Projectcoördinator ADAM
Omschrijving van de vacature
Spreken de thema’s jeugddelinquentie, herstelrecht, preventie, opvoeding, bijzondere jeugdzorg en de grootstad jou aan?
Heb jij als professional praktijkervaring opgebouwd binnen de jeugdhulp, de forensische wereld en/of een grootstedelijke context?
Heb jij zin om deze ervaring in te zetten om andere professionals te ondersteunen, inspireren en aan te sturen?
Leg jij graag de link tussen beleid en praktijk, maar evengoed omgekeerd?
Heb jij zin om mee verder te bouwen aan de kwaliteit van onze dienst(verlening)?
Lees dan zeker verder!
We houden van diversiteit! We zijn geïnteresseerd in hoe jij ons team kan versterken. Waar je geboren bent, wat je huidskleur is, waar je in gelooft of van wie je houdt is daarbij niet van tel!
Wie zijn we?
CAW Antwerpen is een grote en dynamische sociale organisatie. Ons kernidee is dat ‘mensen uitsluiten’ altijd negatief is. Samen met ruim 1000 medewerkers en onze partners zetten we alles op alles om zoveel mogelijk mensen aan boord van de samenleving te houden.
ADAM is één van de vele deelwerkingen van CAW Antwerpen en spitst zich toe op minderjarige delictplegers en hun slachtoffers in ruime zin. ADAM wordt aangestuurd door het Agentschap Opgroeien en werkt lokaal in opdracht van het Jeugdparket en de Jeugdrechtbank van Antwerpen. Heel concreet organiseert en begeleidt ADAM de herstelgerichte en constructieve afhandelingen en rapporteert zij hier regelmatig over aan de betrokkenen.
We zoeken een Projectcoördinator om samen met de teamverantwoordelijke de ADAM-kar te trekken: onze werking inhoudelijk verder mee vormgeven, het dagelijks reilen en zeilen van de werkvormen opvolgen, medewerkers aansturen en coachen, het herstelgedachtegoed mee uitdragen, het kwaliteitsbeleid verder mee uitwerken, nieuwe projecten uit te grond stampen, ...
Je werkdag
9u: Je komt aan op de parking van ADAM. Een collega van gemeenschapsdienst die reeds terugkomt van een opstart op de werkplaats arriveert gelijktijdig. Je bevraagt hoe de opstart verlopen is? Eens boven aangekomen, begroet je de aanwezige collega’s.
9u15: Wanneer je je mailbox bekijkt en de prioritaire mails filtert; vraagt teamverantwoordelijke Els om even te overleggen. Zij heeft nog enkele puntjes die zij wilt meegeven voor de subteamvergadering van herstelbemiddeling die binnen een kwartiertje zal starten.
11u30: Je rondt je vergadering vroeger dan gepland af. Je zet je achter je laptop om je collega’s van de staf te briefen en verder aan de slag te gaan met je to-do-lijstje van de vergadering. Je vind het belangrijk om je subteam grondig op te volgen en te ondersteunen.
12u: Het is tijd voor een lunchpauze.
13u: Je zet je in een lokaal met je staf-collega Olivia. Jullie zitten samen om doelen en mogelijke indicatoren te bepalen om verder met het thema “impact van de hulpverlening” aan de slag te gaan.
15u30: Een collega van vorming spreekt je aan betreffende hun bezorgdheden over een eindgesprek dat die vanmiddag met een jongere voerde. Samen beslissen jullie dat de vormingswerker de jongere, op hun vraag, zal vergezellen naar een eerste afspraak bij het JAC.
16u: Je hebt nog even tijd om de agenda te bekijken en je voor te bereiden op het regionaal overleg 'Signs of Succes' van morgen. En dan merk je dat een collega op zoek is naar een luisterend oor bij een lastige privé-situatie...
17u: Je verstuurt nog net de uitnodiging voor een coachingsgesprek aan de medewerkers en nadien is het tijd om op je fiets te springen en huiswaarts te keren. Moe maar tevreden!
Gewenst profiel
- Je bent goed in het aansturen van zowel individuele medewerkers als werkvormen en dit vanuit een coachende houding. Daarnaast kan je goed het overzicht behouden in het opvolgen van het dagelijks reilen en zeilen van de werking.
- Je beschikt over minimaal 5 jaar relevante beroepservaring.
- Je bent administratief sterk en kan zelfstandig nieuwe concepten projectmatig uitwerken.
- Je past je gedrag en aanpak flexibel aan in functie van de situatie waarin je je bevindt en personen waarmee je geconfronteerd wordt.
- Je bent goed in netwerken en het uitbouwen van contacten met lokale, bovenlokale en Vlaamse overheden. Je neemt van nature een actieve rol op bij intern en extern overleg met partners en stakeholders.
- Je voelt je comfortabel op de snijlijn tussen Jeugdhulp en Justitie. Kennis van en/of ervaring hiermee zijn een belangrijke meerwaarde.
- Je hebt kennis van de voornaamste begrippen betreffende kwaliteitsbeleid en werkt dit graag verder mee uit.
- Je beschikt minimaal over een bachelor-diploma humane wetenschappen of in een juridisch/criminologische richting.
- Je kan onberispelijk gedrag in de omgang met minderjarigen aantonen. Dit doe je door een uittreksel strafregister, model 596-2, dat maximaal 1 maand oud is, voor te leggen.
- Je beschikt over een rijbewijs B.
Ons aanbod
- Je werkt in een tof team van ongeveer 25 collega’s.
- Een voltijds (100% - 38u) contract voor onbepaalde duur.
- Je relevante anciënniteit telt mee voor de berekening van het loon volgens barema B1a van pc 319.01.
- Je werkt in een aangename en informele omgeving waar gedrevenheid, professionaliteit en collegialiteit sleutelwoorden zijn.
- We hechten belang aan een gezonde balans werk-privé en daar horen extra vakantiedagen bij.
- We zorgen voor een hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding, maaltijdcheques en hebben oog voor opleiding en loopbaanontwikkeling.
Contact
Els Vanmoer is de teamcoördinator van ADAM. Je kan haar contacteren op els.vanmoer@cawantwerpen.be.
Selectieprocedure
Ten laatste 06/07/2025 verwachten we je cv en motivatiebrief via het online formulier op www.caw.be.
Hoe verloopt de selectie?
Iedereen die solliciteert, mag van ons een antwoord verwachten. Heb je een paar dagen voor de selectie nog niets vernomen? Kijk dan zeker in je spam/ongewenste mail.
Het selectiegesprek gaat door op 16 of 17/07/2025 bij ADAM (Uitbreidingsstraat 392b, 2600 Berchem) in de voor- of namiddag. Een paar dagen later mag je een telefoontje verwachten met het verlossende antwoord.
Meer informatie
Meer informatie over onze werking kan je vinden op https://www.hca-adam.be.
Solliciteren kan via het online formulier