Senior Applicatiebeheerder / Technology Lead Vendor Applications
Omschrijving van de vacature
Wat je bij District09 mag verwachten? Een job met een bijzondere missie. Een job met gelijkgestemde collega's, want iedereen hier heeft minstens één ding gemeen: een hart voor de stad Gent.
Als senior Applicatiebeheerder vendor applications ben jij het aanspreekpunt voor de medewerkers van Groep Gent. Je biedt technische en functionele ondersteuning voor extern aangeschafte applicaties en onderhoudt nauw contact met leveranciers. Je zorgt ervoor dat onze toepassingen en bedrijfsprocessen altijd optimaal functioneren. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de bestelling, opvolging, testing, documentatie en ingebruikname van nieuwe functionaliteiten en versies. Je werkt met een breed scala aan applicaties, zowel op functioneel als technisch vlak.
Daarnaast neem je ook de rol van Technology Lead op. Je werkt hiervoor nauw samen met de Technologie en delivery manager om het technisch team optimaal te laten presteren en verder te laten ontwikkelen. Je stuurt en coacht het team Vendor Applications. Je biedt people management en operationeel leiderschap, en begeleidt teamleden in hun talentontwikkeling. Je bewaakt technologische kaders en richtlijnen, zorgt voor resource management, en fungeert als escalatiepunt voor technologische vraagstukken.
Interesse in deze functie? Lees dan zeker verder en doe de stad samen met ons draaien!
Jouw uitdaging
- Je coacht, motiveert en begeleidt een team medewerkers met technische expertise.
- Je plant activiteiten binnen het technologisch team en coördineert het team.
- Je bent volwaardig lid van het betrokken team waarvan je teamlead bent. Je vervult hierin jouw operationele taken als applicatiebeheerder.
- Je treedt op als escalatiepunt voor technologische uitdagingen die in kaart worden gebracht door de technische experten van het technologie team.
- Je bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen en bewaken van technologische kaders en richtlijnen, in afstemming met de technische experten van het technologie team.
- Je werkt samen met de Technologie en delivery manager om ervoor te zorgen dat de technologische oplossingen voldoen aan de bedrijfsdoelstellingen en projectvereisten.
- Je prioriteert zelfstandig je taken op drukke momenten, en ondersteunt collega’s wanneer zij dat nodig hebben.
- Je investeert in een gezonde lange-termijn-relatie met de gebruikers en leveranciers.
- Je faciliteert kennisdeling binnen het team en stimuleert het gebruik van technologische best practices.
Gewenst profiel
- Je hebt een bachelor diploma, bij voorkeur in de richting informatica, of bent gelijkwaardig door ervaring.
- Je hebt uitgebreide kennis en minstens 3 jaar ervaring als applicatiebeheerder (of een gelijkaardige functie).
- Je hebt zeer goede sociale, communicatieve en analytische vaardigheden en je weet zowel mondeling als schriftelijk helder en vlot te communiceren op maat van je gesprekspartners, zowel collega’s, (key-)users als leveranciers.
- Je bent zeer zelfstandig, klant- en resultaatgericht, je hebt een projectmatige aanpak en een sterk probleemoplossend vermogen.
- Je hebt ervaring in interactie met externe leveranciers, en schakelt hen vlot in voor problemen die je zelf niet kan oplossen. Je gaat hierbij verantwoordelijk om met het budget dat beschikbaar is.
- Je hebt kennis van en ervaring met SQL, HTML, basis scripting, webservices.
- Het is een pluspunt als je kennis en ervaring hebt in people management.
- Je hebt kennis van softwareontwikkeling, applicatiebeheer, IT-infrastructuur en architectuurprincipes.
- Expertise in het ontwikkelen en bewaken van technologische kaders.
Ons aanbod
- Competitief loon: een voltijdse contractuele tewerkstelling van onbepaalde duur, aan een eerlijk en competitief salaris volgens het barema B4-B5, met periodieke loonstijgingen.
- Extralegale voordelen: het aanbod omvat maaltijdcheques (8 euro), ecocheques, een telewerkvergoeding, een eindejaarstoelage, 35 wettelijke vakantiedagen, 4 extra feestdagen en een smartphone met abonnement.
