POW-consulent Digitalcity (m/v/x)
Als POW-consulent ben jij de schakel tussen de werkzoekenden en de werkgevers. Je zorgt, binnen de bijzonderheden van jouw sectorale pool, voor de begeleiding van werkzoekenden en hun matching met de werkgevers. Je doet dit alles met als doel de tewerkstelling binnen de desbetreffende sector te verhogen.
Jouw verantwoordelijkheden
- je analyseert de vraag van de werkzoekende en informeert hem/haar over het dienstenaanbod van de Pool Opleiding-Werk (POW): de opleidingen, de tewerkstellingsmogelijkheden, de bijzonderheden van de sector...
- je voert individuele gesprekken met de werkzoekende om zijn actieplan op te stellen, op te volgen en te evalueren
- je activeert en moedigt de werkzoekende aan tijdens zijn zoektocht door de stappen duidelijk te structureren
- je bent belast met de opvolging en onmiddellijke ondersteuning van de werkzoekende die een opleidingservaring achter de rug heeft, teneinde zijn/haar doorstroming naar werk te vergemakkelijken
- je verzamelt en analyseert werkaanbiedingen en kijkt of ze met het profiel van de werkzoekende overeenstemmen
- je voert stappen in de voorselectie uit, zoals de screening van cv’s, de testen en de gesprekken, en stelt de voorgeselecteerde kandidaten voor aan de werkgevers van de sector
- je vertegenwoordigt de pool tijdens occasionele evenementen en helpt mee of organiseert informatiesessies
- je waakt er over om jouw eigen kennis bij te werken en die kennis delen met alle betrokken personen
- je staat in voor het invoeren van gegevens in de gegevensbank en voor administratieve taken
Je beschikt minstens over :
- een bachelordiploma/graduaat
- een doorgedreven motivatie om als POW-consulent mee het verschil te maken.
Pluspunten (geen vereisten) :
- een eerste werkervaring in de aanwending van gesprekstechnieken voor begeleiding en coaching
- kennis van Actiris en van zijn netwerk van Brusselse partners voor socio-professionele inschakeling
- specifieke kennis van de IT-sector is niet vereist, maar je bent wel bereid om jezelf hierin in te werken
- een actieve kennis van de 2e gewesttaal
Je bent tevens in staat om :
- je beschikbaar en luisterbereid op te stellen om de verwachtingen en behoeften van interne en externe klanten te begrijpen en hen een geschikt antwoord met echte toegevoegde waarde te bezorgen
- contact te leggen met anderen, een duidelijke boodschap over te brengen en na te gaan of deze boodschap door iedereen wordt begrepen ongeacht het communicatiekanaal
- jouw doelstellingen te behalen en tegelijk over je eigen welzijn en dat van anderen te waken
- je gesprekspartner te helpen en te ondersteunen om zijn doelstelling te behalen of zijn ontwikkeling waar te maken
- herhaaldelijk een kwaliteitsvol resultaat af te leveren, rekening houdende met de procedures/normen of akkoorden
Onze werknemers zijn een weerspiegeling van de Brusselse populatie: diversiteit op de werkvloer is niet enkel een objectief, het is onze dagelijkse realiteit.
Overeenkomstig onze waarden hechten wij belang aan het evenwicht tussen het privé- en beroepsleven en het welzijn van onze medewerkers.
Als werkgever :
- zorgen we voor een optimaal evenwicht tussen het privé- en beroepsleven, dankzij 35 jaarlijkse verlofdagen, een glijdend uurrooster en de mogelijkheid om van thuis te werken, als de functie het toelaat
- stimuleren we je persoonlijke en professionele ontplooiing door jaarlijks 11 opleidingsdagen/ 1/3 van je werktijd opleidingen aan te bieden, in overeenstemming met je functie, je behoeften en je ambities
- geven we om het milieu en streven we naar een duurzame samenleving. Je kunt gemakkelijk met de bus, tram, trein of fiets naar het werk komen. We bieden een of meerdere abonnementen voor openbaar vervoer, maar ook een Villo-abonnement en een fietsvergoeding aan
- zorgen we voor je gezondheid door het organiseren van screenings en het aanbieden van een hospitalisatie- en een tandzorgverzekering
- organiseren we initiatieven die gericht zijn op zuiniger leven (bibliotheek, uitlenen van diverse apparatuur)
Contract en voordelen :
- een voltijdse arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur
- een bruto maandsalaris van €2799,08 voor 0 jaren anciënniteit, met de mogelijkheid om bijkomende jaren ervaring te valoriseren bij aanwerving
- maaltijdcheques van €8
- de mogelijkheid om een taalpremie aan te vragen van €416,14 à €554,85 bruto/maand
- een fietspremie van 0,35 cent/km
- talrijke bijkomende sociale voordelen zoals:
- tussenkomst in de kosten voor kinderopvang en stages van kinderen
- tussenkomst bij bepaalde medische en paramedische kosten
- tussenkomst bij juridische bijstand
- culturele activiteiten tegen gereduceerde prijzen
Marijn De Bruyn - Specialist in rekrutering en Selectie
Klik op de knop “solliciteer nu” en dit ten laatste op 23-08-2024.
We zullen je kandidatuur aandachtig lezen en je op de hoogte brengen van het gevolg dat wij eraan zullen geven. Indien jouw kandidatuur wordt geselecteerd, zal je worden uitgenodigd voor een assessment en/of een jurygesprek.
Actiris: werk voor iedereen!
Wij kiezen onze medewerkers op basis van hun competenties. Wij maken geen onderscheid naar leeftijd, seksuele geaardheid, huidskleur, geloof, handicap, levensbeschouwing of nationaliteit.
Ben je een persoon met een handicap?
Vermeld dit dan in je kandidatuur! Wij stellen eventuele aanpassingen voor zodat je gemakkelijk aan de aanwervingsprocedure kunt deelnemen en comfortabel kunt werken in onze organisatie.
Documenten
In de loop van de procedure moeten onderstaande documenten verplicht kunnen worden voorgelegd:
- Een kopie van het diploma. Ben je afgestudeerd in een land buiten Benelux? Voeg dan een officiële gelijkstelling toe
- Een recent uittreksel uit het strafregister
- Een attest voor elke eerdere ervaring indien valorisatie van de verworven ervaring is voorzien
Details
Actiris
Sterrenkundelaan 14
1210 Brussel
België
