Projectmedewerker (80%) - Wiegwijs
‘Wiegwijs – jouw partner in ouderschap’
We gaan resoluut voor een kansrijke start voor ieder kind en dat doen we voor en door jou. We gaan zo ver als nodig, zodat jij in de best mogelijke omstandigheden je eerste stappen kan zetten in de bijzondere wereld van ouder zijn. Samen maken we onze missie tot realiteit.
Om dit waar te maken organiseert Wiegwijs vzw, consultatiebureaus, inloopteams, Huizen van het Kind en opvoedingsondersteuning aan huis in Vlaanderen en Brussel.
Om het team te versterken zijn we op zoek naar een projectmedewerker, in een 80% tewerkstelling.
Je speelt een essentiële rol in het ontwikkelen van projecten die gezinnen positief beïnvloeden. Je brengt samenwerkingen met andere organisaties tot stand en je werkt een strategie en visie uit.
Het eerste project waarmee je aan de slag gaat is het uitbouwen van een naadloze samenwerking tussen het netwerk van 1 gezin, 1 plan en bestaande vrijwilligersorganisaties in de regio Waasland en Dender.
We geloven sterk in de meerwaarde die zowel beroepskrachten als vrijwilligers kunnen bieden aan gezinnen. Jouw rol zal erin bestaan om te ontdekken wat er nodig is om deze twee bronnen van ondersteuning optimaal op elkaar af te stemmen.
Wil je graag de complementariteit tussen beroepskrachten en vrijwilligers verder verkennen en versterken? Ben je daarnaast iemand die graag projectmatig werkt en positieve impact wil realiseren op het leven van gezinnen? Dan is deze vacature jou op het lijf geschreven!
Dit zoeken we
- Je brengt relevante vrijwilligersorganisaties in de regio Waas en Dender in kaart.
- Je neemt deel aan netwerkoverleg van 1 gezin 1 plan.
- Je verkent mogelijkheden om beroepskrachten en vrijwilligers samen in te zetten tijdens crisissituaties in gezinnen.
- Je identificeert en implementeert concrete verbeteracties om de complementariteit tussen vrijwilligers en beroepskrachten te versterken.
- Je zet een participatief proces op om ervoor te zorgen dat de stem van vrijwilligers en gezinnen voldoende wordt gehoord en meegenomen.
- Je werkt impactgericht, je meet de resultaten en bevindingen. Je communiceert hierover transparant met het team.
- Je rapporteert over de voortgang en de resultaten van het project waaraan je werkt.
- Uiteraard doe je dit niet alleen; je kan terecht bij een klankbord om ideeën af te toetsen, om iemand te laten meedenken of van meningen te wisselen.
- Je beschikt minimaal over een diploma bachelor bij voorkeur in een sociale richting, of bent gelijkgesteld door ervaring.
- Door je sterke sociale en communicatieve vaardigheden leg je makkelijk contact, werk je goed samen en kan je een netwerk uitbouwen.
- Het strategisch denken geeft je energie en je slaagt erin snel een visie te ontwikkelen.
- Je hebt ervaring met vrijwilligerswerk of staat open om je daarin te verdiepen.
- Je hebt voeling met de noden en behoeften van ouders en kinderen, in het bijzonder van kwetsbare en diverse groepen.
- Je neemt graag initiatief.
- Je werkt zelfstandig en hebt verantwoordelijkheidszin.
- Je bent flexibel ingesteld.
- Je kan je vlot verplaatsen in de eerstelijnszones van Noord-Oost Waasland, Zuid-West Waasland en Dender.
- Je kan vlot werken met office en outlook en bent snel ingewerkt in andere courante programma’s.
- Je beschikt over een rijbewijs B en eigen vervoer.
Werken bij Wiegwijs is werken in een professionele omgeving met een hoge maatschappelijke impact en een grote variatie aan projecten en uitdagingen. Binnen een gedreven team krijg je de kans om je ambities waar te maken. We investeren in persoonlijke ontwikkeling en bieden kansen aan nieuw talent. We staan voor veerkracht, dus zoeken we ook naar een goede worklife-balance.
Een deeltijds contract (80%) van onbepaalde duur in de regio Waasland en Dender.
Een salaris volgens het barema B1c van het paritair subcomité 331 .
Voel je je aangesproken? Wil jij onze toekomst mee vorm geven? Solliciteer dan ten laatste 28 mei via de sollicitatieknop en bezorg ons je CV en motivatiebrief.
De selectieprocedure bestaat uit cv screening, psychotechnische proeven en een diepte interview met casusbespreking.
De gesprekken worden ingepland op 6 of 13 juni.
Voor inhoudelijke vragen over de functie kan je terecht bij Mieke Verhaert, operationeel manager, via mieke.verhaert@wiegwijs.be. Voor vragen omtrent de selectieprocedure kan je terecht bij Lien De Wilde, selectiemedewerker, via jobs.oostvlaanderen@cm.be.
Tijdens de selectieprocedure let Wiegwijs erop om iedereen dezelfde kansen te bieden. Kwaliteiten zijn belangrijker dan leeftijd, geslacht, etnische afkomst of handicap.
Christelijke Mutualiteit
Haachtsesteenweg 579 PB 40
1030 Schaarbeek
België