- Verzekeringen: een gratis hospitalisatieverzekering voor de medewerker (incl. voor partner en kinderen), dekking via een groepsverzekering en een verzekering gewaarborgd inkomen.
- Mobiliteit: diverse mobiliteitsvoordelen, waaronder de optie om in te stappen in fietsleasing, een fietsvergoeding of gratis openbaar vervoer.
- Onboarding en opleiding: als nieuwkomer krijg je een peter of meter aangewezen. Deze collega zal ervoor zorgen dat je je snel thuis voelt en zal je wegwijs maken doorheen District09. Je wordt uitgenodigd voor een basisopleiding die je laat kennismaken met de andere starters en de werking van teams van District09. Dankzij een persoonlijk ontwikkelingsplan, bouw je samen met ons je loopbaan verder uit.
- Verbinding: onze dynamische personeelsvereniging Distract09 organiseert socio-culturele, sportieve en recreatieve evenementen, en als lid van Sodigent krijg je allerlei sociale voordelen en een ruim aanbod van kortingen op evenementen van de Stad.
- Hybride werken: om een gezonde balans tussen werk en privé te bevorderen, bieden we de mogelijkheid om te werken tijdens flexibele uren. Laat je functie het toe, dan kan je telewerken.
- Aantrekkelijke huisvesting: de plaats van tewerkstelling is ons kantoor op de recent gerenoveerde Campus Prins Filip, Jubileumlaan 217, te Gent. Onze campus is goed te bereiken met zowel de auto, fiets als het openbaar vervoer. Er is beveiligde fietsparking en parkeerkosten worden vergoed.
We vullen deze vacature in en leggen een wervingsreserve aan die 3 jaar geldig is. Deze gebruiken we dan ook voor toekomstige vacatures.
Selectieprocedure
- Niet-eliminerende computergestuurde test: persoonlijkheidsvragenlijst. Dit selectieonderdeel is adviserend.
- Eliminerende computergestuurde testen enkel wanneer je niet over het gevraagde diploma beschikt. Dit gedeelte bestaat uit een eliminerend capacitair onderzoek op het niveau van de functie.
- Een eliminerend kort mondeling deel: algemene loopbaan, interessante raakvlakken en ervaringen, belangrijkste competenties, verwachtingen en motivatie van de kandidaat. Indien je slaagt, ga je door naar het volgende selectieonderdeel.
- Een mondeling deel incl. praktisch deel: In dit mondeling deel worden competenties en motivatie gemeten door de selectiecommissie via het bevragen van o.a. werkervaring, kennis van de functie-inhouden en het oplossen van een selectieproef. Je behaalt minstens 60% om opgenomen te worden in de wervingsreserve.
Meer informatie
Wat zijn de deelnemingsvoorwaarden?
- Bachelordiploma of gelijkwaardig door ervaring
- Beschikken over 3 jaar relevante beroepservaring
Wat zijn de algemene voorwaarden?
- Natuurlijk gedraag jij je altijd zoals het moet en geniet je de burgerlijke en politieke rechten. Dat bewijs je met een uittreksel uit het strafregister (een attest van goed zedelijk gedrag) dat niet ouder is dan drie maanden. Een schriftelijke toelichting van eventuele vermeldingen is toegestaan.
- Je laat de stad door je aderen stromen en je bent medisch geschikt voor de functie (volgens de wetgeving voor het welzijn van de werknemers bij de uitvoering van hun werk). Afhankelijk van de functie waarvoor je solliciteert, word je uitgenodigd voor een medisch onderzoek.
- Je voldoet aan de wetgeving over de leerplicht.
- Voor sommige functies dien je Belg te zijn, namelijk als de functie een rechtstreekse of onrechtstreekse deelname aan de uitoefening van het openbaar gezag inhoudt of werkzaamheden omvat voor de bescherming van de belangen van het bestuur. Als dit vereist is, lees je het in de vacature.
- Je behaalt een positief resultaat tijdens de selectieprocedure.
- Je voldoet aan de taalvoorwaarden (volgens de wetten op het gebruik van talen in bestuurszaken, gecoördineerd op 18 juli 1966). Concreet betekent dit voor onze organisatie dat je je verstaanbaar kan maken en je de instructies van je leidinggevende begrijpt.
- Je onderschrijft de anti-discriminatieverklaring.