Recruiter Zorg Kortrijk
Ben jij de persoon die we zoeken om i-mens te voorzien van het beste talent? Als recruiter bij i-mens speel je een cruciale rol in het aanwerven van nieuwe medewerkers voor diverse diensten. Je gaat voor kwaliteit en zoekt naar kandidaten die perfect passen bij onze waarden en missie.
Je werft huishoudhulpen, verzorgenden, zorgkundigen, verpleegkundigen en medewerkers voor kinderzorg aan. Elke dag is anders en biedt volop variatie, want jouw taak is het vinden van het juiste talent voor onze verschillende diensten.
Als recruiter in de zorg ben je het aanspreekpunt voor de leidinggevenden omtrent het invullen van vacatures. Samen met je interne klanten zoek je naar de beste manier hiervoor en onderneem je acties. Je communiceert vlot en efficiënt naar alle actoren.
Je houdt feeling met de doelgroep en je weet hoe de screenings aan te pakken. Je praat mee over onze arbeidsmarktcommunicatie en plan van aanpak op de intervisies met jouw collega’s.
In de rol van recruiter verzorg je ook het warme onthaal van onze nieuwe collega’s. Je zorgt dat ze de nodige info krijgen om zo een vlotte opstart te voorzien.
Natuurlijk is er ook een luik administratie. Maar dat schrikt jou niet af. Je bent punctueel en je handelt zaken vlot af. Op die manier reduceer je zelf het aantal gespendeerde tijd aan paperassen en het aanvragen van diverse zaken om de indiensttreding van nieuwe collega’s af te ronden. Bovendien kan je steeds beroep doen op jouw collega’s!
- Je bent minstens in het bezit van een bachelordiploma, optie personeelswerk of een andere personeel gerelateerde richting is een pluspunt;
- Je hebt voeling met de sector en bij voorkeur reeds ervaring in het voeren van selectiegesprekken;
- Kennis van de STARR-techniek is een pluspunt;
- Je spreekt vloeiend Nederlands en je kan je ook vlot uitdrukken in het Frans.
- Je vindt administratief werk fijn om te doen;
- Je bent iemand die stressbestendig is en je beschikt over een gezonde dosis assertiviteit;
- Je hebt kennis van de courante MS Office-applicaties;
- Je durft creatief te zijn in het vinden van sollicitanten;
- Je hebt geen schrik om verantwoordelijkheid te nemen;
- Je stelt je open voor samenwerking met andere collega’s;
- Je kan je vlot verplaatsen naar onze afdeling in Kortrijk. Je bent ook in de mogelijkheid om te werken vanuit onze afdeling in Roeselare. Je stelt je ook flexibel op voor occasionele verplaatsingen in het kader van jobbeurzen.
- Je beschikt over een rijbewijs B en een eigen wagen.
- Deeltijds contract van 18u/week van onbepaalde duur.
- Indiensttreding voorzien: zo snel mogelijk
- Je hebt de mogelijkheid om glijdend te werken;
- Er is een leuke werkplek voor jou in ons kantoor te Kortrijk ('t Hoge 49) en je krijgt de mogelijkheid om deels thuis te werken (met thuiswerk-vergoeding);
- Je wordt vergoed volgens de loonschaal B1B van het bevoegde paritair comité (P.C. 318.02). Het minimum startsalaris aan nul jaar anciënniteit bedraagt €3413.10 (bruto-maandsalaris voor een voltijdse tewerkstelling, aangepast aan de huidige index);
- Je ontvangt maaltijdcheques;
- Je hebt recht op een 13de maand;
- Je woon-werk verkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed door de werkgever. Voor verplaatsingen met je eigen wagen of een andere vervoersmiddel wordt een tussenkomst voorzien, net als voor parkeeronkosten;
- Gratis omniumverzekering voor woon-werkverkeer met je eigen wagen;
- Je krijgt een laptop en smartphone ter beschikking;
- Een goede work life balance met een interessante verlofregeling;
- Wij bieden de mogelijkheid aan om in te tekenen op een voordelige hospitalisatieverzekering;
- Wij streven in onze selecties zoveel mogelijk naar tewerkstelling in eigen streek;
- Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België!
Heb je nog vragen?
Contacteer Ineke Christine Geirnaert op +32 (0)2 436 79 50 of stuur een mailtje naar ineke@i-mensjob.be.
- Is deze vacature iets voor jou? Solliciteer dan zo snel mogelijk online door te klikken op de knop ‘solliciteer online’. Vergeet jouw CV en motivatiebrief niet mee te sturen!
- Wordt jouw CV en motivatiebrief positief bevonden, dan mag je telefoon verwachten om je kandidatuur al kort even verder te bespreken en eventuele verwachtingen af te stemmen.
- Uit deze telefonische screening worden de positieve kandidaten ingepland voor een sollicitatiegesprek en testing.
- Na afloop van deze ronde wordt de knoop doorgehakt en krijgen alle kandidaten feedback over het resultaat van hun sollicitatie.
