Opbouwwerker - outreacher
Omschrijving van de vacature
Outreacher voor de Fakkel, een boeiende en uitdagende job.
Als outreacher bij De Fakkel ga je actief op zoek naar mensen in een kwetsbare positie, biedt hen ondersteuning en geeft hen een stem. Je zorgt voor verbinding met sociale partners zoals de stad, De Dorpel,…
Daarnaast speel je een essentiële rol in onze thematische werking en allerlei activiteiten, vormingen door mensen samen te brengen en actief deel te nemen, zodat we samen impact kunnen maken en structurele verandering kunnen realiseren.
Je job bestaat uit drie grote luiken:
- Vindplaatsgericht werken: Je zoekt actief mensen op die moeilijk toegang vinden tot bestaande ondersteuningsmogelijkheden en helpt hen hun weg te vinden naar De Fakkel en andere sociale partners. Dit doe je onder andere door hen rechtstreeks te ontmoeten, huis-aan-huis gesprekken en aanwezigheid op locaties waar mensen in een kwetsbare situatie samenkomen, zoals buurthuizen, dienstencentra en sociale organisaties.
- Organiseren van groepsmomenten: Je brengt mensen uit kwetsbare groepen samen en organiseert veilige groepsmomenten waarin ontmoeting en verbinding centraal staan. Door activiteiten en gesprekken op maat te organiseren, bouw je vertrouwen op en stimuleer je verbinding tussen de deelnemers.
- beleidsgerichte participatietrajecten: In nauwe samenwerking met de coördinator werk je aan participatietrajecten waarin mensen in armoede actief meewerken aan oplossingen voor hun problemen. Binnen thematische werkgroepen richt je je op sociale grondrechten en het tegengaan van uitsluiting. De ervaringen van de doelgroep vormen de basis, en jij brengt deze actief onder de aandacht bij lokale en bovenlokale beleidsmakers om duurzame, structurele veranderingen te realiseren.
Gewenst profiel
Wie zoeken wij?
- Je bent enthousiast, leergierig, geëngageerd, met een open en uitnodigende houding.
- Je beschikt over vaardigheden die je bijvoorbeeld opdoet tijdens de opleiding sociaal werk.
- Je bent iemand die goesting heeft, gedreven is en engagement wilt aangaan.
- Je hebt inzicht in armoede, voeling met de leefwereld van mensen in armoede en sociale uitsluiting.
- Je hebt oog voor de noden en behoeften maar ook voor de krachten van mensen in armoede.
- Je legt op een vlotte manier contacten en luistert naar mensen in armoede.
- Je durft mensen aanspreken en kan hen vertrouwen geven.
- Je kan mensen correct doorverwijzen en begeleiden om tot hun rechten te komen.
- Je kan groepsprocessen begeleiden.
- Je kan mensen in armoede, partnerorganisaties, beleidsverantwoordelijken enthousiasmeren.
- Je kan netwerken opbouwen en deze onderhouden.
- Je kan goed zelfstandig werken en structuur aanbrengen in je eigen taken.
- Je hebt zin voor initiatief, je kan plannen en organiseren, doelen en prioriteiten bepalen en acties, tijd en middelen aangeven.
- Je staat open voor vernieuwing.
- Je kan vlot met een computer werken en de courante softwareprogramma’s (MS office).
- Je hebt sterke communicatievaardigen zowel schriftelijk, mondeling, sociale media, canva (is een pluspunt).
- Je bent flexibel en stressbestendig.
Ons aanbod
Wat bieden wij jou?
- Een boeiende en afwisselende job met veel leerkansen.
- De mogelijkheid om impact te maken voor mensen in kwetsbare situaties én om samen te werken met partners in het veld.
- Vrijheid om je functie zelf vorm te geven.
- Sturing en coaching door Nathalie, de coördinator van De Fakkel.
- Een aangename werksfeer met toffe collega’s (zowel bij De Fakkel als de Dorpel).
- Een contract van 50%. Voorlopig zijn er projectmiddelen tot augustus 2027, verderzetting nadien is afhankelijk van de financiële mogelijkheden van de Fakkel en/of extra subsidiëring.
- Verloning volgens het barema B1c binnen het decreet op het Maatschappelijk Opbouwwerk (PC 329).
- Flexibele werkuren met compensatie voor overuren, sporadisch avond en/of weekendwerk
- Woon/werk-verplaatsingsvergoeding en vergoeding voor dienstverplaatsingen.
- Andere tegemoetkomingen: woon-werk verkeer, gsm met belkrediet, eindejaarspremie, laptop ter beschikking, maaltijdcheques
- Vormings- en leermogelijkheden op basis van behoefte en relevantie voor de jobinhoud: intervisie, coachingsgesprekken, leren van elkaar
- De Fakkel voert een gelijke kansenbeleid. Kwaliteiten van mensen zijn doorslaggevend, ongeacht hun sekse, afkomst, handicap of diploma.
Contact
Meer weten?
Heb je vragen over de job of de sollicitatieprocedure? Aarzel niet en neem contact op met Nathalie Frenay, 0487/99 06 23 - 014/21 40 73 of mail naar vzwdefakkel@gmail.com.
Selectieprocedure
Solliciteer nu!
Stuur je motivatiebrief en cv naar vzwdefakkel@gmail.com, tot en met zondag 29 juni 2025. Een eerste selectie gebeurt op basis van je motivatiebrief en cv.
Sollicitatiegesprekken, voorafgegaan door een schriftelijke proef, vinden plaats op dinsdag 15 juli 2025.
Meer informatie
Vind jij armoede onrechtvaardig? Wil je bijdragen aan een samenleving waarin iedereen kan deelnemen? Ben je sociaal geëngageerd, sterk in het werken met mensen en een talent in netwerken? Heb jij een vlotte babbel, een warm hart en de drive om armoede te bannen?
Dan is deze vacature iets voor jou! Wij bieden je de kans om rechtstreeks te werken met maatschappelijk kwetsbare groepen en hun bekommernissen door te geven aan mensen die het verschil kunnen maken.
De Fakkel vzw
De Fakkel is een vereniging in Herentals waar mensen in armoede hun stem laten horen. Samen met mensen met én zonder armoede-ervaring werken we actief aan armoedebestrijding en inclusie. Als erkende vereniging binnen het Netwerk tegen Armoede zetten we ons structureel in voor maatschappelijke verandering. Meer informatie over onze visie en missie vind terug op www.vzwdefakkel.be en www.netwerktegenarmoede.be.
Als gewaardeerde partner van het lokaal bestuur en diverse sociale organisaties, zoals De Dorpel, waarmee we onder één dak gehuisvest zijn, bouwen we samen aan een samenleving waarin iedereen meetelt.
Onze aanpak richt zich op duurzame verandering door:
- Te luisteren naar mensen in een kwetsbare situatie en met hen in gesprek te gaan
- Hun bekommernissen en knelpunten in kaart te brengen en terug te koppelen naar diverse partners
- Constructief samen te werken met middenveldorganisaties, lokale en bovenlokale besturen om structurele oplossingen te vinden op domeinen zoals huisvesting, onderwijs, werk, mobiliteit, gezondheidszorg en vrije tijd zodat de mensen die leven in een kwetsbare situatie een menswaardig leven kunnen leiden en niet uitgesloten worden.
- Mensen in armoede te versterken en ondersteunen door vormingen, infosessies,…
- De inwoners van Herentals en omstreken bewust te maken van wat leven in armoede écht betekent, met als doel het doorbreken van stigma’s en vooroordelen