Pedagogisch begeleider
Omschrijving van de vacature
Als pedagogisch begeleider sta je, via coaching op de werkvloer, in voor ondersteuning van leefgroepbegeleiders in onze CKG-werking. Verder zet je de medewerkers ook aan tot verdere ontwikkeling van zelfsturing, motivatie en professionaliteit.
Je werkt voornamelijk vanuit ons CKG in Ganshoren én het CKG in Halle.
Concreet heb je als pedagogisch begeleider volgende taken:
- ondersteuning bieden aan leefgroepbegeleiders via coaching op de werkvloer
- samenwerken in de dagelijkse werking, naar zowel ouders als kinderen toe
- noden en behoeften detecteren
- observeren van interacties om van daaruit actief aan de slag te gaan
- uitvoeren van actieplan tijdens het coachen
- intens meedraaien in de werking om zo maximaal te kunnen aansluiten bij de gebruikte methodieken/werkwijzen
- opvolgen, bijsturen en evalueren van het coachingtraject
- vormingsmomenten voorbereiden en begeleiden
- meewerken aan interne kwaliteitszorg
- regelgeving en actualiteit m.b.t. pedagogische werking opvolgen en vertalen naar de CKG-werking
- werkinstrumenten en methodieken uitdenken en ontwikkelen evenals werken met onderbouwde coachingsmodellen
- meewerken aan het opstellen van het jaaractieplan en evaluatie van de werking
- deelname aan relevante vormingen en studiedagen
- de structurele werking helpen optimaliseren
- deelnemen aan interne/externe overlegmomenten
- opvolgen administratie en registratie
- samenwerken met collega-pedagogisch begeleiders, pedagogisch coaches en andere partners
Verder rapporteer je regelmatig aan je direct leidinggevende.
Gewenst profiel
- Diploma: Je beschikt over een professionele bachelor Pedagogie van het jonge kind, Orthopedagogie, Kleuter & Lager onderwijs of een (academische) bachelor of master Pedagogische of Psychologische wetenschappen
- Kennis van de belangrijkste pedagogische en psychologische principes m.b.t. het kind is een vereiste.
- Je draagt de visie van het afgestemd opvoeden uit.
- Je hebt bij voorkeur ervaring in het werken met kinderen tussen 0j en 12j;
- Kennis over kinderopvang en bijzondere jeugdzorg is een sterke troef
- Ervaring in coaching is een pluspunt
- Je bent flexibel qua werkuren. Sommige kinderen in het CKG gaan naar school, dus af en toe zorg je er ook voor dat je aanwezig bent als alle kinderen aanwezig zijn (vb. woensdagmiddag, om 7u of na 16u).
- Je kan vlot overweg met de belangrijkste MS Office toepassingen
- Je beschikt over voldoende gesprekstechnieken om gesprekken te voeren over opvoedingsgerelateerde thema’s.
- Je beheerst het Nederlands uitstekend
- Je hebt een rijbewijs B
Ons aanbod
- We bieden je een deeltijds contract aan van onbepaalde duur - 19u/week
- Uurrooster: flexibel in overleg met de manager. Je kan jouw uren spreiden over de week.
- Startdatum: zo snel mogelijk
- Regio van tewerkstelling: er is een leuke werkplek voor jou in het CKG in Ganshoren en in het CKG in Halle. Je verdeelt je werkuren over beide locaties.
- Met zorg verlonen we je naargelang je kennis, werk en competenties met een motiverend salarispakket. Loon volgens PC331, barema NMV1, met minimum bruto salaris: € 3179.23 (voor een voltijdse tewerkstelling).
- Je ontvangt maaltijdcheques van €6 per gewerkte dag
- Je hebt recht op een 13de maand
- Je woon-werk verkeer met het openbaar vervoer wordt volledig vergoed door de werkgever via derdebetalersregeling. Voor andere vervoersmiddelen wordt een tussenkomst voorzien, net als voor parkeeronkosten
- Gratis omniumverzekering voor woon-werkverkeer en dienstverplaatsingen met je eigen wagen.
- Je krijgt een laptop en smartphone ter beschikking
- Wij bieden de mogelijkheid aan om in te tekenen op een voordelige hospitalisatieverzekering
- Wij streven in onze selecties zoveel mogelijk naar tewerkstelling in eigen streek
- Als personeelslid ontvang je kortingen bij meer dan 3600 bedrijven in heel België!
Contact
Voor inhoudelijke vragen, contacteer Lies Van Wemmel, manager CKG op het nummer 0499 99 77 94.
Voor vragen over de selectieprocedure, contacteer recruiter Ineke Christine Geirnaert op +32 (0)2 436 79 50 of stuur een mail naar ineke@i-mensjob.be.
Selectieprocedure
Je kan solliciteren tot 12 maart 2025.
Alle selecties gebeuren uitsluitend op basis van kwaliteiten en competenties. Deze vuistregel hanteren we doorheen het hele selectieprogramma.
a) 1ste screening o.b.v. CV en motivatiebrief
Via een eerste screening proberen wij na te gaan of jouw profiel beantwoordt aan de functie. Bij een positieve screening zal je worden uitgenodigd voor online testen en een selectiegesprek.
b) Testen
Ter voorbereiding op het gesprek, word je uitgenodigd om een aantal online testen af te leggen.
c) Selectiegesprek
Tijdens het gesprek zal worden nagegaan in welke mate je profiel overeenstemt met de competenties zoals omschreven in de functiekaart, evenals de motivatie, de persoonlijkheid, eventuele werkervaring en kennis/interesse voor het vakdomein.
Na het gesprek wordt de knoop doorgehakt. Is dit positief, dan contacteren we jou om je opstart voor te bereiden. Maar ook in het andere geval mag je zeker een seintje van ons verwachten. Iedereen die solliciteert, krijgt feedback over zijn/haar sollicitatie.