Redder
Omschrijving van de vacature
Het autonoom gemeentebedrijf Sport Actief Mechelen (AGB-SAM) beheert zwembad Geerdegemvaart en verschillende andere sportinfrastructuren in Mechelen. Elke dag ijveren 30 mensen voor een kwaliteitsvolle, veilige en hygiënische sportinfrastructuur.
Wat doe je?
Je wordt ingeschakeld als redder in het zwembad Geerdegemvaart en ook als redder aan open water (Keerdoksite, Eglegemvijver, …).
Als redder ben je verantwoordelijk voor de veiligheid en het onderhoud van het zwembad:
Je ziet er op toe dat zwemmers in veilige omstandigheden kunnen zwemmen, rekening houdend met het toezichtplan.
Je staat mee in voor de orde en netheid van de zwemhal.
Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse metingen in het zwembad.
Je kent de verschillende (nood)procedures en kan deze correct toepassen.
Je communiceert met de bezoekers op een vriendelijke manier en geeft duidelijke, complete en correcte informatie over de werking van het zwembad. Je volgt deze afspraken ook op.
Gewenst profiel
- Je beschikt over een geldig redderdiploma.
- Je kan een uittreksel uit het strafregister model 596.2 voorleggen.
- Je zoekt geen 9 to 5 job. Je werkt tijdens de momenten waarop mensen sporten (’s ochtends, ’s avonds en in het weekend).
- Je ziet werk en neemt initiatief om het zelf vast te pakken, dit alles omdat je een goede kwaliteit wil aanbieden en een verschil wil betekenen.
- Je komt uit voor je mening en durft je bezorgdheden uiten naar je leidinggevende en collega’s.
Ons aanbod
- Een voltijds contract van bepaalde duur van 1 jaar, met kans op verlenging. Deeltijdse werkbreuken zijn bespreekbaar.
- Relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige wordt in aanmerking genomen voor een maximumperiode van 18 jaar.
- Bruto aanvangsloon zonder anciënniteit € 2352,23 (voltijds) per maand.
- Bruto aanvangsloon met 18 jaar anciënniteit € 3333,80 (voltijds) per maand.
- Extra’s: een interessante verlofregeling & opleidingsmogelijkheden, maaltijdcheques, hospitalisatieverzekering, terugbetaling abonnement woon-werkverkeer, fietsvergoeding.
- Lees ook de 5 redenen om voor Mechelen te werken en de verhalen van onze collega’s.
Contact
Meer info over de functie:
Dieter Hendrickx
Meer info over de selectieprocedure:
Lies Van den Bergh
Selectieprocedure
Solliciteer ten laatste op 18 mei 2025.
Alle kandidaten krijgen van ons antwoord via email, kijk dus zeker je spam / ongewenste mail na als je een paar dagen voor de selectiedatum nog niets van ons hebt gehoord.
De selectie start met een CV-screening. Enkel de kandidaten wiens profiel het best aansluit bij de functie, worden uitgenodigd voor de selectie. (maximum 7)
De selectieprocedure bestaat verder uit volgende onderdelen:
- casusopdracht
- sollicitatiegesprek
De gesprekken gaan door op donderdag 22 mei 2025. Houd deze datum alvast vrij in je agenda.