Pedagogisch ondersteuner - niv B. - COD voltijds (M/V/X)
Het gemeentebestuur van Anderlecht telt niet minder dan 1700 personeelsleden die zich dagelijks ten dienste van de Anderlechtse burger inzetten: openbare werken, netheid, loketten,... Om meer te weten over over onze administratie en de laatste actualiteit surf naar www.anderlecht.be
De dienst Jonge Kind heeft het oog op kinderen van 0 tot 3 jaar en zorgt, onder meer voor het aanbod van 5 Nederlandstalige gemeentelijke kinderdagverblijven die een kwaliteitsvolle en kindvriendelijke dagopvang voor jonge kinderen aanbiedt.
JOUW MISSIE
Je ondersteunt het team van de kinderdagverblijven, om het pedagogisch beleid met haar doelstellingen waar te maken en de pedagogische beroepscompetenties van de kinderbegeleiders te versterken. Je onderzoekt hoe je de pedagogische visie en groeikansen van kinderen binnen de verschillende leeftijdsgroepen kan verbeteren om zo een nog kwaliteitsvollere opvang te bieden.
Je werkt onder de verantwoordelijkheid van de coördinator van jouw referentie kinderdagverblijf en staat heel het team bij voor de pedagogische dagelijkse werking binnen het kinderdagverblijf.
- Je organiseert activiteiten voor kinderen en kinderbegeleiders vanuit een pedagogisch oogpunt.
- Je volgt de ontwikkeling van de kinderen met onder andere ZiKo-Vo op en stemt samen met de begeleiding de pedagogische aanpak hierop af.
- Je coacht het begeleidend team op pedagogisch vlak. Hierbij kan je ook gebruik maken van het zelfevaluatie-instrument MeMoQ.
- Je stelt en volgt mee de pedagogische projecten op en draagt deze uit naar de werkvloer. Je werkt mee aan innovatie en kwaliteitsverbetering van de kinderopvang.
- Je richt de leef- en opvangruimte van de kinderen in, zodanig in dat ze in een veilige omgeving alle groei- en ontplooiingskansen krijgen.
- Je bevordert de ouderparticipatie.
JOUW PROFIEL
- Heb je een hart voor kinderen en voor de sector van de kinderopvang? Ben je ervan overtuigd dat de eerste 1000 dagen van groot belang zijn voor de verdere ontwikkeling van jonge kinderen?
- Sta je open voor verandering en vernieuwing? Pas je je gemakkelijk aan? Ben je bent flexibel en dynamisch ingesteld?
- Kan je de kinderverzorgingstechnieken toepassen, alsook de algemene principes van ontwikkelingspsychologie en -pedagogie?
- Je hebt een kennis van de meest gebruikte instrumenten (ziko-vo, ziko, memo-q) in het kinderdagverblijf of bent bereid ze te leren.
- Je vrienden omschrijven je als een respectvol, betrouwbaar en enthousiaste persoon ?
Heb je op al deze vragen volmondig JA geantwoord? Jij bent ONZE kandidaat! Solliciteer nu online, we kunnen niet wachten om je te ontmoeten!
TOELATINGSVOORWAARDEN
Bachelorsdiploma met voorkeur in de sociale sector of gezondheidszorg
Ervaring met kinderen is een pluspunt
* Indien je jouw diploma in een land buiten België hebt behaald, kan je aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat je een gelijkwaardig diploma hebt behaald dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve de gelijkwaardigheid van het diploma aan uw kandidatuur te voegen.
** Vastbenoemde personeelsleden bij een ander lokaal bestuur van het Brussels Hoofdstedelijk Gewest kunnen dit statuut behouden bij aanwerving in een functie met vergelijkbaar competentieprofiel (zie statuut)
AANBOD EN VOORDELEN
- COD voltijds
- Uitgebreide en continue opleidingsmogelijkheden
- Tussenkomst in de verplaatsingskosten, maaltijdscheques, tweetaligheidspremie, enz.
- Aantrekkelijke verlofstelsel
- Collectieve hospitalisatieverzekering, collectieve sociale dienst (vergoedingen, premies tijdens evenementen)
- Erkenning van werkervaring (maximum 6 jaar van de privésector)
- Weddeschaal niveau B (min. 2.792 € bruto/maand et 3.086 € bruto/maand met 5 jaar ervaring)
Hou je van uitdagingen, en wens je een leuk team te vervoegen? Aarzel niet en solliciteer rechtstreeks online
- Vertel ons in een brief waarom je graag voor het Gemeentebestuur van Anderlecht wil werken en voeg
- jouw CV
- kopie van uw diploma
Onvolledige kandidaturen (die niet alle vereiste documenten bevatten) worden niet in aanmerking genomen.
Selectieprocedure :
De selectie gebeurt op basis van :
- de hierboven vermelde toelatingsvoorwaarden,
- CV en motivatiebrief,
- het diploma, rekening houdend met het gezochte niveau,
- een gesprek om de vaardigheden en motivatie na te gaan en,
- een eventueel schriftelijke of praktische proef
Met welk niveau komt mijn diploma* of certificaat overeen ?
- Niveau A : masterdiploma afgeleverd door een Belgische universiteit of door een hogere onderwijsinstelling van het lange type
- Niveau B : bachelorsdiploma afgeleverd door een Belgische universiteit of door een hogere onderwijsinstelling
- Niveau C : diploma of getuigschrift hoger secundair onderwijs of diploma dat toegang geeft tot het hoger onderwijs
- Niveau D : getuigschrift lager secundaire onderwijs of relevante ervaring voor de uit te voeren functie (D-niveau)
- Niveau E : geen vereisten
* Indien je jouw diploma in een land buiten België hebt behaald, kan je aan de selectieprocedure deelnemen op voorwaarde dat je een gelijkwaardig diploma hebt behaald dat door de Franse of de Vlaamse Gemeenschap is afgegeven. Gelieve de gelijkwaardigheid van het diploma aan jouw kandidatuur te voegen.
Diversiteit :
De gemeente Anderlecht selecteert de kandidaten op basis van hun competenties en maakt hierbij geen onderscheid op basis van leeftijd, geslacht, etnische afkomst, geloofsovertuiging, handicap of nationaliteit. Wij moedigen mensen met een handicap aan om te solliciteren. Wij zullen rekening houden met eventuele noodzakelijke aanpassingen, zowel wat betreft de aanwervingsprocedure als de integratie in de administratie.
