Preventiemedewerker – 50%
Omschrijving van de vacature
Je ondersteunt de hogeschool bij de invulling van de maatregelen ter bevordering en verbetering m.b.t. de veiligheid, de gezondheid en het welzijn van personeelsleden en studenten. Je geeft advies op vlak van arbeidsveiligheid, bouwkundige voorschriften, psychosociale aspecten, bedrijfshygiëne, ergonomie en arbeidsgeneeskunde.
Wat doe je concreet?
- Je signaleert aandachts- of knelpunten, formuleert suggesties ter verbetering en werkt mee aan de opvolging ervan. Je bent als expert een actief lid van het Comité voor Preventie en Bescherming op het werk (CPBW).
- Je bent aanspreekpunt en ondersteunt belanghebbenden en betrokkenen. Je garandeert hierbij een goede informatiedoorstroming. Je enthousiasmeert leidinggevenden tot een verantwoordelijk management.
- Je maakt risico-analyses en adviseert maatregelen.
- Je blijft op de hoogte van de regelgeving binnen je expertisedomeinen en neemt actie tot het verspreiden van nieuwigheden binnen de hogeschool.
-
Je werkt in nauw overleg met de Preventiecoördinator.
De uitvoering van de opdracht situeert zich voornamelijk in campus Hoboken. Tom Dierckx, diensthoofd Strategie en organisatiebeheersing, is jouw leidinggevende.
Gewenst profiel
- Je beschikt minstens over een attest basisvorming preventieadviseur niveau 3 en bent (indien je dit nog niet bezit) bereid binnen de twee jaar houder te zijn van een attest preventieadviseur niveau 2.
- Je werkt conform de wettelijke bepalingen betreffende preventie. Je kijkt kritisch naar processen en ziet snel mogelijke opportuniteiten voor verbetering.
- Een basiskennis over producten met gevaarlijke eigenschappen is een plus (vb. gebruik chemische producten in labo’s).
- Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk. Je weet anderen te overtuigen om procedures en processen te volgen.
- Je gaat flexibel om met permanente (organisatie)veranderingen én reageert oplossingsgericht.
- Je werkt ordelijk en nauwgezet, met oog voor detail.
- Je kan goed plannen en prioriteiten stellen.
- Je werkt zelfstandig maar bent ook een teamspeler, die motiverend en inspirerend werkt ten aanzien van medewerkers en collega’s.
Verder heb je een bachelor diploma of gelijkwaardige ervaring[1]
[1] Ingeval je geen bachelor diploma hebt, neem je deel aan een assessment.
Ons aanbod
- Een deeltijdse opdracht als contractueel bediende[1]die start op 1 september 2025 . Deze loopt t.e.m. 30 juni 2026 en is verlengbaar, afhankelijk van de terugkeer van de collega die je vervangt en bij positieve evaluatie.
- Een loon in functie van je competenties en ervaring binnen het groeipad B11 tot B22 (equivalent van weddeschalen 581-582-592-584). Klik hier voor meer info. Weet dat nuttige beroepservaring buiten het onderwijs ook kan meetellen voor je anciënniteit.
- Een warm onthaal in een klein dynamisch team. Jouw collega’s staan klaar om je de nodige hulp te bieden van bij jouw start.
- Een omgeving waarin je veel ruimte en verantwoordelijkheid krijgt om je opdracht uit te voeren.
- Drie keer per academiejaar organiseren we een KdG-brede onthaaldag waar je KdG als organisatie beter zal leren kennen. Daarnaast krijg je ook de kans om gebruik te maken van een ruim intern en extern opleidingsaanbod.
- Ons engagement dat we continu bouwen aan een inclusieve werkomgeving waar iedereen zichzelf kan zijn en van elkaar kan leren. We geloven sterk in de kracht van verschillen en complementariteit en zijn ervan overtuigd dat een diverse pool van collega’s en een inclusieve context ons allemaal beter, sterker en talentvoller maken.
- Voordelen zoals flexibele werktijden, mogelijkheid tot hybride werken, een laptop (vanaf 30% opdracht), een mooi aantal vakantiedagen (45 dagen voor een voltijdse opdracht[2]), een internetvergoeding van 20€ per maand, een lerarenkaart die je tal van voordelen biedt en de optie van een hospitalisatieverzekering aan een gunstig tarief.
-
Woon-werkverkeer via openbaar vervoer vergoeden we voor 100% en als je met de fiets komt, krijg je 0,27€ per km.
Wil je graag meer weten over KdG als werkgever, ga dan naar: www.kdg.be/werken-bij-kdg!
[1] Werk je reeds in een statutair ambt en ga je dit combineren met een tewerkstelling bij KdG? Dan word je binnen KdG ook statutair aangesteld.
[2] Er worden vier weken collectieve vakantie genomen. Overige dagen worden voornamelijk tijdens de schoolvakanties opgenomen.
Ga je deeltijds aan de slag? Dan wordt jouw aantal vakantiedagen berekend op je tewerkstellingspercentage.
Contact
Meer informatie over deze vacature kan je bekomen bij Tom Dierckx, diensthoofd strategie en organisatie via tom.dierckx1@kdg.be of +32 3 502 23 41.
Voor hulp bij het solliciteren kan je terecht bij HR via +32 3 613 13 36 of hr@kdg.be.
Selectieprocedure
Interesse? Vertel het ons!
Solliciteer zo snel mogelijk en ten laatste op 4 juni 2025 viahttps://www.kdg.be/vacatures.
Ga naar ‘bekijk onze vacatures’, klik op de gewenste vacature en vervolgens op de ‘solliciteer nu’ knop. We zijn benieuwd naar je parcours en motivatie.
Wat zijn de volgende stappen?
- De 1ste screening gebeurt op basis van de ontvangen cv’s en motivatiebrieven.
-
De 2de ronde bestaat uit een gesprek (dit plannen we op 12 juni in de voormiddag op campus Zuid).
Specifieke noden?
Zijn er specifieke noden tijdens het selectieproces waar we best rekening mee houden?
Laat ze ons zeker weten via +32 3 613 13 36 of hr@kdg.be.
We kijken graag of en hoe we hieraan tegemoet kunnen komen.