehoor, …) en indien u wenst te genieten van redelijke aanpassingen in het kader van de selectieprocedure, vermeld dit dan in uw kandidatuur. Wij zullen erover waken dat de selectieomstandigheden aangepast worden.

Meer informatie