opbouwwerker deelmobiliteit 100%
Deze functie past in de actie jobcreatie van het sociaal fonds voor het sociaal-cultureel werk en richt zich tot -26-jarigen en +55-jarigen.
Zit de projectwerking met een maatschappelijke meerwaarde in je DNA? Word je warm van het praktijkgerichte sociaal-cultureel werk? Zoek je een maatschappelijk geëngageerde job? Schrikt innovatief werk je zeker niet af? Leg je vlot contact met kwetsbare doelgroepen? Wil je de groepen in een buurt laten participeren en versterken?
Dan is deze job misschien wel iets voor jou!
WIE ZIJN WE
Een betaalbare en goede woning. Een geschikte job. Elke dag een gezonde maaltijd op tafel. Centen om een sociaal leven uit te bouwen. Voor velen is dat niet vanzelfsprekend.
Maatschappelijk opbouwwerk is een vorm van sociaal werk die met innovatief projectwerk en geëngageerd buurtopbouwwerk mensen samenbrengt om te werken aan concrete en duurzame oplossingen. Samen met mensen in een kwetsbare positie ontwikkelen de opbouwwerkers van SAAMO modellen, geven ze een aanzet voor verbeteringen in beleid en regelgeving en bouwen ze aan publieke bewustwording.
Bij SAAMO Limburg geven meer dan zeventig medewerkers elke dag het beste van zichzelf, in uiteenlopende sociale projecten verspreid over heel Limburg, met veel samenwerking en collegialiteit.
WAT HOUDT DE FUNCTIE IN
- Je start een nieuw project op rond deelmobiliteit in bestaande projecten en werkingen.
- Je weet een kader te vormen rond hoe deelmobiliteit buurten en werkingen kan versterken.
- Je weet experimenten op te zetten samen met mensen uit de buurt en buurtopbouwwerkers.
- Je bent een aanspreekpunt voor de buurtopbouwwerkers en bewoners.
- Je staat in voor het verkennen, plannen, uitvoeren en evalueren van opbouwwerkprojecten.
- Je versterkt achtergestelde individuen en groepen zodat zij meer greep krijgen op hun situatie en hun omgeving. In de projecten staan groepsprocessen, participatie, empowerment en emancipatie van de doelgroep centraal.
- Daarnaast werk je ook beleidsgericht om te komen tot structurele veranderingen voor gemeenschappelijke problemen van die achterstelling.
- Je levert een bijdrage aan de uitbouw van de organisatie en de sector.
Je zal deze functie uitoefenen in nauwe samenwerking en afstemming met je collega’s, je coach en relevante partners.
WAT VERWACHTEN WE
- Gezien deze vacature past binnen de actie jobcreatie van het sociaal fonds voor sociaal-cultureel werk, ben je jonger dan 26 jaar of ouder dan 55 jaar.
- Je wordt werkzaam in de sector samenlevingsopbouw. Je kan je vinden in onze waarden en missie.
- Je bent vertrouwd met maatschappelijke beleidsdomeinen.
- Je hebt een hart voor mensen in kwetsbare posities en gaat empowerend met hen aan de slag.
- Je kan inhoudelijke expertise ontwikkelen en kan deze expertise vertalen naar het beleid en de praktijk van de organisatie.
- Je bent een geboren netwerker en legt vlot contacten met diverse betrokkenen: overheden, besturen, aanverwante sectoren, opbouwwerkers, doelgroepen en collega's.
- Je bent vertrouwd met het projectmatig werken.
- Je bent organisatorisch sterk en werkt systematisch en planmatig.
- Je kan zowel zelfstandig als in team werken.
- Je hebt bij voorkeur minimum een bachelor diploma in het domein van sociaal werk, menswetenschappen of vergelijkbaar. Kandidaten met elders opgedane competenties kunnen zich ook kandidaat stellen.
WAT BIEDEN WE
SAAMO Limburg werft een buurtopbouwwerker aan met een tewerkstellingsbreuk van 100% en een contract onbepaalde duur. Je standplaats bevindt zich in Heusden-Zolder, Marktplein 9 bus 21. Idealiter kan je onmiddellijk of zo snel mogelijk opstarten.
Je kan rekenen op een boeiende werkcontext, leuke werksfeer, gunstige verlofregeling, inhoudelijke ondersteuning, beperkte telewerkregeling, een correcte verloning volgens PC 329 (B1c of B1b) en maaltijdcheques.
- Voor meer informatie over SAAMO Limburg: www.saamolimburg.be
- Voor meer info over de vacature kan je terecht bij:
- Dirk Vandecruys, HR-coördinator
- Dirk.vandecruys@saamolimburg.be
- 0492 73 43 61
HOE SOLLICITEREN
- Heb je interesse? Bezorg dan je kandidatuur met motivatie en CV uiterlijk 30 juli 2024 aan Lydia Heynen (lydia.heynen@saamolimburg.be)
- Na de 1ste selectie op basis van je kandidatuur laten we je ten laatste op 2 augustus 2024 weten of je al dan niet geselecteerd bent voor de verdere procedure.
- De verdere procedure bestaat uit:
- Een eerste selectiegesprek over je motivatie en relevante ervaring.
- Wie weerhouden is na het eerste selectiegesprek, nodigen we uit voor een tweede gesprek met schriftelijke proef.
Aanwerven doen we ongeacht afkomst, geslacht of fysieke beperking. Geïnteresseerde personen uit zogenaamde kansengroepen worden uitdrukkelijk verzocht te solliciteren. Aarzel niet om ons te contacteren als je, ongeacht de aard van jouw beperking, nood hebt aan redelijke aanpassingen om deel te nemen aan de selectiefase of nadien op de werkvloer.
