Projectleider kennismanagement & expertisebeleid
Omschrijving van de vacature
Zet jij kennis écht in beweging?
Wil je meebouwen aan een sterk kennisbeleid in een organisatie die inzet op expertise, samenwerking, digitale ondersteuning? Dan zoeken we jou.
Als Projectleider Kennismanagement en expertisebeleid geef je mee vorm aan hoe we kennis binnen onze organisatie beheren, ontwikkelen en delen. Je zet een duidelijk model op poten, werkt samen met experten en procesbeheerders in de business, en bouwt aan leertrajecten en digitale ondersteuning voor al onze medewerkers.
Wat wordt jouw opdracht?
- Je coördineert het subdomein “Kennismanagement en expertisebeleid”, binnen het domein “Leren & Ontwikkelen” Je zorgt voor visie, structuur én uitvoering.
- Je werkt een organisatiemodel uit waarbij per domein kennis- en procesbeheerders worden aangesteld.
- Je brengt kennis per rol in kaart gelinkt aan het proces en niveau (parate kennis, digitaal opzoekbaar, enz.).
- Je werkt verder aan de uitbouw van het bestaande kennisplatform, in nauwe samenwerking met experten en interne diensten. Je zorgt ervoor dat medewerkers snel en vlot de juiste, gevalideerde informatie vinden én automatisch op de hoogte zijn van wijzigingen en nieuwigheden.
- Je betrekt actief de business: je faciliteert samenwerking en zorgt dat eigenaarschap over kennis verankerd wordt in de organisatie
- Je werkt mee aan initiatieven rond kennisontwikkeling zoals opleidingstrajecten op maat om kennis bij te brengen of verder te ontwikkelen.
Gewenst profiel
- Je hebt een master of gelijkwaardig door ervaring
- Je bent sterk in coördinatie en projectwerking, maar houdt ook van inhoudelijk meedenken.
- Je hebt ervaring met kennismanagement, procesgericht werken of L&D.
- Je begrijpt hoe kennis verweven is met processen en dienstverlening, en kan daar structuur in brengen in complexe omgevingen.
- Je schakelt vlot tussen strategisch denken en concrete actie.
- Je werkt graag samen, verbindt mensen en houdt ervan om eigenaarschap te stimuleren.
- Je kan zelfstandig werken, doelen scherpstellen en mensen enthousiasmeren voor verandering.
- Je communiceert helder en werkt resultaatgericht.
Ons aanbod
Je werkomgeving
Je maakt deel uit van het HR-team van de landsbond van Solidaris, gevestigd in hartje Brussel. Je rapporteert rechtstreeks binnen de HR-afdeling, waar je ook terecht kan voor strategische ondersteuning en coaching. Tegelijk werk je nauw samen met collega’s uit de business zoals de stafmedewerker procesmanagement om kennis- en procesbeheer op elkaar af te stemmen. Je voelt je thuis in een samenwerkende omgeving waar overleg en participatie centraal staat.
Ons aanbod
- Een contract voor onbepaalde duur.
- Loon volgens onze ziekenfondsbarema’s, altijd stipt uitbetaald. We bieden een bruto maandloon tussen 3.424,33 euro en 5.830,10 euro, afhankelijk van jouw relevante ervaring.
- Je werkt voltijds: 36 uur per week met een vrije namiddag. Je geniet van een mooie balans tussen werk en privéleven dankzij glijdende werkuren en mogelijkheid tot thuiswerk.
- Interessante verlofregeling met 20 dagen wettelijk verlof, 6 ADV dagen 2 extra feestdagen en 3 extralegale verlofdagen die nog verder toenemen met jouw anciënniteit tot een maximum van 14.
- Waardevol werk waarmee je een verschil maakt voor anderen.
- Extra voordelen: maaltijdcheques van 8€, eindejaarspremie, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, vergoeding woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer), fietsvergoeding, fietsleasing, Benefits@Work, Employee Assistance Program, cadeaucheques, gratis griepvaccinatie, gedeeltelijke terugbetaling syndicale premie, enz.
- Opleiding: Je krijgt eerst een grondige inwerkperiode met opleiding, zodat je sterk staat in je job. Daarna kan je je hele carrière blijven bijleren en groeien in onze organisatie.
- Een goede werksfeer met fijne collega’s en plek waar je helemaal jezelf kan zijn. We omarmen diversiteit.
Contact
Solliciteren doe je via onze jobsite, uiterlijk op 28 september 2025.
Voeg zeker ook je cv en motivatiebrief toe.
Voor bijkomende inlichtingen over de functie contacteer je Sofie Meerschaut, HR Directeur Sofie.Meerschaut@solidaris.be
Selectieprocedure
Op basis van je motivatiebrief en CV gebeurt een eerste selectie.
Het verdere verloop van de procedure bestaat uit 2 ronden: een kennismakingsgesprek met online testen en een jurygesprek met thuisopdracht.
Meer informatie
Voor algemene informatie over Solidaris ga je naar www.solidaris-vlaanderen.be. Volg ons ook op LinkedIn of Instagram.
Wij moedigen iedereen aan om te solliciteren. Kwaliteiten en competenties zijn belangrijker dan afkomst, leeftijd, geslacht of arbeidshandicap.
Ons ziekenfonds engageert zich voor de gezondheid en het welzijn van iedereen. Dagelijks ijveren wij voor een toegankelijke en betaalbare ziekteverzekering. Want ... Iedereen mee.