Ondersteuning Leercoaches Praktijkcentra Kinderopvang regio Limburg & Antwerpen
Omschrijving van de vacature
Deeltijds (richtsnoer 70%, bespreekbaar) – tijdelijke opdracht 2026–2028
Wie zijn wij?
Het Kennis- en Innovatiecentrum voor het Jonge Kind richt zich op het versterken van de kinderopvang en bredere sector van jonge kinderen. Het centrum ontwikkelt, verzamelt en verspreidt praktijkgerichte kennis en innovatieve methodieken, met als doel organisaties en professionals te ondersteunen in kwaliteitsvolle, inclusieve en toekomstgerichte werking. We slaan bruggen tussen praktijk, beleid en onderzoek en stimuleren samenwerking en vernieuwing in het veld. Het Kennis- en Innovatiecentrum voor het Jonge Kind maakt deel uit van VBJK vzw.
Doel van de functie
Samen met je collega’s bouw je een Netwerk Leercoaches uit voor de Praktijkcentra Kinderopvang. Je verbindt mensen, faciliteert leren en bent het aanspreekpunt om vragen van leercoaches die zijinstromers in de kinderopvang begeleiden, te beantwoorden. Inhoud van de functie Je organiseert lerende netwerken voor leercoaches onder de vorm van intervisies, themasessies en ervaringsuitwisseling. Je bent het aanspreekpunt om vragen van leercoaches te beantwoorden over werving en selectie, begeleiding van zijinstromers, samenwerking met opleidingsinstanties en andere relevante actoren. Je participeert aan het afstemmingsoverleg tussen de betrokken CVO’s, VDAB en de leercoaches. Je ontsluit relevante kennis naar de leercoaches. Je werkt ondersteunend en praktijkgericht.
Gewenst profiel
Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring met professionalisering/lerende netwerken of coaching in (bij voorkeur) kinderopvang/onderwijs/welzijn of andere relevante sectoren.
Inhoudelijke affiniteit met de kinderopvang is een meerwaarde
Kennis van het Nederlands niveau C1.
Jouw eigenschappen
• Je brengt mensen samen en vervult een verbindende rol in het lerend netwerk.
• Je begeleidt processen en weet groepen effectief te sturen en te ondersteunen.
• Je kunt intervisies op een professionele manier begeleiden en faciliteren.
• Je beschikt over coachende eigenschappen en stimuleert groei en ontwikkeling bij anderen.
• Je geeft opbouwende, heldere feedback en stimuleert een lerende cultuur.
• Je communiceert helder, open en doelgericht met diverse betrokkenen.
• Je werkt zeer zelfstandig en neemt verantwoordelijkheid voor je eigen taken.
• Je vertoont sterke organisatorische vaardigheden en weet overzicht te bewaren.
• Je bent veelzijdig en weet je moeiteloos aan te passen aan verschillende situaties.
• Je zoekt steeds naar oplossingen en denkt constructief mee.
• Je neemt initiatief en toont ondernemerschap in het werk.
• Je hebt kennis van HR en weet deze expertise toe te passen in de praktijk.
• Je blijft rustig onder druk en toont een hoge mate van stressbestendigheid.
Ons aanbod
Je komt terecht in een dynamische en maatschappelijk geëngageerde omgeving waar ruimte is voor initiatief, leren en experimenteren. We bieden je de kans om actief bij te dragen aan innovatie in de sector, samen te werken met diverse partners en impact te hebben op het werkveld. Daarnaast kan je rekenen op professionele ondersteuning, ontwikkelingskansen en een verloning volgens de geldende barema’s in PC 329.01.
Contact
Deeltijdse posities (richtsnoer 70% FTE, bespreekbaar). Tijdelijke opdracht tot en met 31/12/2028. Barema’s volgens PC 329.01 Standplaats Gent + hybride + jouw regio. Start: zo snel mogelijk na selectie.
Selectieprocedure
Mail cv + beknopte motivatie (max. 1 pagina) naar fran.devos@vbjk.be vóór 30 mei 2026.
Meer informatie
Mail Fran Devos via fran.devos@vbjk.be of bel haar op het nummer 0474/35.21.14