Coördinator multidisciplinair zorgoverleg
Omschrijving van de vacature
- Je volgt complexe zorgsituaties en dossiers op en stemt af met hulpverleners.
Je neemt deel aan zorgprojecten en neemt er een vertegenwoordiging in op.
Je faciliteert multidisciplinair overleg in eerstelijn, met zorgteams en personen met zorg- en ondersteuningsnood. - Je werkt actief mee aan de verdere uitrol van geïntegreerde zorg.
Je neemt deel aan vergaderingen en vertegenwoordigt de organisatie in extern overleg.
Je hebt relevante ervaring of schoolt jezelf bij omtrent complexe thuiszorg en ontspoorde zorg.
Je werkt ondersteunend aan beleid en team. - Je werkt binnen de provincie Antwerpen.
Gewenst profiel
- Je behaalde minimum een bachelor in een menswetenschappelijke/sociale richting.
Je beschikt over relevante beroepservaring.
Moeilijke gesprekken schrikken je niet af en je hebt een gezonde dosis overtuigingkracht.
Je bent een kei in netwerken en krijgt energie van sociale contacten.
Je kan vlot analyseren, synthetiseren en rapporteren.
Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
Ons aanbod
- Een contract voor onbepaalde duur.
Loon volgens onze ziekenfondsbarema’s, altijd stipt uitbetaald. Het minimum brutoloon bedraagt 2907,85 euro voor een voltijdse betrekking in deze functie. Je stijgt in dit barema in functie van jouw anciënniteit binnen onze organisatie.
Je werkt voltijds: 36 uur per week met een vrije vrijdagnamiddag. Je geniet van een mooie balans tussen werk en privéleven dankzij glijdende werkuren.
Interessante verlofregeling met 20 dagen wettelijk verlof, 6 ADV dagen 2 extra feestdagen en 3 extralegale verlofdagen die nog verder toenemen met jouw anciënniteit tot een maximum van 14.
Waardevol werk waarmee je een verschil maakt voor anderen.
Extra voordelen: maaltijdcheques van 10€, eindejaarspremie, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, vergoeding woon/werkverkeer (aan tarief openbaar vervoer), fietsvergoeding, fietsleasing, Benefits@Work, Employee Assistance Program, cadeaucheques, gratis griepvaccinatie, gedeeltelijke terugbetaling syndicale premie, enz.
Opleiding: Je krijgt eerst een grondige inwerkperiode met opleiding, zodat je sterk staat in je job. Daarna kan je je hele carrière blijven bijleren en groeien in onze organisatie.
Een goede werksfeer met fijne collega’s en plek waar je helemaal jezelf kan zijn. We omarmen diversiteit.
Contact
Selectieprocedure
Na een eerste selectie op basis van de ontvangen cv's en motivatiebrieven, worden selectieproeven georganiseerd.
Ben je geslaagd in deze proeven? Dan neem je deel aan een schriftelijke proef en het sollicitatiegesprek.